2020年建筑測量勞務合同的范本.doc

1、2019 年建筑測量勞務合同的范本甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法 等國家法律法規(guī)，結合本工程的具體情況，為明確責任，協(xié)作配合，確保工程質量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條、工程概況1.1 工程名稱：1.2 工程范圍：1.3 承接方式：1.4 預計測繪工期：第二條、執(zhí)行技術標準：其他技術要求：甲方提供的基礎資料和測量技術要求。第三條、收費標準、付費方式、聯(lián)系方式3.1 收費標準本工程測量工作按實測面積計費。3.2 付費方式本合同約定的工程單價為_元/ 畝，暫定工程總價款為_元。合同簽訂，乙方進場測量完成并提交成果后即支付本合同暫定工程總價款的_%(即_元 )，結算審核

2、完成后_個工作日內(nèi)一次性付清余款。3.3 聯(lián)系方式甲乙雙方工作銜接采取各自指定聯(lián)絡員工作制度，甲方指定的聯(lián)絡員_負責有關委托乙方業(yè)務工作的資料提供、任務委托單、 結算審核、 付款等工作， 乙方指定的聯(lián)絡員_負責甲方委托的業(yè)務工作，全過程的銜接、安排、測繪成果提交等工作。第四條、開工及提交測量成果資料的時間測量工作期限以甲方下達的開工通知或合同約定的時間為準，如遇特殊情況 (設計變更、工作量變化、不可抗力影響等非乙方原因造成的停、窩工等 )時，經(jīng)甲方確認后工期相應順延。乙方應以優(yōu)質、優(yōu)價、優(yōu)先的原則，在最短的時間內(nèi)將成果提供給甲方，并對其質量負責。第五條、甲方義務5.1 甲方委托任務時，提供任務

3、聯(lián)系單，向乙方明確技術要求，按時提供測繪所需的技術資料，協(xié)助乙方確定范圍。5.2 及時為乙方創(chuàng)造并解決現(xiàn)場條件，保證乙方的測繪隊伍順利進入現(xiàn)場工作。5.3 允許乙方內(nèi)部使用執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的測繪成果。第六條、乙方義務6.1 乙方應按現(xiàn)行的標準、規(guī)范和規(guī)程進行勘測，對甲方的測繪項目予以優(yōu)先辦理，做好服務工作。在甲方要求的時間內(nèi)快速優(yōu)質完成測量工作，提交勘測成果， 并對其質量負責。6.2 允許甲方內(nèi)部使用乙方為執(zhí)行本合同所提供的屬乙方所有的測繪成果。6.3 未經(jīng)甲方允許，乙方不得將本合同標的全部或部分轉包給第三方。第七條、甲方違約責任7.1 合同簽訂后，由于甲方原因終止合同，且乙方已進入現(xiàn)場工作的

4、，雙方將按照乙方實際工作量結算工程價款。7.2 對于乙方提供的圖紙等資料以及屬于乙方的測繪成果，甲方有義務保密，不得用于本合同以外的項目，否則乙方有權要求甲方按照本合同暫定工程總價款的_(即 _元)賠償損失。第八條、乙方違約責任8.1 合同生效后，如乙方擅自中途停止或解除合同，乙方應向甲方按本合同暫定工程總價款的 _(即_元 )支付賠償費。8.2 乙方未能按合同約定的時間或日期提交測繪成果時，應向甲方賠償拖期損失費。每天的拖期損失費按本合同暫定工程總價款的_(即 _元)計算。8.3 乙方提供的測繪成果質量達不到既定的技術規(guī)范要求的， 乙方應負責無償給予重測或采取補救措施 (費用全部由乙方負責

5、)，以達到質量要求。 因測繪成果質量不符合要求 (而又非甲方提供的圖紙資料原因所致 )造成后果時，乙方應對因此造成的損失負賠償責任，并承擔相應的法律責任 (由于甲方提供的圖紙資料原因產(chǎn)生的責任由甲方自己負責 )。8.4 乙方擅自轉包本合同標的，甲方有權解除合同。第九條、乙方應當于工程完工之日起_個工作日內(nèi)書面通知甲方驗收，甲方應當自接到完工通知之日起_個工作日內(nèi)， 組織有關專家， 依據(jù)本合同約定使用的技術標準和技術要求，對乙方所完工的測繪工程完成驗收，并出具成果驗收報告書。第十條、本工程測繪成果的所有權屬于甲方，乙方具有本單位內(nèi)部使用權和著作權。第十一條、由于不可抗力， 致使合同無法履行時，

6、雙方應按有關法律規(guī)定及時協(xié)商處理。第十二條、 本合同執(zhí)行過程中的未盡事宜， 雙方應本著實事求是、 友好協(xié)商的態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十三條、附則13.1 本合同由雙方代表簽字，加蓋雙方公章或合同專用章即生效。全部成果交接完畢和測繪工程費結算完成后，本合同終止。13.2 本合同一式 _份，每份都具有同等的法律效力。甲方：法定代表人：電話：開戶銀行：賬號：_年 _月 _日簽約地點：乙方：法定代表人：電話：開戶銀行：賬號：_年 _月 _日簽約地點：2019 年簽訂勞務合同的注意事項?1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企

7、業(yè)，它的法人代表姓名、 單位地址、 電話要知道， 這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取， 同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作， 并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 案例之一：張某家住區(qū)四季青橋附近， 她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。 過了一段時間， 公司將她調(diào)到遠郊的連鎖店工作， 因而產(chǎn)生糾紛。 因合同上只寫了張某要在北京工作， 使這起案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳， 導致敗訴。 案例之二： 趙某應聘某汽車廠擔任總裝調(diào)試工，這是技術活兒，工資較高 ;后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔任“操作工”

8、 ，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質，導致爭議敗訴。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金 ?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的 ?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作， 合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者， 這種行為不具有法定效力。 如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)

9、的勞動報酬，勞動者可以通過解決問題。5、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業(yè)要求嚴重超時的加點， 這是違反的， 現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外， 工作的環(huán)境有毒有害， 尤其是化學性的制革、 制鞋行業(yè)企業(yè)， 還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。6、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。 律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險， 快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。7、不要簽空白合同。 空白合同是指企業(yè)為應付檢查，拿出空白