廠規(guī)廠紀(jì)及考勤制度(正反面2份)

1、廠規(guī)廠紀(jì)及考勤制度一、生產(chǎn)勞動紀(jì)律 1、自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，嚴(yán)格遵守作息制度和考勤制度，積極主動地按質(zhì)、按量、按時完成本職工作。 2、全體員工必須按時上下班。遲到、早退者一律按照公司考勤制度處罰。 3、員工上班時間原則上不準(zhǔn)外出，須外出的必須經(jīng)過廠長同意。 4、嚴(yán)禁動用公司財物干私事、干私活。二、生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律 1、全體員工必須遵守生產(chǎn)技術(shù)方面的規(guī)章制度，遵守崗位責(zé)任制，遵守工藝 紀(jì)律，技術(shù)操作流程，技術(shù)檢查制度等，服從本廠的統(tǒng)一調(diào)度，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 2、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人無權(quán)更改工藝文件，更不得違反，同時不得丟失。 3、在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)問題應(yīng)及時與有關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系，

2、以便迅速作出解決。 4、新上崗人員須培訓(xùn)考核合格后，方能正式上崗操作。 5、生產(chǎn)工作人員必須按規(guī)定正確填寫各種記錄，錯記、漏記、弄虛作假將嚴(yán)厲追究其責(zé)任。 6、全體員工必須樹立品質(zhì)第一思想，嚴(yán)格控制不良品，保證各成品質(zhì)量。三、安全生產(chǎn)紀(jì)律 1、樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的觀念，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不違章作業(yè)，不違章指揮。特殊工種如：機(jī)動車輛等必須持證上崗。 2、嚴(yán)禁私自攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)廠。禁止外來人員隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間。四、廠容及文明紀(jì)律 1、以廠為家，忠于職守，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦事的思想，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，把降低成本，提高生產(chǎn)效率，視為每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。 2、形成講文明、禮貌待人

3、、團(tuán)結(jié)友愛的良好風(fēng)氣，提倡五湖四海皆兄弟，不搞拉幫結(jié)派。 3、愛清潔、講衛(wèi)生、不隨地吐痰，不亂倒垃圾和其它雜物。按規(guī)定區(qū)域停放車輛，并整齊有序。 4、維護(hù)生產(chǎn)秩序、工作秩序和生活秩序，抵制歪風(fēng)邪氣。不準(zhǔn)打架罵人，酗酒或起哄鬧事，嚴(yán)禁賭博、偷盜和流氓活動。五、作息時間1、公司實行工作制：每月出勤26個工作日，剩余工作日可調(diào)整輪休或公休。2、當(dāng)月出勤26個工作日，即可予以全勤獎，全勤獎獎金50元。 3、上班時間：上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，加班19:00-22:00。4、例會時間：每周一20:00召開，務(wù)必全員參加，不接受請假，缺席視為曠工，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。（注：特殊情

4、況另議） 5、在本廠以外的工作場所，工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。六、違紀(jì)界定1、遲到、早退：扣發(fā)本月獎金。2、曠工：指未經(jīng)同意或未請假而未正常上班的，視為曠工；曠工以當(dāng)月個人日平均工資計算，曠一天扣三天，以此類推，并扣發(fā)當(dāng)月所有獎金。七、請假制度1、請假須提前一天告知，未經(jīng)同意無故離職，則以曠工論處。2、本月累計請假超過五天的，當(dāng)月無獎金。（特殊情況除外）八、獎懲制度 1、員工務(wù)必秉著安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一的原則在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，并對自產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢，不合格產(chǎn)品應(yīng)立即返工，返工后送質(zhì)檢員處進(jìn)行二次質(zhì)檢，禁止不合格產(chǎn)品下線，以確保產(chǎn)品合格率100%，如質(zhì)檢員處檢測出有不合格產(chǎn)品則以5元/條進(jìn)行罰款，如出庫后產(chǎn)品被廠家鑒定為不合格產(chǎn)品則以10元/條進(jìn)行罰款（質(zhì)檢員罰5元，作業(yè)員罰5元），并扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)獎獎金。 2、當(dāng)月不合格產(chǎn)品小于個人總產(chǎn)量的千分之一，即可予以優(yōu)質(zhì)獎，優(yōu)質(zhì)獎獎金系當(dāng)月個人工資的3-8%，獎勵比例按當(dāng)月個人產(chǎn)品質(zhì)量及當(dāng)月個人績效為準(zhǔn)。 3、對每月每人的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計后交財務(wù)計發(fā)工資。九、 員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，以上條例適用