皇冠KTV聘用合同.doc

1、皇冠 KTV聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿平等、 協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；2.聘用合同期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂聘用合同；3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1.根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)；2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)范圍、工作能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1.甲方實

2、行每周工作48 小時，每天 8 小時的工作制度；2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作；3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動用品；4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1.根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資；2.甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資；3.乙方享受規(guī)定的福利待遇，乙方享受公司規(guī)定的婚假、喪假和年假等。第五條工作紀(jì)律獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育，3.甲方

3、按公司有關(guān)規(guī)定依照乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小給與獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，甲方按公司規(guī)定經(jīng)與處罰。第六條聘用合同變更終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時應(yīng)雙方協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見的原合同繼續(xù)有效；2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同；3.甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止；4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同；（ 1）.在試用期內(nèi)

4、被證明不符合聘用條件的；（ 2）.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律惑聘用單位規(guī)章制度的；（ 3）.故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（ 4）.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;（ 5）.被依法追究刑事責(zé)任的；6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知書后應(yīng)聘人；（ 1）.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（ 2）.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（ 3）.乙方不履行聘用合同的；7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（ 1）.乙方患病或負(fù)傷在

5、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第五款規(guī)定者除外）（ 2）.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同；（ 1）.在試用期內(nèi)的；（ 2）.甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的不包括見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月；2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按其在本單位年限工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償最多不超過十二個月；3

6、.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按乙方在本單位年限工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償最多不超過十二個月；4.甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償金， 工作時間每滿一年， 發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。（經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算書為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方；6.乙方因（用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬）而通知甲方解除

7、聘用合同的， 甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效；3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：簽約時間：年月日簽約時間：年月日小學(xué)少先隊組織機(jī)構(gòu)少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成， 其成員包括少先隊輔導(dǎo)員、 大隊長、中隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方案：一、成員的確定1、大隊長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓

8、號隊四個組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊長各班一名（共 11 名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名 （共 8 個小組，就 8 名小隊長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊長幾名。3、在進(jìn)行班級選舉中、小隊長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊長之內(nèi)，剩余的中、小隊長名額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標(biāo)志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊長屬于學(xué)校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、 亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象， 都可以站出來制止或者報告老師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊長，管紀(jì)律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊長清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊長成為班主任真正的助手， 讓學(xué)生管理學(xué)生。 各中隊長可以負(fù)責(zé)全班的任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天早上檢查紅領(lǐng)巾與校牌及各小隊長標(biāo)志的佩戴情況