職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師勞動(dòng)合同書(shū).doc

1、學(xué)海無(wú)涯教師勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同生效日期年月日，本合同年月日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 SIYB創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周不超過(guò) 40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休 息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查。第四條 甲

2、方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。第六條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間甲方另行補(bǔ) 助乙方。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交 納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、 終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救 濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；

3、愛(ài)護(hù)甲 方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高 思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變 更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3. 被依法

4、追究刑事責(zé)任的。第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解 除合同：1. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)

5、酬或者提供勞 動(dòng)條件的。第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng) 事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合 同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙 方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二一條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí) 間不滿一年超過(guò)半年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第二十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委 員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人 均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二