企業(yè)調(diào)查心得體會

1、范文最新推薦企業(yè)調(diào)查心得體會企業(yè)調(diào)查隊是統(tǒng)計隊伍中的一支新生力量，改 變傳統(tǒng)的統(tǒng)計調(diào)查方式。下面是小編為大家整理的企業(yè)調(diào)查心得體 會，供你參考！企業(yè)調(diào)查心得體會篇1自二月份以來，本人共調(diào)研了 16家計算機相關(guān)企事業(yè)單位，其中 走訪七家，其它形式的調(diào)研九家，并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包 括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況，計算機行業(yè)的發(fā)展 現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、 我系畢業(yè)生，收獲頗豐， 現(xiàn)談?wù)劥舜握{(diào)研的心得體會：本階段調(diào)研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位，通過其它形勢采訪 的有九家。并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才招聘信息， 兄弟院校教育和就業(yè)情況（如北大青鳥、省

2、交通學(xué)院），計算機行業(yè)的 發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、我系畢業(yè)生等。實 事求是的講，情況并不樂觀。這是由社會大環(huán)境、我院小環(huán)境以及學(xué) 生個人的自身修養(yǎng)等幾個方面共同決定的。 我們所能做的一方面加強 教學(xué)及學(xué)生管理，一方面大力與企業(yè)合作，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。相關(guān)問題梳理一是著名大公司的就業(yè)門檻過高，一般都要求本科以上學(xué)歷，在 學(xué)歷上我們的學(xué)生就已失去了絕大多數(shù)著名企業(yè)公司的準(zhǔn)入資格。二是準(zhǔn)入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培 訓(xùn)機制，我們有的專業(yè)（如軟件專業(yè)）較難形成批量就業(yè)的局面。三是目前金融海嘯對社會各個行業(yè)的觸動太大，導(dǎo)致了人員需求的降低。四是我們的專業(yè)技能的培

3、訓(xùn)不能與社會接軌。五是我們?nèi)狈φ嬲饬x上的專門與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員，不注重 企業(yè)關(guān)系的積累。六是我們對學(xué)生的職業(yè)生涯培訓(xùn)只注重技能的培訓(xùn)，缺乏許多人 格修養(yǎng)的因素，即使學(xué)院目前開設(shè)了相關(guān)課程，但也流于形勢。解決方案與建議在問題梳理中的前三項，是大環(huán)境所決定的，做為學(xué)院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，引導(dǎo)學(xué)生做好日常點滴的積累。在這里我重點強調(diào)的是我們的專業(yè)技能與社會的接軌度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 夠。我們的學(xué)生缺乏某一技能的深度理解與運用。往往用人單位要求 的技能都有所涉獵，但都不能真正深入進去，不能達到要求的技能標(biāo) 準(zhǔn)。這體現(xiàn)在我們的課程設(shè)置上，開的科目比較多，但每個科目缺乏 遞進性。往往學(xué)生經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)

4、期，對本門課程剛剛有了基本的 認(rèn)識與了解，或者說剛剛?cè)腴T，但這門課程卻結(jié)束了，而學(xué)生對這門 學(xué)科的認(rèn)識與了解與就到此為止，這就缺乏了一個更深層次的研究與 應(yīng)用，這正是企業(yè)所需要的這個實用層次， 而企業(yè)用人往往用的就是 這個實用層次，而我們的學(xué)生達到這個實用層次的僅是鳳毛麟角。 這 在我院06級畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。我院06級畢業(yè)生陳洋在漢華軟件公司擔(dān)任程序員。另外我院06級另一畢業(yè)生王興在金碟電腦公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。 這兩名同學(xué)是我了 解的我院計算機專業(yè)學(xué)生中最優(yōu)秀的兩名。從這兩名學(xué)生的成長來 看，我認(rèn)為他們達到目前水平的主要原因有以下幾點：1 、在本領(lǐng)域中能向深度發(fā)展。2、有較強的自

5、學(xué)能力，并且對專業(yè)研究報有極大熱情。3、學(xué)習(xí)的目的性相當(dāng)明確，上學(xué)時只挑自認(rèn)為有用的課，而許多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。4、學(xué)校提供了良好的環(huán)境，并具有一定的項目積累。相關(guān)問題梳理中的第五點，我有個人保留意見及看法。據(jù)我所了 解的北大青鳥的推薦就業(yè)模式中，有專人負(fù)責(zé)企業(yè)聯(lián)系，并且積累了 大量的企業(yè)人脈，這樣專人專用，既保證了教師的正常教學(xué)又對企業(yè) 的積累起到了不可替代的作用。當(dāng)然，我院與北大青鳥不同，這需要 在將來的工作中進一步的探索協(xié)調(diào)。相關(guān)問題梳理的最后一點，注重學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力，這在我們 這個學(xué)期已經(jīng)開始著手解決了。全院不僅開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī) 劃，并且在日常的教學(xué)中對老師提出了

6、加強學(xué)生素質(zhì)教育的要求， 就是目前來講對這一問題的解決辦法?？偟膩碇v，根據(jù)這次的調(diào)查，我認(rèn)為學(xué)生的就業(yè)不僅僅體現(xiàn)在如 何去找工作，也體現(xiàn)在如何提高學(xué)生的自身人格修養(yǎng)， 如何更加合理 的開設(shè)專業(yè)課，我們的專業(yè)課開展的是否有深度，是否實用，我們的教學(xué)設(shè)備是否夠用等等。企業(yè)調(diào)查心得體會篇2xx年的金融危機，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些 外企，或是跟外企有生意往來的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做 一些金融風(fēng)暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢， 這次我做調(diào)查的是余姚 市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進出口 方面的，因此在做調(diào)查的時候我們有問了一些對于金融危機給公司帶 來的影

7、響。那有關(guān)人員給我們做了一個比較詳細(xì)比較具體全面的分 析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的 影響。受國際金融危機影響外資行 QDII首現(xiàn)虧損；受金融危機影響， 國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少， 部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn) 境地出口減少。國際貿(mào)易風(fēng)險增大金融危機引起國際貨幣價值劇烈波 動和結(jié)匯風(fēng)險，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能 力下降，等等，給我國的經(jīng)濟房展帶來的極大的不利，尤其對于民營 企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段， 在沉淀方面 跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達國家相比差距也很大， 所以收 到的沖擊也很大；不過遇到困難總是要想辦

8、法解決的，去想了總是會 找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng) 導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機，把這次金融危機怎么樣化危為機。第二個就是一定要充滿自信。 在2018年溫總理就提了信心比黃金更重要。的確這個信心比黃金更 重要，如果說在那個時候加大產(chǎn)品升級或者是加強內(nèi)部管理，或者是加大生產(chǎn)力度，那個時候即使沒有利潤，但是繼續(xù)開動馬力再生產(chǎn)的 話，對這個企業(yè)來講，干部和員工的信心和凝聚力都增強了，社會上 評價也非常好。進一步認(rèn)清形勢，從思想上高度重視外經(jīng)貿(mào)在擴內(nèi)需、 促增長、保就業(yè)中的作用，以高度的責(zé)任感和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，積極 幫助企業(yè)應(yīng)對金融危

9、機，變壓力為動力，化危機為轉(zhuǎn)機，促進企業(yè)穩(wěn) 定發(fā)展。密切關(guān)注全球經(jīng)濟態(tài)勢與各國政策變化，及時了解和掌握企 業(yè)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)全面了解國際金融危機的動向，規(guī)避風(fēng)險；做好信息發(fā)布、風(fēng)險提示等宣傳引導(dǎo)工作，第一時間將信息傳遞給出口 企業(yè);引導(dǎo)我市外貿(mào)企業(yè)多參加境內(nèi)外展覽會，鞏固傳統(tǒng)市場，開拓 新興市場。其實這就好比我們學(xué)生在生活上，學(xué)習(xí)上，將來的工作 上，不管遇到什么困難，都應(yīng)該對自己充滿自信。當(dāng)時出現(xiàn)金融危機 的時候，他們提了幾個不，就是不減產(chǎn)、不停產(chǎn)、不減員、不減薪， 更重要的是我們把這次金融危機作為一次歷史性的機遇，我們怎么樣 把握這個機遇？這又讓我聯(lián)想到了我們自身，不管遇到什么，我們也 要

10、做到幾個不：不放棄，不氣餒，不焦躁后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個問題比較有點私密，不過企業(yè) 的相關(guān)人員很好，很親和，也對我們做了一個稍微具體的回答。企業(yè) 數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模 不斷擴大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大， 目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資， 投資金額較大，還有就是該企業(yè)能 有今天的規(guī)模，其實也有它的獨特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了 下：具有比較靈活的市場經(jīng)營機制；選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順 應(yīng)市場變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整， 從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險，使 企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地， 并且得到不斷發(fā)展壯大。具有 勇于開

11、拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使 企業(yè)一步步地發(fā)展起來。具有一定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)， 還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色， 并形成了各自銷售網(wǎng) 絡(luò)和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機制。 根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會上招聘高級專業(yè) 性人才。同時，十分注重調(diào)動員工的積極性，能夠切實將企業(yè)利益、 興衰與每一個員工切身利益緊密地結(jié)合起來，對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重 要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險缺乏足夠認(rèn)識，風(fēng)險意識淡薄， 導(dǎo)致投資資金一時難以收回。 經(jīng)營理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營 中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方

12、式， 更多地看重眼前 利益，卻很少顧及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營活動中很難達成共識?；A(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提咼。 內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母偁?。人員素質(zhì)亟待提高。面對這些本質(zhì)或者非本 質(zhì)的問題，當(dāng)然也有采取一些措施來解決：提高風(fēng)險防范意識。不斷 提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項目、方式及合作伙伴。加強我企業(yè)內(nèi)部 協(xié)調(diào)，避免相互惡性競爭它的獨特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個 人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個社會競爭激 烈，死板不可能會成功，當(dāng)然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是 光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試 的心，憑著這樣一種不放棄

13、不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自 己的一步步的強大起來。大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也 有講到過公司的用人的機制，所以我們也問了一個至關(guān)重要也貼切的 問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素質(zhì) 要求大致有專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實踐經(jīng)驗，團隊合作精神，溝通協(xié) 調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。專業(yè)素質(zhì)，其實不少企業(yè)都把大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)作為選人的一個重 要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)， 具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)能力，每個企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè) 成績好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到專業(yè)素質(zhì) 是吃飯的家

14、伙，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識， 還要 根據(jù)自身條件和興趣愛好在某方面更深入的研究。 綜合素質(zhì)：專業(yè)素 質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)， 職業(yè)的道路走好與否還要看一個人的綜合素質(zhì)， 這就是現(xiàn)代企業(yè)用人 的新特點，專業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對遇到的問題，能 看到本質(zhì)，并能及時調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識， 迅速釋放出自己 的潛能，訂出可操作的方案。因此，品行，態(tài)度，人際關(guān)系等反面的 都優(yōu)秀的畢業(yè)生才能真正受到歡迎，所以我們學(xué)生要做到的就是嚴(yán)格 要求自己的全面發(fā)展，這個社會不要去死讀書，團隊合作精神，溝通 能力，是作為招聘人才的指標(biāo)之一，學(xué)習(xí)能力和發(fā)

15、展?jié)摿Γ浩髽I(yè)招聘 的時候往往采取面試和筆試兩個方面，就一些行業(yè)里的最前沿的問 題，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識范圍和深度進行考察， 主要是看是否具有關(guān) 注最新技術(shù)的意識以及在工作中是否具有研發(fā)能力，從發(fā)展角度來 說，有潛力的人才更具有創(chuàng)造力，發(fā)展的機會更大，學(xué)習(xí)能力強，適 應(yīng)能力強的畢業(yè)生，往往被錄用的幾率比較大。實踐經(jīng)驗：參加過與 專業(yè)相關(guān)的社會實踐活動，具有與行業(yè)接近的工作經(jīng)驗和工作能力， 或是學(xué)生干部，優(yōu)秀學(xué)生干部，往往是企業(yè)招聘人才是關(guān)注的重點， 一個有社會活動的經(jīng)驗的學(xué)生往往會具有一定的組織， 管理能力，合 作精神也比較強，所以因為我們應(yīng)該利用課余多的時間多參加一些活 動，讓自己充實的同時也增

16、長了經(jīng)驗，這個社會需要的是創(chuàng)新，所以 有創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的人特受歡迎，善于用自己的大腦去 不斷探索，開拓的創(chuàng)新的智慧型人才是公司最看重的， 因為他們有目 標(biāo)，孜孜不倦的向更新，更高的更強的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敬業(yè)精神和良好的 個人品質(zhì)，這些體現(xiàn)在一個人的責(zé)任感，主人翁意識，俗話說的好太 對決定一切。此外我們問了一些關(guān)于學(xué)校那些證書的問題，我了解到企業(yè)對于 外語，計算機能力也是有一定的要求，針對這些要求，我總結(jié)了下， 我們大學(xué)生重點得培養(yǎng)自己的表達能力，動手能力，適應(yīng)能力，交際 能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。通過這次的社會調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會了很多，對今后的 人生道路不在模糊，不在迷

17、茫，因為心里的動力有了目標(biāo)，未來的道 路我們會更努力的發(fā)展完善自我，做一個出色的我二一世界的優(yōu)秀7 / 29范文最新推薦青年！企業(yè)調(diào)查心得體會篇3調(diào)研之前的準(zhǔn)備活動主要有：1 ，組織小組成員；2，協(xié)商確定共有的空閑時間實施調(diào)研，最終確定為周日下午1:30 集合；3 ，尋找調(diào)研對象，最終確定為新開的快餐店麥克基 ；4 ，由胡同學(xué)事先和麥克基陳老板預(yù)約；5 ，各自準(zhǔn)備調(diào)研中要提問的問題。我們小組20xx年4月25日下午開展調(diào)研活動，組員六人，調(diào)研地點是后湖快餐店麥克基。我們到達麥克基的時候，老板因有事不在，于是我們和店員聊起來，并問了一些問題。店員很有耐心，很熱情，只是有些問題她自己并不清楚，回答

18、的不盡人意。大約半個小時之后，老板回來了，我們便開始和老板聊，最終我們準(zhǔn)備的問題差不多都得到解決了。我們的調(diào)研歸納總結(jié)后，得出以下一些主要信息。大學(xué)生功課繁忙，時間觀念強，所以很多人喜歡簡便、快速、美味快餐模式，伴隨 著新校區(qū)投入使用，南校新校之間的兩條通路上學(xué)生人流量很大， 商 機無限，所以麥克基選址在人群集中的河西大學(xué)城后湖街道旁。我們調(diào)研期間麥克基的顧客并不多，原因主要有二：，當(dāng)天是周日，學(xué) 生不必去新校，后湖學(xué)生人流量很少，而學(xué)生又是快餐店的主要消費 者，老板組織人員做過市場調(diào)查，價格偏高，通過詢問同學(xué)得知。麥克基是和麥當(dāng)勞、肯德基類似的快餐店，比肯德基、麥當(dāng)勞便 宜，進貨渠道卻與他們

19、一致，但品牌不如麥當(dāng)勞、肯德基響亮而深入 人心。它在中南大學(xué)附近的競爭對手主要是沃爾堡之類的快餐店。據(jù)老板透露，麥克基投資啟動資金七八十萬，門面15萬（轉(zhuǎn)讓）加盟（裝修，設(shè)備）三四萬左右，房租八萬一年，面積 98平方米。麥 克基屬于合營企業(yè)，五五分成。一方負(fù)責(zé)前臺（操作，產(chǎn)品），另一方 負(fù)責(zé)后臺（管理）。員工是來自陳老班的親戚朋友。員工考核與效益掛 鉤，工資制度為：底薪+提成。季度銷售額大約一二萬，利潤35-40%麥克基的主要宣傳方式為：分發(fā)傳單，校園報，橫幅，促銷廣告。 老板對快餐店經(jīng)營現(xiàn)狀：基本滿意，期待改進，更上一層樓。大家對 麥克基的未來充滿信心，因為它口味獨特，源自寶島臺灣，加入湖南

20、 特色。并且計劃進一步增加品種風(fēng)味。除了產(chǎn)品自身的優(yōu)勢、快餐模 式的優(yōu)勢，地段優(yōu)勢，它還有服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢，因為上餐很快，環(huán)境 較好。隨著西式快餐的普及和發(fā)展，對面商場的建成，馬路修好，中 小學(xué)的修建，麥克基會有更多的機會。待時日相當(dāng)，打算在另開一家 麥克基分店，面積100-150平方。這說明任何企業(yè)都要有高瞻遠(yuǎn)矚的 策略。正符合規(guī)模小、志向大的路線。當(dāng)然，憧憬的同時，麥克基的 劣勢也不可忽視：成本高，投入大，所以造成麥克基產(chǎn)品價格偏高， 導(dǎo)致顧客不是很多。此次調(diào)研我深切體會到一個企業(yè)的成功與否牽扯到很多的方面 首先是整個部門的工作人員的工作態(tài)度，這在很大程度上決定了工作 的成敗。我個人認(rèn)為，一

21、個部門的工作量不一定要多，但是必須要講 究質(zhì)量。每個人要做好自己的本分，不至于影響其他科的工作。每個 人做好自己的工作，整個部門就能做好部門的工作。 其次是要加強各 個科之間的了解，這樣才能稱的上是一個部門。這樣工作才能更順利， 更成功。另外，要進入某一行業(yè)干出一番成果，實現(xiàn)個人價值，就必須在 進入該行業(yè)之前對其進行必要的評估、 調(diào)研，充分了解其市場行情規(guī) 律、特點。這樣才能根據(jù)自己的調(diào)研成果制定出科學(xué)客觀合理的運營 操作方案。做到這一步，無疑是拓展市場成功道路上的一塊最根本的 基石。在此基礎(chǔ)之上在進行個人或團體的創(chuàng)新突破，使自己在市場競爭中更具競爭力。由此看來，市場調(diào)研是個人或團體進入市場的

22、首要 工作。它的這一特點也正是由它對事業(yè)后來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用 所決定的。從我們發(fā)現(xiàn)問題、確定主題、設(shè)計方案、問卷設(shè)計、整理分析數(shù) 據(jù)和撰寫調(diào)查報告以6人組成的團隊進行的一次真正意義上的調(diào)查 活動，充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動性和積極性，鍛煉了我的實踐能力。 雖然在實踐的過程中碰到了很多釘子， 對實踐的內(nèi)容沒頭緒，制作過 程不知道該如何著手種種的問題困擾我們時，我們不但沒有泄氣，反而這更讓我們振作精神對待問題。學(xué)習(xí)市場調(diào)查與預(yù)測的教學(xué)實踐， 利用了理論和老師提供的平臺，去應(yīng)用和創(chuàng)造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢， 豐富了我們的教學(xué)。經(jīng)過這次順利的調(diào)研實踐，鍛煉我們的實際工作 能力，提高了我的社交能力，寫作能

23、力，更讓我提高了組織能力。我 還學(xué)會了遇到困難該如何面對并去解決，這讓我提高了分析能力。此 外，還讓我鞏固了專業(yè)知識，學(xué)會了如何運用理論與實踐相結(jié)合。總之，經(jīng)過這次的實踐，讓我學(xué)到了很多以前從未學(xué)到過的知識。讓我開動了腦筋并投入到此次調(diào)查活動中， 積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu) 勢。調(diào)查研究是一門社會科學(xué)，他從社會中來，又為社會發(fā)展所用。終于完成了市場調(diào)研，有一種暢快的感覺，因為這畢竟是我們辛勤勞 動的結(jié)果，是對我們所學(xué)知識的檢驗，是理論變?yōu)閷嵺`的嘗試。不管 以后是否從事市場調(diào)查工作，這次的實踐都將成為我們美好的回憶。 市場調(diào)查成為個人或團體在事業(yè)成功道路上的排頭兵，為個人或團體 的決策、計劃起著重要

24、的指導(dǎo)、支持作用。在調(diào)查研究道路上是無止 境的，我們?nèi)砸粩嗟貖^進，使調(diào)查研究工作能夠大放異彩。相信這次調(diào)研對我們以后的工作生活都會有很大的幫助。在學(xué)校 我們學(xué)的多是理論知識，出去實踐的機會也不多，學(xué)到的知識也不好 消化、理解透徹。這一次的市場調(diào)查在我們幾個人的努力配合下最終 完成了，看著自己的成果我們是那么的高興， 盡管其中還有很多不成 熟不完美的地方，但是它凝聚了我們小組成員的心血與努力。高職教師到企業(yè)實踐是適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢的迫切需要，是高職教師進行實踐鍛煉的主要形式，同時 也是高職高專院校與企業(yè)進行深入合作和進行專業(yè)課程探索的重要途徑。下面是小編為大家整理的企業(yè)實踐心得體會

25、，供你參考 ！企業(yè)實踐心得體會篇1一、實習(xí)時間：20xx年1月5日至20xx年2月2日二、實習(xí)單位：騰思教育信息咨詢有限公司三、實習(xí)目的：切實夯實專業(yè)教師的理論基礎(chǔ)知識，提高實際操 作能力，以及理論與實踐相結(jié)合的能力，從而使教師了解企業(yè)單位對 人才需求的要求，明確專業(yè)技能培訓(xùn)的方向，更好的適應(yīng)職業(yè)學(xué)校技 能培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)工作，更好的服務(wù)于社會。四、實習(xí)內(nèi)容進入公司，我被安排在策劃室工作。策劃室的工作總體來說是忙 碌而充實的，在整個運轉(zhuǎn)程序中具有不可替代的作用。 我們每天工作 量都非常的多，我的第一項任務(wù)是設(shè)計一個廣告宣傳海報， 初步我們 進行策劃，找出最佳方案，經(jīng)過一天的反復(fù)討論，我們一直加班

26、到深 夜，在第二天的上午提交給部門經(jīng)理。 從第一步的設(shè)計到找出理想方 案，從現(xiàn)場調(diào)查到具體實施，都由本組的同事齊心協(xié)力，共同參加， 從中我也學(xué)到了許多平日接觸不到的東西。 經(jīng)過大家的共同努力，經(jīng) 過同事們的精心指點，我們按時完成了任務(wù)。我們的方案被客戶大力 贊賞，我也從中感受到了成功后的喜悅，找到了自己的價值。對于實 習(xí)的第一項工作任務(wù)，我們從中也得到了許多知識。回想起來，這項 工作看起來雖然簡單，但當(dāng)我真正到了那邊之后發(fā)現(xiàn)情況真的不是我 想象的那樣。這次的任務(wù)讓我體驗了廣告中市場調(diào)查這個重要的工 作，也體會到這個工作對下一步策劃制作的重要性。在實踐期間，我們始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)

27、度，虛 心接受騰思教育信息咨詢有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要 求;自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精 神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)和了解騰思教育信 息咨詢有限公司的工作流程和內(nèi)容，同時還負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件及 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，獨立解決電腦故障。在工作任務(wù)實踐過程中，全面了 解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式 ；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù) 流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；了解企業(yè)的真實工作環(huán)境、 崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知 識、新技能、新工藝、新方法。五、假期實習(xí)體會1 、教育教學(xué)理念有了新突破在這一個月的企業(yè)實訓(xùn)中

28、，我與企業(yè)員工一同上下班，從事與企 業(yè)員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛， 更重要的是 感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。通過熟悉企業(yè)相關(guān)崗位 職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，我在教學(xué)理念上有了更深的 認(rèn)識，這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、 重構(gòu)計算機專業(yè) 課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的 符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎(chǔ)。2 、豐富了專業(yè)教學(xué)資源通過實習(xí)，我了解了當(dāng)前計算機設(shè)計方面的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料， 更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè) 提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫

29、；另一方面， 這些資料以后還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)， 以利于提高教學(xué) 質(zhì)量。3 、實踐經(jīng)驗的獲得可促進教學(xué)水平的提高這次企業(yè)實習(xí)，在工作中親自動手操作，在以后的專業(yè)課程教學(xué) 中將不再是紙上談兵，可以非常熟練地跟學(xué)生介紹這些經(jīng)驗， 指導(dǎo)學(xué) 生進行實訓(xùn)，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高。另外，通過這次實習(xí)，本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的 學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn) 業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。 歸結(jié)起來，主要有以下幾 個方面的問題：(1)動手能力很重要企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng) 該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的

30、位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地 培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作 技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。 學(xué)校 應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓，下大力氣、花大成本來搞 好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合 承辦培訓(xùn)基地。采取校企間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資 源的利用率，以緩解學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題。(2) 教材改革很重要要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期 地到企業(yè)進行市場調(diào)研，不斷地改進教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地 加入到新

31、的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮 最大的效益。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材 的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能 上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點， 在同行競爭中立于不敗 之地。(3) 要抓教師素質(zhì)建設(shè)沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育，因 此要著力提高專業(yè)教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力。要以此 為重點，著力培訓(xùn)一批具有雙師素質(zhì)的專業(yè)骨干教師，要先讓教師接 受最新技術(shù)的培訓(xùn)，學(xué)校應(yīng)定

32、期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收 新知識，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時的教學(xué)工作中去。(4) 要搞好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作通過多年的教學(xué)，我了解到我們的學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明 確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍，情緒自控能 力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會適應(yīng)能力較差，自我中心 意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高 手低，怕苦怕累。所以，我們要從一開始就抓好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo) 工作，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬、多勞多得、不 勞不得、勤勞致富的思想；要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律， 遵守時間，遵守規(guī)章制度；培養(yǎng)他們學(xué)好專

33、業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精 神、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。通過此次的頂崗實踐，本人學(xué)習(xí)了企業(yè)先進的工作理念和方法、受到了濃厚企業(yè)文化的洗禮，收集了大量的教學(xué)資源，實踐教學(xué)能力 和職業(yè)崗位操作技能也得到了較大的提高， 教育思想、教育理念得到 了升華，這些都將為我以后的教育教學(xué)工作提供極大的幫助！企業(yè)實踐心得體會篇2通過這學(xué)期的企業(yè)實踐調(diào)查課程，我感觸頗深。我們小組選擇的 企業(yè)調(diào)查課題是牙膏的企業(yè)調(diào)查，要進行牙膏的采價，數(shù)據(jù)整理資料 信息查找，最后研究分析牙膏市場的高露潔、佳潔士、中華三大品牌 的成功因素以及他們之間的異同優(yōu)劣。首先在調(diào)查過程中遇到很多現(xiàn)實問題，比如很多消費者不

34、愿做調(diào)查，或采價是被發(fā)現(xiàn)而終止等等。關(guān)于采價在采價時，要盡量避開店內(nèi)的銷售人員。因為超市等地會考慮到 自己的商業(yè)市場信息隱私問題，不愿商品價格被采集，以防遇到競爭 對手的調(diào)查摸底。所以，在采價時既要獲取正確數(shù)據(jù)信息，又要速戰(zhàn) 速決以免被店員發(fā)現(xiàn)。但如果被店員發(fā)現(xiàn)時，也不能與店員發(fā)展沖突， 應(yīng)快速撤離轉(zhuǎn)到別的超市進行采價，避免不必要損失及傷害。關(guān)于問卷岡併始因為考慮到消費的配合度問題，及時間地點的情況，還有 調(diào)查企業(yè)這個主題的因素，我們小組并沒有打算做正規(guī)的消費者問卷 調(diào)查。只是對消費者或銷售人員做了一些口頭詢問等。但在數(shù)據(jù)錄入時，關(guān)于后期分析有很多空白或不完整信息， 所以決定再做相關(guān)的問 卷調(diào)

35、查。問卷共發(fā)放收回30份完整問卷，共設(shè)置9道題，針對消費 者的偏好，品牌忠誠度，品牌了解渠道以及產(chǎn)品購買影響因素做了調(diào) 查。其次在數(shù)據(jù)錄入分析時出現(xiàn)的問題關(guān)于數(shù)據(jù)錄入因為在問卷中設(shè)計了多項選擇題目，所以在數(shù)據(jù)錄入時要分類整 理，還因為要在SPSS中錄入數(shù)據(jù)，所以要把名義數(shù)據(jù)度量化。雖然 數(shù)據(jù)不是大量的，但在數(shù)據(jù)錄入過程中如果不細(xì)心， 就有可能造成數(shù) 據(jù)混亂，影響后期分析的真實性。關(guān)于數(shù)據(jù)分析在正確錄入數(shù)據(jù)后，要對數(shù)據(jù)進行分析。在做變量相關(guān)性分析時， 很多變量都沒有相關(guān)性。其原因可能是：數(shù)據(jù)樣本量不夠、數(shù)據(jù)中有 異常值（受訪者在填寫問卷時未表達真實信息，或受訪者對問卷問題 的理解錯誤等）、問卷設(shè)

36、計不夠合理。因為在分析過程中相關(guān)分析檢 驗不合格，所以變量相關(guān)性不強。最后在結(jié)論報告撰寫過程中的問題。關(guān)于報告在撰寫最后的報告時，因為沒有進入企業(yè)內(nèi)部了解其數(shù)據(jù)信息， 只能運用采價數(shù)據(jù)以及問卷數(shù)據(jù)信息， 所以，無法反映詳細(xì)的企業(yè)效 應(yīng)。通過一門課程要學(xué)會一種方法，增加一種經(jīng)歷。在進行企業(yè)實踐 調(diào)查后，我對統(tǒng)計調(diào)查有了全新的認(rèn)識。調(diào)查不僅局限于市場上的消 費者信息搜集，還可以反映企業(yè)經(jīng)營狀況。只有深入到市場中，認(rèn)真 挖掘信息，就能獲得有用的資源。對于企業(yè)的調(diào)查可以增強企業(yè)經(jīng)濟 效應(yīng)，為市場發(fā)展提供有利因素。在調(diào)查中通過微觀經(jīng)濟現(xiàn)象，分析 總結(jié)宏觀經(jīng)濟發(fā)展，了解社會發(fā)展中各個部門環(huán)節(jié)的真實反映情況

37、， 為經(jīng)濟的發(fā)展起到推動作用。企業(yè)實踐心得體會篇3在*有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月 里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽， 大家對我也關(guān)懷備 至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習(xí)三個月的工作總結(jié)如下：一、感想和體會1、態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個職員在公司的大部分時 間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎， 一絲不 茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果， 以確保自己 的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成 工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然 工作中我也會犯一些錯誤，受到

38、領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評 是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心， 提高工作效率。在和大家工作 的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象， 我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。 這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時 間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、 生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系 管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。2 、勤于思考在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就 是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進自己的工作方法， 提高工作 效率，減少工作所需時間3 、不斷學(xué)習(xí)要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使

39、你的工作更加 得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專 業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握， 這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。二、工作成果與收獲在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的 質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：1 、物料篩選車間篩選工裝的制作完成的工裝有：遙控器篩選工裝 3個，塑封電機篩選工裝4臺， 鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，PTC電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合 理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方 面，根據(jù)我以前的工作

40、經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己 的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。2 、篩選工裝的完善和維護a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達到舒適、便捷；在工作效率方面達到快速有效。b、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使 用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。3、外機預(yù)裝和篩選工裝CTQ的編制a、外機預(yù)裝CTQ編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根 據(jù)工藝文件確認(rèn)后，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì) 量的。分別編制了 KFR-23W KFR-35W/GKFR-72

41、W三種常規(guī)機型。b、篩選方面的CTQ是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是 否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器 CTQ塑封電機CTQ鐵殼 電機CTQ溫度傳感器 CTQ PTC電加熱CTQ4、 指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤 ；a 、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依 據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑圭寸電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率咼、鐵殼電機下線率咼，我參加了改善與跟蹤， 并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。b 、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機下線率高的問題，并執(zhí)行臨

42、時整改 措施，運用質(zhì)量分析-魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因， 然后拿出永久的對策，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在 其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改進，讓我了解了公司的改進流程。以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進是無極限的，產(chǎn)品只有更好， 沒有最好。三、明確崗位職能，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：1 、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制 ，尋求通過測 試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；2 、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及 品質(zhì)改善；3 、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施；4 、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；5 、指導(dǎo)外協(xié)廠

43、的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。四、認(rèn)識個人能力不足。1 、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo) 準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué) 習(xí)并克服各種不足。2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì) 量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定 要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。五、今后自己努力方向1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí) 各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空 調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐， 在這方面我要加強自我 學(xué)習(xí)。2、光說不做，不行。在以后的工作中不

44、斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、 多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。 從零部件的裝配到整機下 線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富 自己，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及 溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地 的對待每一項工作。企業(yè)調(diào)查報告能讓您深入探究公司的經(jīng)營發(fā)展 狀況和財務(wù)成果，結(jié)合股東及領(lǐng)導(dǎo)人的背景，客觀地分析了解企業(yè)的 優(yōu)勢和劣勢，并對企業(yè)進行了信用評級。下面是小編為大家整理的企 業(yè)調(diào)研心得體會，供你參考！企業(yè)調(diào)研心得體會篇1小時侯我的夢想是當(dāng)一名運動員，直到初中畢業(yè)我的夢想還是

45、沒 有改變。因為我天生的體育方面的優(yōu)勢，使得我的夢想一直沒有動搖. 但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的實踐學(xué)習(xí)，我的夢想改變了?，F(xiàn)在我的夢 想是希望自己畢業(yè)后能當(dāng)個偉大的模具設(shè)計師 ，找到一份適合自己的 高收入工作，靠自己的雙手努力地去拼搏，打下一片屬于自己的天地。我實習(xí)調(diào)查的公司負(fù)責(zé)人說：從前我們也只是一個小工廠，工人只 有四五個,但經(jīng)過10多年的奮斗，現(xiàn)在已擁有50多畝土地,400多位 員工,產(chǎn)品也送到了國外。10多年，我不禁發(fā)起呆來，這10多年的時間里，會有多少困難、挫折擺在他們面前，如果換作我，早就 已經(jīng)另做打算了。但是他們經(jīng)過奮斗，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以， 我現(xiàn)在應(yīng)該好好學(xué)習(xí)技能，不輕言放

46、棄。經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹，我感覺到了技術(shù)的重要性。生活需要技 術(shù)，而技術(shù)就是從技校學(xué)到的。我將更加努力勤奮地把每一項技術(shù)都 好好掌握，讓它們成為我的驕傲。所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識和不負(fù)責(zé)任的員工，同時 他們對于員工的實際操作能力也很重視。 所以在高中三年我要好好培 養(yǎng)自己堅韌不拔的意志力，并在暑假外出實踐去鍛煉自己自立自強的 能力，也要提高自己的心理承受能力，為以后走上社會打好基礎(chǔ)。在企業(yè)進行實地調(diào)查后，我才知道要想學(xué)好這項手藝不是那么容 易的。以我們目前的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我要在高中三年認(rèn)真完成每一項任務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，永不止步，在這項手藝中取得優(yōu)異的成績。我在一家生產(chǎn)滅火器的公司調(diào)查

47、實踐。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事 都要細(xì)心認(rèn)真。所以在未來的日子里我要認(rèn)真學(xué)習(xí)職高的技能， 為以 后的生活打下基礎(chǔ)。企業(yè)調(diào)研心得體會篇220xx年4月4月，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長帶領(lǐng)下，環(huán)境教研室 舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動，目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究， 了解企 業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，以明確市場需求，據(jù) 此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學(xué)與企業(yè)對接的緊密度，為發(fā) 展壯大本專業(yè)鋪平道路。此次調(diào)研隊伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長許超、 環(huán)境教研室主任姬瑞華、 陳津端博士和我組成。首先于 4月18號召開教研室會議，教研室全 體教師討論了調(diào)研方案，做好調(diào)研準(zhǔn)備，帶著問題走進企業(yè)。4月2日，我們走

48、訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測站。在劉作云老師的牽頭 下，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去 實習(xí)，效果較好。但是監(jiān)測站唐站長反映今年的四個實習(xí)學(xué)生存在一 些問題，故此我們前往訪問調(diào)查，以求弄清并解決問題。唐站長反映， 我們的學(xué)生動手能力還可以，但理論知識較差，平時有時不夠勤快、 學(xué)習(xí)不夠主動，并且有分裂的傾向。據(jù)此，我們跟學(xué)生進行交流，跟 學(xué)生分析問題，提出整改方向，希望學(xué)生改進。據(jù)上周回訪，唐站長 表示他們都有所進步，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué)，唐站長給出的建 議是：因國家把檢測權(quán)下放給第三方，現(xiàn)在第三方檢測單位需要大量 人才，我們應(yīng)加強實驗室的建設(shè)，必要的大型儀器如原子吸收、液相

49、 色譜等都要教會學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才。同時， 要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識。4月6號下午，我們訪問了長沙的華時捷環(huán)保，與公司方人事部 門陳經(jīng)理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測部門孫經(jīng)理進行了交流，并參 觀了他們的實驗室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè) 企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學(xué)校辦學(xué)、對畢業(yè)生的要求、課 程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進行了探討和交流，并征求了公司 的建議，提出學(xué)校對校企合作、頂崗實習(xí)、實訓(xùn)就業(yè)等方面的希求。 胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒有進行方向細(xì)分， 結(jié)果就是教出來的學(xué) 生似乎什么都會，但什么都不精，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議 學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班，進行方向細(xì)分，以定向培養(yǎng)學(xué)生。陳經(jīng)理 建議，大一時對學(xué)生進行掃盲教育，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自 己能做什么，再根據(jù)興趣、特長、就業(yè)傾向等進行方向選擇。陳經(jīng)理 同時建議，書本上的知識很生硬，不好教學(xué)，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場了 解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹，讓學(xué)生對本行業(yè)、 日后的發(fā)展方向有足夠的了解。次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進行了交流，并參觀了該 廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結(jié)果與上兩個單位大體相同，故不再復(fù) 述。通過這次調(diào)研活動，我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對學(xué)生的要求，那就 是理論知識牢固、動手能力強、能主