車間優(yōu)秀班組先進事跡材料

1、免費車間優(yōu)秀班組先進事跡材料我們班組成員有很多都是 XX鋁業(yè)XX年X月XX至x月進廠的員工，這批 新進廠員工年齡參差不齊，思想意識各異，人員來自多個企業(yè)廠礦和團場， 以前從事的工作各有不同，擁有的能力也不一樣，由于以前從來都沒干過 電解鋁行業(yè)，完全是從零幵始學起，因此說給管理和技術(shù)教育帶來了很大 的難度，為此XX鋁業(yè)公司領(lǐng)導及時從內(nèi)地抽調(diào)了一大批熟業(yè)務(wù)，懂技術(shù)， 肯吃苦，作為我們的帶頭人，領(lǐng)導我們從事電解鋁的工作。XXX就是這樣一位優(yōu)秀的班組領(lǐng)導。 班長在閑聊時說到：“做為一個班組 管理人員，我感覺到身上的擔子不輕，從質(zhì)量管理到安全管理，從人員管 理到現(xiàn)場管理，從思想認識態(tài)度管理到操作技術(shù)水平

2、管理；每一項都得看 在眼里記在心里，必須把每一位員工的工作表現(xiàn)、思想認識狀態(tài)刻在記憶 中，和未來的表現(xiàn)對比，發(fā)現(xiàn)其中有益的變化，在這個過程中，我覺得我 是在學習體會，感悟人的心靈的碰撞。人際之間的交流有時候是一種很微 妙的東西，你今天和他有過一點心靈體會，感情色彩過于濃時，有時會誤 解或走入歧途；因此人際之間的交流必須以追求公司整體利益最大化為目 的，思考和行動的順序是公司的發(fā)展和利益為先，然后才是自己的利益， 沒有公司這個大家，哪有我們的這個小家，這是我的一條工作上做事的原 則”。在管理工作中，事無巨細班長必須事事親臨， 機械故障，操作現(xiàn)場衛(wèi)生, 人員缺勤，員工思想狀態(tài)的把握班長都必須一一了

3、解，幾乎每天都有這樣 或者那樣的事務(wù)在纏繞著班長，班長必須在這些事務(wù)中理出一個頭緒來；比如什么是最重要的？什么是必須馬上解決的？這個工作的方式可以用 其他方式替換嗎？為什么有的員工工作自己很認真而有的不會？員工的 認識對嗎？班長應(yīng)該對其認識進行矯正嗎？什么樣的方式才是最好的？ 他的操作方法正確嗎？班長也在工作中不斷的調(diào)節(jié)自己來適應(yīng)這個工作 環(huán)境，方向很重要，他是班長和我們這個團隊要去的地方，也是我們不斷 變化要追求的目標，以結(jié)果為導向使我們不斷適應(yīng)了這個工作崗位。持續(xù) 創(chuàng)新，永不滿足也是我們的行為規(guī)范，我們會不斷完善自己，不斷進步的。抓好生產(chǎn)工作中的每一件事，把員工的安全生產(chǎn)工作做好是當前我們

4、的 工作中的首要大事。副班長安新建主要是抓安全生產(chǎn)和現(xiàn)場衛(wèi)生，工作中 人員安排，操作細節(jié)，人員的思想認識和工作態(tài)度都是他的工作任務(wù)，我 們這個大家庭能夠團結(jié)的這么好離不幵安新建的努力和辛勤付出。我們的工作重點是效應(yīng)控制。綜合分析我班的實際情況，吸收其他領(lǐng)導 在預(yù)焙槽上控制陽極效應(yīng)的經(jīng)驗，盡量減少陽極效應(yīng)次數(shù)，控制陽極效應(yīng) 的途徑，應(yīng)在下幾個方面進行改進：1:使用砂狀氧化鋁，完善加工下料制度，確保原料充足，勤打火眼；保證電解槽下料口暢通，防止下料不均。 2：確保電解槽中有足夠的電解質(zhì)數(shù)量， 防止電解質(zhì)萎縮。保證生產(chǎn)平穩(wěn)。 保持適當高的電解質(zhì)水平。3：提高電解槽的保溫效果，減少熱量損失， 適當增加

5、陽極上保溫料的厚度。保持厚度在12cm以上。4 :平穩(wěn)供電，減少電流波動，選擇最佳的電流強度。5:采用計算機控制，提高掛機率，減少手動次數(shù)。增大效應(yīng)間隔時間。將效應(yīng)間隔時間設(shè)定在 100小時以上。 6:轉(zhuǎn)變陽極效應(yīng)管理思路，擺正電解槽與效應(yīng)的關(guān)系，樹立只要槽況正 常就不必來效應(yīng) 的管理理念。7:優(yōu)化電解槽內(nèi)襯結(jié)構(gòu)，采用半石墨質(zhì)陰極炭塊，采用新型干式防滲材料，提高陰極底部的保溫效果，電解槽測部 采用碳化硅復合材料。 &抓好電解槽焙燒啟動工作，保證能使電解槽在 規(guī)定的時間內(nèi)建立高分子爐幫。9:提高陽極工作質(zhì)量，規(guī)范操作規(guī)程，提高陽極更換速度，減少對電解槽的干擾。保證電解槽生產(chǎn)穩(wěn)定。撈炭渣作業(yè)也是效

6、應(yīng)控制工作中的輔助性工作：在采用優(yōu)質(zhì)陽極的情況 下，陽極的抗氧化性較好，陽極炭粒的脫落度和掉渣性較小，電解質(zhì)中炭 渣量少，電解質(zhì)表面只浮動著一層薄薄的炭渣，炭渣一方面不斷產(chǎn)生，一 方面與空氣進行氧化反應(yīng)和燃燒， 不斷消耗，因此槽內(nèi)炭渣量增加不明顯， 對電解槽生產(chǎn)影響小。但是當陽極質(zhì)量較差時，炭渣產(chǎn)生量過大，在槽中 會造成較大危害：中縫處的炭渣過厚會隔絕加入槽中的氧化鋁，使之不 能進入電解質(zhì)而引起突發(fā)性效應(yīng)。聚集在側(cè)部的炭渣會使部分電流旁 路，特別使側(cè)部槽幫發(fā)空的期間，使電流效率下降。電解質(zhì)表面炭渣積 累過多，底掌處炭渣排除困難。若槽溫升高，將出現(xiàn)效應(yīng)電壓低下，針震 持續(xù)，局部過熱，嚴重時形成陽

7、極長包，致使電解槽惡化。炭渣通常積聚在電解槽的中縫和四個角部，因此，撈炭渣可以在兩個時 候進行：a.效應(yīng)后從出鋁口撈。效應(yīng)有利于炭渣從電解質(zhì)中分離出來，炭 渣相對集中，可從出鋁口打撈炭渣。b.換極時撈。若電解質(zhì)中含炭渣較多, 要利用換極時機打撈炭渣。針對撈炭渣作業(yè)的必要性，班長總是一遍又一 遍的耐心講解，總算是我們明白撈炭渣的重要性。陽極效應(yīng)的危害性值得我們關(guān)注。零效應(yīng)管理是鋁電解生產(chǎn)今后發(fā)展的 方向。因此，接班后，班長組織人員撈炭渣，備足氧化鋁添加料和效應(yīng)棒 是我們控制效應(yīng)的主要措施，效應(yīng)處理的及時與否直接關(guān)系到電解槽槽況的穩(wěn)定狀態(tài)；我們的目的就是與其他班組比出效應(yīng)的次數(shù)，滅效應(yīng)的速度，控制

8、效應(yīng)的方法及時，打撈炭渣的數(shù)量，勞動紀律的違犯、現(xiàn)場衛(wèi)生的清 潔、陽極氧化的數(shù)量、操作技術(shù)的熟練程度、電解槽保溫料的冒火和塌殼 等等工作中的方方面面。使我們班組始終名列前茅，做得最好。熟悉各工種工作的產(chǎn)質(zhì)量指標和操作要求，使每一位員工的工作都能夠 操作達標，只有這樣生產(chǎn)出的電解鋁的產(chǎn)質(zhì)量指標才有了技術(shù)保證，通過 和員工心連心的交流和體驗現(xiàn)場工作的質(zhì)量意識，讓員工自己站在老板和 客戶的立場思考問題，把工作做細，在細節(jié)中體驗一種完美，這也是我的 一種工作追求。最近車間對安全生產(chǎn)、勞動紀律、現(xiàn)場衛(wèi)生、效應(yīng)控制、打撈炭渣、陽 極氧化、操作技術(shù)、電解槽保溫料的冒火和塌殼的控制實施具體精細化管 理，在各項評比中我們班僥幸領(lǐng)先，以后我們班組要在現(xiàn)在取得的成績上 再接再厲、更上