人事局雙爭活動工作總結(jié)

1、人事局雙爭活動工作總結(jié)人事局雙爭活動工作總結(jié)根據(jù)市“雙爭” 活動的統(tǒng)一部署， 我局積極開展 “雙爭” 活動， 并在市委、 市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真執(zhí)行國家、 省、 州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的奮斗目 標(biāo)，以改革為動力， 以推進(jìn)人才戰(zhàn)略實施為主線， 解放思想， 更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務(wù)，努力做好 * 市人事編制 管理及人才隊伍建設(shè)工作。一、工作有實績（一）加強機構(gòu)編制管理工作1、完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè) 單位 345 個，改革后 259 個，減少 86 個，精簡比例達(dá) %；改 革前事業(yè)編制 5322 名，改革后 3841 名，精簡 1481 名，精 簡比

2、例達(dá) %；參加改革事業(yè)單位實有人數(shù) 3372 人，其中管理 人員 501 人，專業(yè)技術(shù)人員 2563 人，工勤人員 308 人，全 部完成人員聘用制，并進(jìn)行了鑒證。2、根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置存在問題 的整改工作。違規(guī)機構(gòu) 32 個，主要采取上報審批、降格、 撤銷、合并和改為非常設(shè)機構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。（二）加強人事人才管理工作 一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工 作。共計為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同 3372 份，其中 管理人員 501 份，專業(yè)技術(shù)人員 2563 份，工勤人員 308 份。 二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。截止目前，現(xiàn) 存畢業(yè)生檔案 99

3、8 份。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查 找、轉(zhuǎn)出檔案工作。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。 今年，到我市報到的應(yīng)屆畢業(yè)生有 236 人，接收檔案 237 件。 根據(jù)我市實際，經(jīng)編委會研究，共計安排畢業(yè)生 115 名，其 中市直部門安排 45 名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排 11 名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排 10 名，司法系統(tǒng)安排 7名，教育系統(tǒng)安排 42 名。（三）加強公務(wù)員管理工作一是完成了 XX 年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考 核工作。共度考核公務(wù)員 832 人，事業(yè)單位工作人員 3341 人，并對 163 名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎勵證書及獎金，共計發(fā) 放獎金 49000 元。二是做好任免工作。我局在對干部考

4、核任 免工作中，嚴(yán)格履行國家公務(wù)員法等有關(guān)干部考核任免 政策，堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人原則，認(rèn)真做好 考核任免工作。全年，共承辦市政府提請人大任免正科級領(lǐng) 導(dǎo)干部 10 人次；代市政府任免副科級干部 70 人次；任免市 政府各部門股級干部 36 人次。三是組織全市黨政機關(guān)公務(wù) 人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù) 904 人，共 舉行三期培訓(xùn)，每期 2 天。（四）加強職稱管理工作 一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對已聘中高級專 業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作， 其中中級有 984 人， 高級有 247 人，雙五人員有 176 人。二是完成 XX 年評審系 列晉中高級專業(yè)技術(shù)

5、人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級的 有 35 人，晉高級的有 13 人。同時，經(jīng)過我局初審和州局的 復(fù)審，我市共把 64 人的申報材料提交給各級評審委員會， 為 75 名晉初級專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。有36 名專業(yè)技術(shù)人員申報中級通過評審。三是完成 26 名申報初級專業(yè)技術(shù) 人員的材料評審與證書發(fā)放工作。（五）加強工資管理工作一是完成 XX 年全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資正常 晉升工作，其中公務(wù)員 800 名，事業(yè)單位 4312 名。同時， 核定退休人員 31 名，遺屬補助人員 4 名。二是 1 月份完成 對 * 林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。兩大林業(yè)局教師共計 816 人，其中在職教師 565 名，退 休教師 251 名。 5 月份完成對 * 林業(yè)局、 八家子林業(yè)局第二 批移交人員的工資核定工作， 共計 342 人，其中在職教師 194 名，退休教師 118 名，不在崗教師 30 名。三是協(xié)助教育局 完成對1993年10月至XX年10月以來中小學(xué)老師拖欠工資 的核算工作，共計教師 5551 名，其中在職 4291 名，退休 1260 名。同時，完成對 XX年11月以來中小學(xué)教師拖欠工資的核 算工作，共計 3216名，其中在職 2097 名，退休 1119 名。 四是做好來信來訪工作。 共計接收信訪 13 件，已解決 13 件， 其中協(xié)商