校園節(jié)能管理制度

1、校園節(jié)能管理制度第一章 總則第一條 為貫徹實施 高等學校校園設施節(jié)能運行管理辦法 和中華人民 共和國節(jié)約能源法文件精神，結合學校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作，規(guī) 范和指導各有關單位有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。第二條 本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學 校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規(guī)定。第三條 學校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原 則。學校加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應學校發(fā)展的節(jié)能計劃，根 據上級部門的要求，努力將學校建設成為節(jié)能型校園。第二章 節(jié)能管理組織第四條 學校成立的節(jié)能工作管理領導小組， 負責指導和管理全校的節(jié)

2、能工 作。學校節(jié)能管理工作領導小組由主管校長、 總務處負責人、 年級組長和后勤水 電部門組成。 全校教職員工必須履行節(jié)能義務， 有權檢舉浪費能源的行為， 學校 對在節(jié)能管理、節(jié)能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。第五條 節(jié)能工作領導小組的主要職責1 、學校節(jié)能領導小組在組長組織下，領導學校的節(jié)能工作，實施學校能源 管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理學校的各項節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準， 組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術

3、改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定學校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查學校的各項節(jié)能工作。8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。第六條 學校節(jié)能管理工作領導小組小組下設辦公室 （掛靠后勤管理處， 以 下簡稱“節(jié)能辦公室”），具體負責全校節(jié)能工作， 負責節(jié)能技術改造， 對全校水、 電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控， 對全校日常節(jié)能工作進行指導， 研究解 決節(jié)能工作中的主要問題。第七條 節(jié)能辦公室為學校節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是學校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在學校節(jié)能領導小組、主管能源領導下，負

4、責做 好學校節(jié)能任務的綜合和協(xié)調管理， 督促、檢查學校的各項節(jié)能工作， 主要職責 如下：1、貫徹學校節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、 標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。3、具體開展學校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。4、具體組織編制學校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全校發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門， 抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、會同有關部門組織開發(fā)、推廣、

5、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新 材料，總結交流節(jié)能技術和經驗。組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。7、負責對學校各單位用能進行計量監(jiān)督、 統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報， 節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。9、根據學校節(jié)能獎懲制度，審核校內各單位節(jié)能獎懲的依據，提出節(jié)能獎 懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。10、協(xié)助學校宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高師生的節(jié)能意識。第三章 節(jié)能目標責任制度第八條 學校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃， 為 本責任制定落實和完成的目標。第九條 各學院、處、

6、室各有關單位的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終 責任人。第十條 鑒于學校目前已全面實現(xiàn)了水電計量收費制的能源管理機制， 學校 在已實行的水、電、暖等能源“誰使用，誰繳費”管理模式的基礎上，進行節(jié)能 目標責任制的管理。第十一條 各學院、處、室各有關單位要建立和完善節(jié)能管理機構， 配備節(jié)能管理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施， 嚴格執(zhí)行和完成學校下達的節(jié)能目標任務。第四章 節(jié)能指標分解第十二條 學校參照上級和本地區(qū)的用能、 用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結 果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。第十三條 各學院、處、室各有關單位負責將學校下達的節(jié)能目標做進一步 分解

7、，一級抓一級，層層落實到下屬單位，明確責任，逐級考核，保證完成。第五章 節(jié)能措施基本要求第十四條 根據學校的實際情況， 倡導以下節(jié)能措施。 各部門可在此基礎上 結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；1、學校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對違反用電 原則的應予以制止和糾正。2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開源”的節(jié)水 原則。3、整個校園的用水用電，全部納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須 安裝水電計量裝置方可交付使用，而且是誰使用誰付費。4、教學樓、辦公樓等公共區(qū)域衛(wèi)生間使用延時閥水龍頭和小便沖水。5、公共教室照明使用節(jié)能燈。6、公共樓道燈使用

8、節(jié)能燈或聲、光控燈。7、加壓水泵使用變頻式水泵。8、學生浴室使用插卡式智能水控系統(tǒng)。9、校區(qū)綠化、沖廁使用中水。10、實施室內溫度節(jié)能設定，夏季室內不低于26C，冬季不高于20C。第六章 節(jié)能監(jiān)督與考核第十五條 節(jié)能辦公室負責對各學院、 處、室各有關單位的節(jié)能情況進行監(jiān) 督和考核；各學院、單位負責本部門內部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。第十六條 根據學校目前的管理體制， 節(jié)能辦公室委托后勤集團水電服務中心對全校的水電用戶進行水電計量和收費管理工作。 水電中心的計量數(shù)據是學校 進行節(jié)能監(jiān)督考核的主要依據。第十七條 因水電超指標造成的單位經費缺口，學校不予解決。第十八條 學校每年召開一次節(jié)能表彰大會， 對

9、有效節(jié)能單位進行表彰和獎 勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。第十九條 學校能源用以滿足教育教學、辦公、住宿學生生活為主，非學校 辦學、生活用能學校不予解決。第二十條 學校各級領導要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞 好節(jié)能工作的重要性和必要性， 強調提倡搞好節(jié)能工作是服務育人， 管理育人的 一項重要內容；強調做好節(jié)能工作節(jié)省學校資金，目的是更好地保證學校教學、 生活的正常進行。第二十一條 認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年 9 份月新生入學后的節(jié)能教 育；評選節(jié)能先進集體及先進個人并予以表彰。第二十二條 在學生中開展節(jié)能宣傳教育，設立學生義務節(jié)能宣傳員崗位， 辦好節(jié)能

10、宣傳網站。第二十三條 學校逐步對非節(jié)約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時后勤水電部門負責對改造后使用情況及經濟效益進行評估。 節(jié)能技術改造計 劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節(jié)能效益等） 上報校節(jié)能管理領導小組審批。第七章 能耗的統(tǒng)計和公示第二十四條 能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行 （寒暑假兩個月一次） ， 主要由水電中心負責完成。 但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺 帳記錄和統(tǒng)計。第二十五條 水電中心每個季度負責對全校水電計量數(shù)據進行一次匯總統(tǒng) 計，于每季度結束后的五個工作日內報節(jié)能辦公室進行公示 （在后勤管理處網站 上公示）。第二十六條 水電中心在完成水電計量、 統(tǒng)計工作的同時