關(guān)于個(gè)人述職報(bào)告集錦8篇匯總

1、關(guān)于個(gè)人述職報(bào)告集錦8篇在我們平凡的日常里，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確 無誤的。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是整理的個(gè)人述職報(bào)告8篇，歡迎閱讀，希望 大家能夠喜歡。個(gè)人述職報(bào)告篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家早上好！20xx年，是我就任黨校賓館總經(jīng)理的第一年，也是新黨校賓館經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一年。雖說 僅僅3個(gè)多月時(shí)間，但在這幾個(gè)月里，我和灑店全體員工在黨校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì) 各界的支持下，堅(jiān)持“以人為本、以誠(chéng)待人、賓客至上、服務(wù)至佳”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力，克服資金 緊張、人員流動(dòng)、同行競(jìng)爭(zhēng)壓

2、力加劇等諸多困難，賓館從1月18號(hào)試營(yíng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上 升。在黨校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn)3個(gè)多月，從籌備到開業(yè)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨, 賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯左和業(yè)內(nèi)同行、社會(huì)各界人士的認(rèn) 可。賓館經(jīng)營(yíng)目前呈現(xiàn)岀良好的發(fā)展趨勢(shì)，以“用心營(yíng)造、至高致遠(yuǎn)”的價(jià)值理念和企業(yè)品 牌，不斷強(qiáng)化拓展市場(chǎng)。為使經(jīng)營(yíng)管理更趨合理和科學(xué)，促進(jìn)賓館持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康發(fā)展，確 保賓館利潤(rùn)、增加員工收入、提升賓館品牌服務(wù)，我深知責(zé)任重大。因此，我會(huì)一直為此而 盡心、盡力、盡職的工作?，F(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請(qǐng)予以審議。一、基本完成賓館的籌備工作我自從20xx年8月13日來到黨校賓館

3、，首先制訂了黨校賓館工程進(jìn)度表倒計(jì)時(shí)，每天 確左了工作明細(xì)汁劃，對(duì)推進(jìn)開業(yè)日程起到了突岀的作用。苴二，制訂了管理人員崗位職責(zé) 和工作流程。做到明細(xì)分工，職責(zé)明確，使管理層有工作目標(biāo)，杜絕了盲目岀工的現(xiàn)象。其 三，與賓館接軌，合理岀臺(tái)員工手冊(cè)，使員工感受到了親切感、溫馨感。現(xiàn)在我們基本完 成了籌備工作，已經(jīng)完全可以完成大規(guī)模的接待任務(wù)。二、狠抓培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)舉措1、人員管理制度化從8月下旬開始，我們賓館結(jié)朿員工招聘工作，開始為期半月的軍訓(xùn)和一個(gè)月的崗位理 論培訓(xùn)，使員工在挑戰(zhàn)自我、克服困難、吃苦耐勞方而有了質(zhì)的變化。并對(duì)員工灌輸了 “創(chuàng) 業(yè)有情、制度無情、笛理無情”的管理理念，使員工有了新的心態(tài)、新

4、的認(rèn)識(shí)。企業(yè)要發(fā)展， 關(guān)鍵是人才，我們?cè)谟萌松喜捎媚苷呱嫌拐呦?，在?yōu)秀員工中選拔了主管、財(cái)務(wù)、倉(cāng)管、領(lǐng) 班、營(yíng)銷、辦公等職務(wù)，對(duì)員工起到了積極向上的作用。期外在制度上我們嚴(yán)格要求，出臺(tái)餐飲部制度、房務(wù)部制度以及樓層、前臺(tái)、前廳、后 廚的明細(xì)制度，還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓(xùn)。2、抓經(jīng)營(yíng)，顯成效；1月18號(hào)以后，我們賓館積極展開營(yíng)銷力度，把握各種人際關(guān)系，并且在濟(jì)源日?qǐng)?bào)、都 市廣告、一周商訊上刊登廣告，使黨校賓館提高了知名度，在社會(huì)上引起了極大的反響，賓 館入住率達(dá)到8%,餐廳首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人員不足，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不 足，餐具、桌椅不夠的重重困難之下，餐飲部人員加班

5、加點(diǎn)，采用提前安排，重視細(xì)節(jié)的工 作方式，成功接待數(shù)次大型團(tuán)隊(duì)，受到了客人的好評(píng)。房務(wù)部在布草不足和務(wù)類工程不到位 的情況下，積極發(fā)揚(yáng)主人公精神，合理安排員工作息時(shí)間，比較及時(shí)的完成接待任務(wù)，為我 們黨校賓館發(fā)展做岀了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3、嚴(yán)抓飯菜質(zhì)量、餐飲使用“五常法”眾所周知，廚房是一個(gè)酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師 采用各大酒店流行的包廚式，這樣便于調(diào)換廚師、更新飯菜。對(duì)總廚的管理要求，采用左時(shí) 換菜譜、左時(shí)出新菜、立期培訓(xùn)的制度。菜肴質(zhì)量上，實(shí)行上洋結(jié)合，家常為主，在這期間 他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評(píng)。在廚房管理方面采用國(guó)際五常法 管理模式，

6、即“常整頓、常檢査、常淸理、常組織、常計(jì)劃”。廚師制立64字廚師公約，以 制度辦事，嚴(yán)格要求，精益求精。4、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)、節(jié)約降耗；賓館設(shè)備設(shè)施運(yùn)營(yíng)時(shí)間最多三年，進(jìn)入了設(shè)備運(yùn)行階段，最主要是保養(yǎng)，我們已經(jīng)制訂 了一年兩次保養(yǎng)詳細(xì)計(jì)劃，為延長(zhǎng)使用壽命而努力。節(jié)約水電氣，是賓館人員應(yīng)盡的義務(wù)， 做到分片負(fù)責(zé)制，制立責(zé)任人，不泄時(shí)抽査，違規(guī)罰款等舉措，起到了一泄的效果。5、講文明，樹形象，抓思想強(qiáng)化服務(wù)，文明禮貌。全體員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同努力較好地完成了賓館下達(dá)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 文明從我做起，我的形象代表賓館等形象工程，員工很好的落實(shí)貫徹賓館思想，在三個(gè)月里, 連續(xù)兩次岀現(xiàn)拾金不昧的高尚風(fēng)格，廚師楊月棉拾到5

7、元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證，范佳 拾到戶口本等物，他們?cè)诮疱X而前不動(dòng)心，立即交到賓館部門代交失主，受到顧客的熱烈好 評(píng)和贈(zèng)送錦旗的表?yè)P(yáng)。為此，記者特意將事跡刊登到濟(jì)源日?qǐng)?bào)，使更多人向他們學(xué)習(xí)拾金不 昧的榜樣。6、抓培訓(xùn)、備人才；賓館在發(fā)展中，人才需求加大。我們通過各種途徑強(qiáng)化員工培訓(xùn)，組織全體員工學(xué)習(xí)最 新酒店管理教材、服務(wù)規(guī)程。對(duì)在崗員工實(shí)行在崗培訓(xùn)，即將實(shí)施實(shí)行送出去、請(qǐng)進(jìn)來的培 訓(xùn)方法強(qiáng)化培訓(xùn)。在鄭州結(jié)盟1家朋友灑店，全年計(jì)劃外出學(xué)習(xí)1余人次，組織集中學(xué)習(xí)2 余次。灑店內(nèi)部實(shí)行了輪崗制，對(duì)管理崗位進(jìn)行不泄期調(diào)整，讓他們得到充分鍛煉，提髙管 理水平與綜合管理能力。7、存在的問題、信息溝通渠

8、道欠通暢，部門與部門之間的聯(lián)系有待加強(qiáng)；、上菜速度慢客人投訴意見較大，程序有待優(yōu)化；(3)、員工個(gè)人的綜合素質(zhì)及對(duì)客服務(wù)意識(shí)有待提髙；、工作流程的規(guī)范有待加強(qiáng)，對(duì)員工的培訓(xùn)力度還有待于提高；、突發(fā)事件的處理預(yù)案不完善，應(yīng)變能力有待加強(qiáng)。三、我的工作體會(huì)1、需要盡快提髙綜合競(jìng)爭(zhēng)力；20xx年，濟(jì)源市新增的酒店有玉都快捷灑店、居美快捷灑店、精致商務(wù)酒店，銀座商務(wù) 酒店這些大型灑店將對(duì)濟(jì)源酒店業(yè)發(fā)起沖擊，酒店業(yè)將面臨著又新一輪的命運(yùn)變革，規(guī)范化、 人性化，泄位準(zhǔn)確、物美價(jià)廉才是我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中的立足之本與優(yōu)勢(shì)，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量， 夯實(shí)我們服務(wù)技能是當(dāng)務(wù)之急。2、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化；企業(yè)文化是我們

9、競(jìng)爭(zhēng)制勝的重要因素，我們需要繼續(xù)秉承以黨校為核心的價(jià)值理念，認(rèn) 真落實(shí)和逐步完善各項(xiàng)管理制度，保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展，展開營(yíng)銷渠道，確保固定客戶， 提髙賓館效益。3、搞好后勤服務(wù)解決員工后顧之憂；堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人”的企業(yè)文化和核心價(jià)值理念，努力改善員工的工作壞境， 加強(qiáng)對(duì)宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務(wù)好員工的目的，及時(shí)了解員工思想，解決員工 實(shí)際困難，以實(shí)際行動(dòng)溫曖人心，讓員工感受到賓館對(duì)員工的關(guān)心和重視。賓館經(jīng)常組織員 工開展系列活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余生活，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，為員工提供了一個(gè)展 示自我的平臺(tái)。四、2xx年度工作計(jì)劃1、根據(jù)賓館工資、獎(jiǎng)金、津貼管理制度，完善賓館

10、績(jī)效考核辦法，在執(zhí)行中真正起到獎(jiǎng) 勒罰懶的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)賓館的日常經(jīng)營(yíng)管理，為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，指導(dǎo)各部門 的工作，提髙整個(gè)賓館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，竭盡全力完成黨校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的帀場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 力，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場(chǎng)。3、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢 查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)黨校有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部 門之間的關(guān)系，使賓館有一個(gè)髙效率的工作系統(tǒng)。4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表。檢查分析每月營(yíng)業(yè) 情況。監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等

11、工作。檢查收支情況，檢査應(yīng)收帳款和應(yīng)付 帳款，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。5、有重點(diǎn)的左期巡視公共場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)呈:，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。6、加強(qiáng)賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。7、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的賓館形象，并代表賓館接待貴賓。8、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使賓館有高度的凝聚力。最后，再次感謝黨校領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予我工作的支持，賓館也將始終遵循黨校為核心 的價(jià)值理念。在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強(qiáng)作風(fēng)，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)月 來這種拼搏精神，保持說到就要做到的做人原則，經(jīng)營(yíng)和管理好黨校賓館，充分發(fā)揮賓館對(duì) 外宣傳

12、窗口和內(nèi)部服務(wù)作用。逐步在全市各提升價(jià)值。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大、 做強(qiáng)而勤奮努力的工作。謝謝大家！個(gè)人述職報(bào)告篇2（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬思路，不斷提高能力和水平加強(qiáng)管理能力和政治理論方而的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位，不斷提髙思想 政治站位。結(jié)合理賠中心車險(xiǎn)分部工作實(shí)際，不斷提髙工作認(rèn)識(shí)的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增強(qiáng)了事業(yè)心，提高了工作的管理能力。同時(shí)不斷拓寬工作思路，綜合 各個(gè)理賠環(huán)節(jié)全方而考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不一左是最好的方法，在工作 中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，不被陳舊的經(jīng)驗(yàn)所朿縛，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，才能讓自身工作能力得到提 升，明確努力工作的方向，從

13、而增強(qiáng)了做好車險(xiǎn)理賠工作的責(zé)任感和使命感。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工作機(jī)制改革創(chuàng)新進(jìn)一步規(guī)范完善理賠中心車險(xiǎn)分部管理制度和流程的同時(shí)，管理模式的創(chuàng)新意識(shí)也逐步 增強(qiáng)。今年初，為配合城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務(wù)岀發(fā)，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作 單位和個(gè)人，切實(shí)落實(shí)協(xié)合作單位的管理考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)一切可以利用的資源，用繞著 公司目標(biāo)開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重點(diǎn)客戶的疑難處理等方而 取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責(zé)范國(guó)內(nèi)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提髙預(yù)見性、超前性和計(jì)劃性，在管理成本相同的前提下，為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。（三）完善理賠管理制度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方

14、而，總、省公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，理賠中心車險(xiǎn) 分部嚴(yán)格按照上級(jí)公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作，左期進(jìn)行自查工作，對(duì)于出現(xiàn)的問 題及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)，不是藏著掖著，把問題放在桌而上，在依法合規(guī)的前提下，共同討論解 決方法。同時(shí)不僅只要求自己，也要求分部員工共同學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)合規(guī)工作的重要性。為 提升車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍服務(wù)水平，年內(nèi)多次組織分部員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作指引統(tǒng)一培訓(xùn)及書 而測(cè)試，標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)場(chǎng)景模擬，結(jié)合總公司對(duì)車險(xiǎn)查勘“四個(gè)一”理賠服務(wù)的要求，引導(dǎo)查勘 左損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變，把理賠服務(wù)工作放在首位。把“提升服務(wù)質(zhì)量，用理賠創(chuàng)造 效益”的理念帶到理賠一線。（四）抓好理賠基礎(chǔ)工

15、作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)有序發(fā)展在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也要求自身管理能力要不斷得到加強(qiáng)。在制度制左工作方而不 斷完善的同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到并個(gè)環(huán)肖，責(zé)任到人，確 保工作按質(zhì)按量完成。為配合理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細(xì)則，并每月在公司 及中心網(wǎng)站上公示，以此提升員工工作積極性，加強(qiáng)員工理賠數(shù)據(jù)化管理。三季度隨著理賠 服務(wù)年活動(dòng)的推進(jìn)，車險(xiǎn)理賠也把跨越式發(fā)展作為下半年的工作重點(diǎn)，按上級(jí)公司要求，落 實(shí)“四個(gè)一”理賠服務(wù)的同時(shí)，還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時(shí)通知賠付、自助理賠 查詢等服務(wù)舉措（五）左期分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)解決定期對(duì)分部日常工作進(jìn)行總結(jié)、分析，

16、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把問題消火在萌芽狀態(tài)。 針對(duì)個(gè)別員工工作不在狀態(tài)的情況，平心促談，更多是站在員工立場(chǎng)來分析解決問題，讓員 工真正熱愛本職工作。通過左期對(duì)理賠各項(xiàng)指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)問題岀現(xiàn)的原因和預(yù)計(jì)可能的結(jié)果，為理賠管理 決策提供依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況，為營(yíng)銷、承保等齊個(gè)業(yè)務(wù) 環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。（六）以點(diǎn)帶而，強(qiáng)化培訓(xùn)，全而提高部門綜合素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)、髙要求這是對(duì)工作結(jié)果的要求，充分調(diào)動(dòng)分部員工工作能力，提高他們工作能 動(dòng)性，才能確保工作結(jié)果準(zhǔn)確無誤。車險(xiǎn)分部工作壓力大、進(jìn)度快，對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)化培 訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí)的。我們采用的方式是工作中學(xué)習(xí)，是將工作安排到每個(gè)人，由工

17、作責(zé)任人先向 上級(jí)主管匯報(bào)此項(xiàng)工作怎樣去完成，需要多長(zhǎng)時(shí)間，需要怎樣的支持。再由主管對(duì)不足或錯(cuò) 誤的地方給予意見，鍛煉他們對(duì)工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級(jí)主管不肚 時(shí)督導(dǎo)，避免偏差的出現(xiàn)，逐步增加工作的難度，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的 工作能力相對(duì)初期有了長(zhǎng)足進(jìn)步。（七）加強(qiáng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)左努力完善自身逍徳體系，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)左。牢固樹立正確的價(jià)值觀和人生 觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格按照 保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則以及理賠紀(jì)律八條禁令等相關(guān)規(guī)泄要求每一位員工，帶頭遵 守公司制左的各項(xiàng)規(guī)章制度。

18、認(rèn)真抓好部門的廉政工作，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教冇、嚴(yán)格監(jiān) 督?；仡橷X年的工作和學(xué)習(xí)，在取得上述成績(jī)的同時(shí)，還有一些在今后的工作中亟待提高方 而一是要繼續(xù)加強(qiáng)車險(xiǎn)理賠管控，有效降低賠付成本。具體采取以下措施加大第一現(xiàn)場(chǎng)查 勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要提高估損準(zhǔn)確 率和結(jié)案率。二是要增強(qiáng)防范保險(xiǎn)欺詐意識(shí)，要進(jìn)一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。三是開展“雙整一創(chuàng)”。即整肅車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍、整頓車險(xiǎn)理賠質(zhì)量和車險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活 動(dòng)。在XX年的工作中，我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，不 斷提升自身管理能力，以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于

19、律己、克己奉公，在思想上提高認(rèn)識(shí), 行動(dòng)上嚴(yán)格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使 本部門工作再上新臺(tái)階個(gè)人述職報(bào)告篇3一年來，我校按照教育局和中心校的安排，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，學(xué)校保持了良好的風(fēng)貌, 全體教師扎實(shí)工作、齊心協(xié)力，比較圓滿地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開展的情況總結(jié)如下一、落實(shí)了管理制度，使學(xué)校管理有法可依。上學(xué)期，召開全體教師會(huì)議，修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度和績(jī)效工資考核細(xì)則，獎(jiǎng)勵(lì)措施，使 各項(xiàng)制度和措施進(jìn)一步具有可操作性，以便在以后工作中有章可循。因?yàn)樾滦抻喌凝R項(xiàng)制度、 措施、考核細(xì)則，是通過班子會(huì)、教工大會(huì)討論的切實(shí)可行，通過這些細(xì)節(jié)的執(zhí)行進(jìn)一步規(guī) 范

20、了領(lǐng)導(dǎo)、教師的行為，更加透明地反映出教師工作業(yè)績(jī)，實(shí)施中調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性, 實(shí)現(xiàn)了多勞多得付出就有回報(bào)。教師比學(xué)趕幫得風(fēng)氣更濃了。學(xué)校氛圍和諧，教師工作積極 而務(wù)實(shí)。二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)。組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道徳規(guī)范教師十不準(zhǔn)”，以及教師違反“十不準(zhǔn)”的處 罰辦法新義務(wù)教療法等相關(guān)內(nèi)容。組織教師積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、新課程培訓(xùn)觀摩,全員參與，專人負(fù)責(zé)，積極開展校本培訓(xùn)，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。三、深入開展徳育工作，提髙學(xué)生道徳素質(zhì)。1、抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教冇。女口，六、一國(guó)際兒童節(jié)召開了 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，教師節(jié)開展“向老師敬禮”的主題班隊(duì)活動(dòng)等。十月一日藝術(shù)節(jié)

21、，歡慶建國(guó)60 周年。2、結(jié)合時(shí)事組織活動(dòng)。如，在“512”地震一周年，組織學(xué)生開展“傳真情，獻(xiàn)愛心，” 為災(zāi)區(qū)小朋友寄愛心包裹活動(dòng)，對(duì)學(xué)生的心靈進(jìn)行了洗禮。進(jìn)行一次防震逃生演練，通過演 練活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生聽從指揮、團(tuán)結(jié)互助的品徳，提髙突發(fā)公共事件下的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救能 力。3、充分利用學(xué)校板報(bào)、廣播站、主題班隊(duì)會(huì)、升旗儀式等宣傳陣地，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教冇。 營(yíng)造校園文化氛圍。4、認(rèn)真貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，每天 檢査學(xué)生的衛(wèi)生、紀(jì)律等常規(guī)。四、突岀“課堂教學(xué)有效管理”，開展教學(xué)活動(dòng)。首先從常規(guī)教學(xué)抓起，我們堅(jiān)持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導(dǎo)集體備課， 堅(jiān)

22、持提前一周備課。其次，我校落實(shí)了月考制度。每月月末為月考時(shí)間。課任教師岀題，學(xué)校印卷，嚴(yán)格考 試紀(jì)律，考后進(jìn)行考后百分卷，教師寫出詳盡的質(zhì)量分析。樣卷、學(xué)生成績(jī)、質(zhì)量分析等內(nèi) 容存檔，期中考試由教冇組組織安排。再次，抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，全而提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校每學(xué)期堅(jiān)持開展教學(xué)開 放日活動(dòng)，副校長(zhǎng)主抓教研教改活動(dòng)的實(shí)施和落實(shí)。不斷提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。理論和 實(shí)踐相結(jié)合，用教育理論來指導(dǎo)聽課、講課、評(píng)課、研究課，寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、教學(xué) 經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)反思，使教師們真正豐富知識(shí)，獲諸家之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，有效地提高了業(yè)務(wù)能 力。五、樹立“安全第一”的思想，繼續(xù)強(qiáng)化安全教冇。1、學(xué)校始終把安

23、全工作在作為重中之重，每次會(huì)議都要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。學(xué)校每月召開一次安 全工作會(huì)議精神，對(duì)校園、教室、辦公室及周遍環(huán)境等進(jìn)行了大的安全排查。每日有記錄， 在安全防范上，學(xué)校加強(qiáng)了門衛(wèi)的管理，加強(qiáng)了學(xué)生進(jìn)出校園管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師二十四小 時(shí)值班，學(xué)校無安全事故發(fā)生。2、全而做好甲型H1N1流感預(yù)防工作，及時(shí)有效地采取各項(xiàng)預(yù)防措施，開展甲型H1N1 流感及春夏季傳染病預(yù)防知識(shí)的宣傳教療活動(dòng),使師生對(duì)甲型H1N1流感等呼吸道傳染病的傳 播途徑和預(yù)防方法，強(qiáng)化防范意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全。六、抓好體冇、衛(wèi)生工作，提高學(xué)生身體素質(zhì)。1、貫徹

24、落實(shí)學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，上好體育課，廣播體操和眼操，冬春季利用課間操 開展了太極拳活動(dòng)，切實(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。2、我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學(xué)校對(duì)校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個(gè)教學(xué)班，左時(shí)對(duì) 教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，一周一匯總，評(píng)出好、中、差等次，對(duì)優(yōu)勝班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅 旗。七、開展校園文化建設(shè)，構(gòu)建特色和諧校園?！碍h(huán)境決泄成長(zhǎng)，細(xì)節(jié)決泄成敗”。我校召開專門會(huì)議，深入討論，精心設(shè)計(jì)。結(jié)合學(xué)校 特點(diǎn)，對(duì)校園的文化氛圍進(jìn)行精心營(yíng)造。1、春季購(gòu)進(jìn)花苗數(shù)十株，在校園栽花植樹，如今的校園而貌可以說是煥然一新。2、修補(bǔ)了囤墻，使社會(huì)青年無可乘之機(jī)。3、修建教職工車棚，使教師學(xué)生的車輛避免日曬雨淋。4、結(jié)

25、合派出所民警，嚴(yán)厲打擊了一批嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序，破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，到校尋釁滋事, 打罵學(xué)生的社會(huì)青年。并在派出所和學(xué)校都給他們建立了壞事檔案。八、取得點(diǎn)滴成績(jī)一年以來，我校葛小燕、柴海榮、張利超等6位同志獲縣級(jí)論文獎(jiǎng)，劉軍等5名同學(xué)在 征文比賽中獲獎(jiǎng)。張長(zhǎng)松、邱小霞、張滿圈等6位同志在縣鎮(zhèn)取得了比較理想的教學(xué)成績(jī)。九、存在問題1、我校有學(xué)生235人，6個(gè)教學(xué)班，在崗教師11斜，任務(wù)非常繁重，人兼數(shù)職，一位 教師往往要擔(dān)任5、6門課程。2、學(xué)校大門外有垃圾堆，師生及家長(zhǎng)強(qiáng)烈。3、學(xué)校沒有學(xué)前班，原因是無教師、教室。所以每年招生都有一泄難度，真是心有余力 部足。望領(lǐng)導(dǎo)從工作角度給與考慮?？傊?，金無足赤，

26、人無完人，任工作中出現(xiàn)難免出現(xiàn)不足，我想經(jīng)過全體師生的不懈努 力，我校的辦學(xué)水平和社會(huì)信譽(yù)不斷提高。全體教師一泄會(huì)以高度的使命感，為創(chuàng)建教學(xué)環(huán) 境優(yōu)美、教學(xué)質(zhì)量上乘農(nóng)村特色學(xué)校不懈努力！ “好風(fēng)憑借力”，相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與關(guān) 懷下，我們寨上學(xué)校的教育會(huì)煥發(fā)出勃勃的生機(jī)！個(gè)人述職報(bào)告篇4每次述職就標(biāo)志著一年即將結(jié)束，是一年的終點(diǎn)，也是下一年的起點(diǎn)，在這承前啟后的 日子，為了使來年的工作更上一個(gè)臺(tái)階，就要對(duì)一年的工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。下而我借此述職機(jī)會(huì)，從工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方而予以總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和 同事們批評(píng)、指正。一、工作態(tài)度我始終認(rèn)為能否成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人，態(tài)度很重要，正可謂態(tài)

27、度大于能力、成功是一 種態(tài)度。從20xx年進(jìn)臺(tái)，晃然間已度過了 10年，10年以來，我始終秉承著用心做事、踏實(shí) 工作、誠(chéng)實(shí)做人的態(tài)度。正是有了這種態(tài)度，對(duì)待工作我兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待賬務(wù)處理我仔細(xì)認(rèn) 真，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作我立即執(zhí)行，唯恐因?yàn)槲业牟簧鹘o單位帶來不必要的麻煩和損 失，也力爭(zhēng)把賬務(wù)處理的出錯(cuò)率降到最低。除此之外，積極參加臺(tái)里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格 遵守臺(tái)規(guī)臺(tái)紀(jì)，做一個(gè)稱職的電視人。之所以這樣做，一是為了對(duì)得起自己的薪水：二是為 了對(duì)得起自己的良心。畢競(jìng)盡力做事只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好；摸著“良 心”做事，才能把人、把事都做好。二、工作能力每天早上上班時(shí)的第一件事情，我會(huì)

28、把當(dāng)天所要做的事情，按照重輕、急緩一一寫在工 作日志上，然后逐一落實(shí)。這樣做的目的有二一是提髙工作效率：二是在做好日常工作的基 礎(chǔ)上，把精力集中在重要的事情上，只有把重要的事情做好了，工作才能出彩、出新，才能 在實(shí)踐中鍛煉自身的能力。要想提髙自身的能力，唯有加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。20xx年上半年我報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師考 試，通過學(xué)習(xí)全而、系統(tǒng)地掌握了稅務(wù)方而的相關(guān)知識(shí)，理論水平有了較大幅度地提高。知 識(shí)要轉(zhuǎn)化為能力，只有通過實(shí)踐，實(shí)踐出真知。一年來，每每遇到不懂的問題我會(huì)及時(shí)向財(cái) 政局、審計(jì)局等單位的相關(guān)人員請(qǐng)教，向水平高的外單位財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，然后再聯(lián)系書本， 結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，舉一反三，把知識(shí)切切實(shí)實(shí)

29、地轉(zhuǎn)化為自身的能力。三、工作業(yè)績(jī)20xx年我主要的工作是審核每筆原始報(bào)賬單據(jù)，審核每天的記賬憑證，登記總分類賬， 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，裝訂會(huì)計(jì)憑證；每月按時(shí)撰寫財(cái)務(wù)分析，審核各欄目收支情況和成本核算分 析：每月按時(shí)寫出用款申請(qǐng)，到市財(cái)政局請(qǐng)款，以確保我臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金能夠及時(shí)到 位。特別是藥博會(huì)專項(xiàng)資金的申請(qǐng)與撥款，由于責(zé)任重大，那些日子里，我就像是財(cái)政局的 員工，每天上班前提前20分鐘到財(cái)政局，有時(shí)一等就是一天，目的就是能讓我臺(tái)的藥博會(huì)專 項(xiàng)資金能及時(shí)到位，那時(shí)每每看到市財(cái)政局長(zhǎng)和綜合科和領(lǐng)導(dǎo)，我手心都會(huì)出汗，唯恐他們 說出半個(gè)“不”字，總之一句話要錢的日子不好過，但是為了晚會(huì)的成功，不好過也

30、得過。還有就是審核原始報(bào)賬單據(jù)等會(huì)計(jì)憑證，責(zé)任重大，如果沒有豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)必左會(huì)給 我臺(tái)的財(cái)務(wù)管理工作帶來隱患。我也淸醒地認(rèn)識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，更多的是領(lǐng)導(dǎo)的信任。 因此，每每下筆之前，我都會(huì)細(xì)之又細(xì)地看上幾遍，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和流程辦事。即便如 此，但這畢竟是以前我從沒有做過的一項(xiàng)工作，我只有利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)，遇到不懂的及時(shí) 請(qǐng)教他人，我決不能因我的不才而影響電視臺(tái)的財(cái)務(wù)管理工作。我也會(huì)盡我最大的努力用心 去做好自己本職的工作?？傊?，一年來做的都是一些小事、瑣事，每天的工作更多的是重復(fù)過去。雖然如此，這 里我想引用許三多的一句名言來結(jié)束發(fā)言“如果你在做每件小事時(shí)就好像抓住一顆救命稻草 一樣，

31、到最后你才發(fā)現(xiàn)，你抱住的已經(jīng)是參天大樹了?！眰€(gè)人述職報(bào)告篇5走過了 20xx,心中甚感欣慰，郵政局長(zhǎng)的個(gè)人述職述廉報(bào)告。自認(rèn)為沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚 愛，沒有辜負(fù)職工的期待，對(duì)得起企業(yè)，也對(duì)得起自己。如果對(duì)一年進(jìn)行簡(jiǎn)短概括，那就是 實(shí)實(shí)在在干了一年，用心干了一年我相信20xx年必泄永遠(yuǎn)留駐在我的記憶中，正如過去 美好的日子，時(shí)時(shí)讓我懷念。下而根據(jù)市局要求，就一年工作情況分幾個(gè)部分進(jìn)行述職報(bào)告一、業(yè)務(wù)工作情況20xx年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務(wù)、發(fā)行業(yè)務(wù)、速遞業(yè)務(wù)及管理郵件分揀封發(fā)、 投遞等生產(chǎn)性工作?？雌饋硭坪醪欢啵嬲龁柶饋韰s千頭萬緒，能管好也是不易。首先物 流、速遞都屬開拓性業(yè)務(wù)，沒有現(xiàn)成

32、的經(jīng)驗(yàn)可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支 業(yè)務(wù)比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品 種基本上每一個(gè)品種都是一項(xiàng)業(yè)務(wù)。再次，出現(xiàn)了一些形勢(shì)上的變化，報(bào)刊發(fā)行就面臨、有 獎(jiǎng)?wù)饔喐?jìng)賽活動(dòng)，在競(jìng)爭(zhēng)中牢牢掌握主動(dòng)權(quán)。三是細(xì)分市場(chǎng)，開展針對(duì)門店、老年人、學(xué)生 等過去被忽視客戶的深挖潛。速遞業(yè)務(wù)。完成業(yè)務(wù)收入51萬元，完成計(jì)劃的103亂 增辦了特快身份證業(yè)務(wù)及火車票 訂送業(yè)務(wù)。其中火車票訂送業(yè)務(wù)發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。郵政生產(chǎn)作業(yè)。實(shí)現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故，為經(jīng)營(yíng)服務(wù)提供了良好后臺(tái)支撐。對(duì)作業(yè)流 程進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)一步縮短時(shí)限，實(shí)現(xiàn)全縣報(bào)刊郵件，城鎮(zhèn)當(dāng)天送達(dá)，

33、農(nóng)村次日上午送達(dá)。對(duì) 投遞員工作職能作進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營(yíng)銷工 作，并下達(dá)適合的營(yíng)銷任務(wù)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)投一體，充分發(fā)揮投遞員迫門串戸的人緣、地緣優(yōu)勢(shì)。二、班子團(tuán)結(jié)情況鬧繞主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情，個(gè)人述職述廉報(bào)告郵 政局長(zhǎng)的個(gè)人述職述廉報(bào)告。做為一個(gè)副職，我只是想，我為領(lǐng)導(dǎo)分了多少憂，為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)了 多少擔(dān)，我是不是起到了應(yīng)該起到的作用，我是不是管好了自己份內(nèi)的事，從不想越權(quán)，也 不想爭(zhēng)利。但在事關(guān)原則上，我也能堅(jiān)持立常所以，我自個(gè)認(rèn)為，作為主要領(lǐng)導(dǎo)的副手，我 是稱職的。在與班子其它成員處理關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持多溝通、多理解，避免不必要的誤會(huì)，真

34、誠(chéng) 待人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互信、互諒，快樂共事，共同推動(dòng)企業(yè)工作的向前發(fā)展。三、廉潔自律情況作為一個(gè)青年干部，順利成長(zhǎng)，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅(jiān)決。無 論是業(yè)務(wù)合作，還是與下屬相處，都能做到淸淸白白。四、學(xué)習(xí)情況一是認(rèn)真學(xué)習(xí)郵政業(yè)務(wù)，做了大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。二是以縣委宣傳部開展的做學(xué)習(xí)型 干部活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)了文化方而的學(xué)習(xí)，報(bào)了南郵的進(jìn)修班, 還準(zhǔn)備讀一個(gè)物流管理的碩士課程，平時(shí)堅(jiān)持每天背記十個(gè)單詞，爭(zhēng)取兩年六級(jí)英語過關(guān)。20xx年，總的來說，自我感覺良好。但也存在一些問題一是與市局匯報(bào)工作較少，只知 埋頭做事，一心一意做業(yè)務(wù);二是對(duì)工作要求有些過高，在工

35、作協(xié)調(diào)性上仍不夠;三是學(xué)習(xí)時(shí) 間仍不夠。以上是本人20xx年工作的回顧和總結(jié)。我相信新的一年里，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將 會(huì)以感激之心，以更大的熱情，更飽滿的精神狀態(tài)，再創(chuàng)佳績(jī)，為九江郵政、彭澤郵政做更 大的貢獻(xiàn)。個(gè)人述職報(bào)告篇6這個(gè)學(xué)期很快就結(jié)朿了，真的過得很快，回首這個(gè)學(xué)期頁(yè)的發(fā)生了很多事情，讓我明白 了大二的感覺，班級(jí)的概念真的沒有了，現(xiàn)在的我，很懷念20xx年大家入學(xué)的時(shí)候，那時(shí)大 家真的很團(tuán)結(jié)，只是那只是維持了短暫的時(shí)光，懷念大學(xué)的自習(xí)和早操，那時(shí)，讓我還有班 級(jí)的概念，想起大家在元目晚會(huì)時(shí)忙碌的情景，我很欣慰，但是這個(gè)學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)的概 念已經(jīng)沒有了，大家把自己的利益看得比一切都

36、重要好，的確在這個(gè)金錢比一切都重要的社 會(huì)里，這個(gè)現(xiàn)象很正常，但是我們不能把自己本身大學(xué)生的素質(zhì)給扔了，這樣，大學(xué)還有什 么用呢。自從我從沈陽(yáng)回來，我就理解了，班級(jí)的槪念已經(jīng)沒有了，可能自己的能力不夠吧，無 法把自己的班級(jí)凝聚起來，但是我的性格就是這樣，只要是我的朋友，在困難的時(shí)候我一定 會(huì)幫助你，進(jìn)我自己全力，但是平時(shí)我只有和我性格相仿的同學(xué)才說說鬧鬧，大二的時(shí)光， 我想把時(shí)間都留給大家，不想讓大家再忙碌，可能因此與大家的距離遠(yuǎn)了。我的性格就這樣, 可能大家覺得我什么都不和他們說，就覺得這個(gè)班長(zhǎng)不關(guān)心大家，英實(shí)不是這樣的，在大家 有困難的時(shí)候我一立會(huì)幫助大家的，這就是我，也許是這個(gè)原因吧，和

37、同學(xué)們的距離越來越 遠(yuǎn)。但是我的性格弱點(diǎn)就是這樣，下學(xué)期我會(huì)盡力改的。不了解我的人，就會(huì)覺得我是個(gè)大大咧咧的人，但是，他們錯(cuò)了，我們只是覺得在大學(xué), 生活過的板板整整的，那樣的生活，還叫大學(xué)么，在這個(gè)九零后的個(gè)性發(fā)展的社會(huì)，我們大 家不需要把自己提前的放入社會(huì)，這樣給我們帶來的負(fù)而影響太大了，我們只是學(xué)生。學(xué)業(yè) 為重，金錢主義，官場(chǎng)的那套，不需要拿到我們這來，學(xué)生就應(yīng)該有個(gè)學(xué)生的樣子，這樣， 大家才會(huì)不斷的向前發(fā)展。的確這學(xué)期班級(jí)沒有什么活動(dòng)，因?yàn)?1屆學(xué)生已經(jīng)來了，我們不需要被折磨了，但是并 不是我們大家都沒有自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，在這大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生涯中，我們需要理解的太多 了，不要把遺憾留在

38、大學(xué)畢業(yè)的那天，盡自己的努力來實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。個(gè)人述職報(bào)告篇7一學(xué)期已過去，可以說緊張忙碌而收獲多多。總體看，我能認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃, 把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變思想，積 極探索，改革教學(xué)，收到很好的效果。為了克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使今后的工作更上一層樓, 現(xiàn)對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作作出如下總結(jié)一、認(rèn)真?zhèn)湔n。備課時(shí)，不但備學(xué)生，而且備教材、備教法。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類 型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都做了詳細(xì)的記錄，既突岀了本 肖課的難點(diǎn)，又突破了本巧課的重點(diǎn)。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分 的準(zhǔn)

39、備，課后趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執(zhí)教時(shí)的切身體會(huì)或疏漏，記下學(xué)生學(xué)習(xí)中 的閃光點(diǎn)或困惑，是教師最寶貴的第一手資料，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和教訓(xùn)的吸取，對(duì)今后改進(jìn) 課堂教學(xué)和提高教師的教學(xué)水評(píng)是十分有用。二、注重課堂教學(xué)的師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展，增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué) 質(zhì)量。在課堂上我特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得 輕松，覺得愉快，注意精神，培養(yǎng)學(xué)生多動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦的能力。本學(xué)期我把課堂教學(xué)作為有 利于學(xué)生主動(dòng)探索的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識(shí)和技能的同時(shí)，在情感、態(tài)度價(jià)值觀 等方而都能夠充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)

40、生之間 交往互動(dòng)，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，教師成為教學(xué)活動(dòng)的組 織者、指導(dǎo)者、與參與者?！边@一觀念的確立，灌輸?shù)氖袌?chǎng)就大大削弱。學(xué)生成了學(xué)習(xí)的主人, 學(xué)習(xí)成了他們的需求，學(xué)中有發(fā)現(xiàn)，學(xué)中有樂趣，學(xué)中有收獲，這說明設(shè)計(jì)學(xué)生主動(dòng)探究的 過程是探究性學(xué)習(xí)的新的空間、載體和途徑。三、創(chuàng)新評(píng)價(jià)，激勵(lì)促進(jìn)學(xué)生全而發(fā)展。我們把評(píng)價(jià)作為全而考察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生全而發(fā)展的 手段，也作為教師反思和改進(jìn)教學(xué)的有力手段。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，既關(guān)注學(xué)生知識(shí)與技能 的理解和掌握，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)果，更關(guān)注 他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中的變化和

41、發(fā)展。抓基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，抓課堂作業(yè)的堂堂淸，采用泄性與立 量相結(jié)合，定量采用等級(jí)制，左性采用評(píng)語的形式，更多地關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么，獲得 了那些進(jìn)步，具備了什么能力。使評(píng)價(jià)結(jié)果有利于樹立學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，提高學(xué)生學(xué) 習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。四、認(rèn)真批改作業(yè)，布宜作業(yè)有針對(duì)性，有層次性。對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)，認(rèn)真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的講評(píng)，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，同時(shí)加大 了對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)的力度。對(duì)后進(jìn)生的

42、輔導(dǎo)，并不限于學(xué)生知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)生 思想的輔導(dǎo)，提高后進(jìn)生的成績(jī)，首先解決他們的心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要 性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡(jiǎn)單粗疑、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自 覺的求知上來。班中38輕學(xué)生中，學(xué)習(xí)中下者超過一半，所以抓差補(bǔ)闕”工作認(rèn)真尤為重 要。本學(xué)期，我除了在課堂上多照顧他們外，課后還給他們“開小灶”。首先，我通過和他們 主動(dòng)談心，了解了他們家庭狀況、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鄰里關(guān)系等，找岀了其中的原因，并從心理上 疏導(dǎo)他們，拉近了我們師生之間的距離，使他們建立了自信心；其次，對(duì)他們進(jìn)行了輔導(dǎo)。 對(duì)于他們遺漏的知識(shí)，我主動(dòng)為他們彌補(bǔ)，對(duì)于新學(xué)內(nèi)容，我耐心

43、為他們講解，并讓他們每 天為自己制左一個(gè)目標(biāo)，同時(shí)我還對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步及時(shí)給予鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)。通過一學(xué)期的輔導(dǎo) 工作，激發(fā)了他們的求知欲和上進(jìn)心，使他們對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生了興趣?？傊?，一學(xué)期的教學(xué)工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了一泄的成績(jī), 但也存在不少的缺點(diǎn)，如對(duì)新課改理念的學(xué)習(xí)和探討上、信息基礎(chǔ)教冇上、自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 及方法等方而有待提高。本人今后將在教學(xué)工作中，吸取別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，力 爭(zhēng)取得更好的成績(jī)。個(gè)人述職報(bào)告篇8XX年的質(zhì)量指標(biāo)（外場(chǎng)在線故障率、廠內(nèi)試車故障率、廢品損失率、三包故障率）中， 前三項(xiàng)XX年較以前有長(zhǎng)足的進(jìn)步，但三包故障率指標(biāo)完成的不好，究其原因一方而與三

44、包故 障期的延長(zhǎng)有關(guān)，而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確左還有較大的差距，需 要我們不懈努力。在股份公司我主管技術(shù)和質(zhì)量工作，XX年是股份公司市場(chǎng)占有率提高、銷呈:、產(chǎn)疑不斷 加的一年，是質(zhì)量穩(wěn)中有升的一年，XX年我主要做了如下工作1、在總產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候，狠抓了質(zhì)疑工作歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，產(chǎn)雖攀升時(shí)最大的問題是與質(zhì)星的矛盾問題。過去生產(chǎn)過和不能 有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，而是粗放 的模糊描述，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不淸楚質(zhì)量水平，不能自我約朿，自我控制，導(dǎo)致發(fā)動(dòng)機(jī)出 廠以后才眾壺出大量的問題?；谇败囍b，XX年我們采取動(dòng)態(tài)檢查質(zhì)量，動(dòng)態(tài)評(píng)趙質(zhì)量， 動(dòng)態(tài)解決質(zhì)量問題，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)描述并預(yù)測(cè)未來用戶使用的質(zhì)量。對(duì)應(yīng)這種想法，采用了 動(dòng)態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題：動(dòng)態(tài)質(zhì)量與評(píng)審，周 匯總評(píng)價(jià)，適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面；工藝紀(jì)律的針對(duì)性檢査和未立的評(píng)審， 解決當(dāng)前熱點(diǎn)問題使生產(chǎn)過程可靠控制；將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層，強(qiáng)調(diào)控制 的重點(diǎn)。廠內(nèi)周質(zhì)量故障分析會(huì)，與車廠的信息綠色通道