鄭州市最新勞動合同.docx

1、.編號 :勞動合同書甲:法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙:性別:居民身份證：家庭住址：郵政編碼 :戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) )z.根據(jù)人民國勞動法 、人民國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙協(xié)商一致，確定選擇笫種作為本勞動合同期限。1固定期限勞動合同。本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2無固定期勞動合同本合同于年月日起。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止： 工作任務(wù)為二、工作容和

2、工作地點第二條乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。第三條根據(jù)甲的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙的工作區(qū)域或工作地點為：第四條乙工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第五條甲安排乙執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時制度。z.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的， 乙每天工作時間不超過8 小時，每工作不超過 40 小時。甲安排乙執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政可決定。第六條甲對乙實行的休假制度有四、勞動報酬第七條甲每月日前以貨幣形式支付乙工資， 月工資為元或按執(zhí)行。乙在試用期期間的工資為元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80% 或

3、者不得低于勞動合同約定工資的80% ，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙對工資的其他約定第八條甲生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙待工的，甲支付乙的月生活費為元或按執(zhí)行。五、社會保險第九條甲乙雙按和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費第十條乙患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按、 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)z.定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品第十三條 甲根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙應(yīng)當(dāng)格遵守甲的勞動安全制度，禁

4、違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l 甲乙雙解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照人民國勞動合同法和及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條 甲應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日為乙辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙應(yīng)當(dāng)按照雙約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他容第十八條甲乙雙約定本合同增加以下容：z.九、勞動爭議處理及其它第十九條雙因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向甲勞動

5、爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的， 可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請伸裁。當(dāng)事人一也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后、 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲(公章 )乙(簽字或蓋章 )法定代表人 (簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日z.勞動合同變更書經(jīng)雙協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更甲： (蓋章 )乙： (蓋章 )變更時間年月日z.使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙協(xié)商約定的容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格。簽訂勞動合同，甲應(yīng)加蓋公章；乙應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十八條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他容， 勞動合同的變更等容在本合同填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使