酒店安全生產(chǎn)教育培訓制度資料

1、精品文檔精品文檔安全生產(chǎn)教育培訓制度第一章總則一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工 作，使安全培訓納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司安全 生產(chǎn)管理責任制度有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。三、本公司實行安全培訓卡（見附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓后， 由授課人員在安全培 訓卡登記，并由參加培訓人員簽名確認。四、各級管理人員的安全培訓卡由公司人事部保管，生產(chǎn)員 工的安全培訓卡由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個 部門借出安全培訓卡，

2、記錄完畢后歸還。五、安全部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好（或 配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。第二章管理人員崗前安全教育和培訓六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接 受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓， 并經(jīng)考核合格，每年參加由安 全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓。具體報名手續(xù)由安全部負責。七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按山西省注冊安全主任管理規(guī)定的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。精品文檔精品文檔安全部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關安全生產(chǎn)法 律法規(guī)、標準和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本

3、單位的安全生產(chǎn)管理 與技術問題。八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、 相關的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進行， 并在安全培訓卡登記。第三章新員工安全教育和培訓九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安 全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。十、公司級安全教育由公司安全部負責統(tǒng)一組織安全培訓，學習時間不少于8 8課時，培訓教育內(nèi)容包括：（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、 主要設備設施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.50.5課時）（二）介紹本

4、酒店存在的主要危險有害因素及有關防范措施，包括：1 1、本酒店使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷 害后果與防范措施；2 2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車間與防范措施；3 3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施； 4 4、本酒店用電安全情況。（2.52.5課時）（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責任制度、 安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制度、勞動保護用品使用制度等。（3 3課時）精品文檔精品文檔（四）介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。（1 1課時）（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關的一般安全技術知識、

5、重大典 型事故案例等。（1 1課時）十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司 級安全培訓教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培 訓員工。十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。十三、公司級安全培訓后方可進行部門級安全教育。 部門級安全 教育由用人部門負責，教育內(nèi)容包括：主要設備的性能、安全技術規(guī) 程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安 全注意事項等。十四、車間級安全教育由部門或車間主管負責授課，亦可授權相關的技術人員授課。課時不少于 2 2小時。十五、員工上崗前須接受崗前安

6、全教育。崗前安全教育由各部門 經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、 主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、 事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消 防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領取操作合格證，方可獨立上崗作業(yè)。十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門負責人指定專門技術 員工負責。沒有操作合格證的員工屬于“學徒工”，不能單獨上 崗作業(yè)，只能在專門技術熟練工的指導下從事輔助工作。十八、鍋爐工的崗前培訓為 3 36 6個月，其他危險

7、崗位員工的崗 精品文檔精品文檔前培訓期為7 7個工作日以上。如受訓員工在入廠前在其他單位從事過 相關工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門負責人 組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定。 考核鑒定合格的，由指導該員工的熟手工填寫安全培訓卡并報安 全部，安全部核發(fā)操作合格證。二十、員工轉崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接 受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全 培訓并領取操作合格證后才可獨立上崗作業(yè)。第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓二十一、本公司特種作業(yè)（特種設備操作）人

8、員包括：電工、焊 工、電梯操作工和司爐工。二十二、特種作業(yè)（特種設備操作）人員須經(jīng)國家有關部門專門 培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復審。二十三、特種作業(yè)人員（特種設備操作人員）參加培訓獲得操作 資格證有關費用由本人承擔，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設備操 作）人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員須提交操 作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后， 留復印件歸檔備查。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員由機電部統(tǒng)一 管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級 安全教育和崗前安全教育。精品文檔精

9、品文檔第五章日常安全宣傳教育二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播安全 知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織， 各部門（車間）主管應組織員工積極參與。精品文檔精品文檔二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每 個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關的安全知 識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關安全方面的討論。二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費 5050 200200 元。二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動中， 發(fā)現(xiàn)員工存在違章 違紀行為的，除按安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定處理外，當事員工還須接受 安全部的訓誡教育，并由安全部在安全培訓卡登記備案。第六章附則三十、本制