亞太方興—萬通地產(chǎn)—會計部稅務工資會計.doc

1、POSITION DESCRIPTION職 位說明書PURPOSE(Why the position exists, within what limits and according to what objectives)目的（職位存在的理由，限制和目標）及時發(fā)放員工工資福利，交納各種稅收及監(jiān)控子公司的納稅申報工作，統(tǒng)管總部及部分子公司的工資核算，對部分子公司進行帳務核算及報表的編制工作OPERATING NETWORK工作網(wǎng)絡EXTERNAL外部EXTERNAL外部INTERNAL內(nèi)部稅 務局、統(tǒng)計局、勞動局稅務工資會計可以影響該崗位的外部職位/機構POSITION職位PERSON 任職者D

2、ATE日期 : 2002 年 8 月稅務工資會計AREAS OF RESPONSIBILITY責任范圍Header名稱Definition定義IN ORDER TO ， what results該職責所要達到的結果/目標1、總部及項目員工薪酬福利管理為了及時準確的發(fā)入員工的薪酬福利，在部門經(jīng)理的指導下，每月編制萬通實業(yè)、萬通廣場的工資表并發(fā)放工資，每月與人事行政部核對員工的大病統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金的金額，協(xié)助人事行政部完成公司工資發(fā)放方法的改革及工資標準的修訂，每年年初辦理萬通實業(yè)、輕工廣告、通業(yè)商行、萬通世界房地產(chǎn)公司的工資手冊年檢，并辦理新年度的工資使用手冊，編制勞動工資情

3、況表2、公司稅務管理為了公司能夠進行正常經(jīng)營活動，根據(jù)國家稅收法規(guī)，每月按時申報，繳納個人所得稅，營業(yè)稅金及附加，每季度申報印花稅及企業(yè)所得稅，每年年初申報車船稅，每年 4 月及 10 月申報土地使用稅底，購買實業(yè)及相關子公司的發(fā)票，辦理及變更稅務登記證 ,負責辦理財政補貼款事宜3、財務會計工作兼職總公司原始票據(jù)審核工作， 并對部分子公司進行會計核算、憑證錄入及報表編制LEVEL OF RESPONSIBILITIES級 別Full全 部Partial部 分Supporting協(xié) 助全責全責全責MEASUREMENT CRITERIA衡量標準Quantitative數(shù) 量Qualitative質 量? 及時，準確，無誤? 及時，準確，完整? 及時，無誤制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變