天車主管安全責(zé)任書

1、天車主管安全責(zé)任書 一、天車主管安全職責(zé)： 1.工作前必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品.女工戴好工作帽，將其長(zhǎng)發(fā)、發(fā)辨嚴(yán)密罩入帽內(nèi)。 2.視力聽(tīng)覺(jué)不正?；蚴帜_有殘疾者不得擔(dān)任橋式起重機(jī)司機(jī)。橋式起重機(jī)司機(jī)如患有較重高血壓、心臟病、貧血癥和精神遲鈍等，不可繼續(xù)橋式起重機(jī)操作。新工人不經(jīng)考試合格，嚴(yán)禁單獨(dú)操作。 3.橋式起重機(jī)司機(jī)必須熟悉所駕駛的橋式起重機(jī)得各鉤負(fù)荷，機(jī)械，電器設(shè)備的裝置和用途。懂得維護(hù)和保養(yǎng)的方法，熟悉指揮手式和信號(hào)。快速橋式起重機(jī)必須由經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練的人員操作。 4.上車先做一看，即：認(rèn)真查看電器開(kāi)關(guān)，操作手柄是否在都在0位，指示信號(hào)是否正常。 5.認(rèn)真做好兩檢，即：檢查車上、跑道梁等高空

2、是否有人和浮動(dòng)物;檢查小車和鉤頭的位置是否適當(dāng)。 6.細(xì)心做好三試，即：試送電，檢查電氣設(shè)備、線路是否正常；試操作，檢查各操作手柄、限位裝置、制動(dòng)器、警示鈴等安全裝置是否靈敏可靠；試運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查各機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)是否正常。 7.堅(jiān)持做到四按，即：按班次填寫好交接班記錄；按規(guī)定每周徹底清掃一次橋式起重機(jī)。定期檢查大、小車軌道墊板和螺絲是否牢固可靠；按規(guī)定加注潤(rùn)滑油，調(diào)整好各部制動(dòng)和緩沖裝置；按規(guī)定使用、保養(yǎng)好鋼絲繩和鉤頭，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 8.一定做到五不放，即：看不清指揮手勢(shì)或地面不平穩(wěn)不放；大件壓小件不放；人行道鐵道不放；用磚頭木頭代替箱墊不放；跺碼超高或歪斜不放。 9.間隔做到六禁

3、止，即：禁止斜吊、拖拉、超負(fù)荷和吊拔埋設(shè)物及固定物上的附屬物；禁止吊運(yùn)物件從人頭或設(shè)備上方通過(guò)；禁止不經(jīng)聯(lián)系隨便跨越另一臺(tái)橋式起重機(jī)和在車上放浮動(dòng)物；禁止吊重物旋空時(shí)間過(guò)長(zhǎng)；禁止操作中談笑、抽煙、吃食物。 10.堅(jiān)決做到七不吊，即：多人指揮和手勢(shì)、信號(hào)不清不吊；物件捆綁、鉤掛不牢和鉤頭直接鉤物不吊；在用的受壓容器和易燃、易爆物品不吊；吊運(yùn)溶液包、罐不上好安全卡具不吊；有棱角重物不墊好棱角處不吊；跺碼超高、歪斜不穩(wěn)和重量不明不吊；用力迫使重物平衡和吊物上站人不吊。 11.必須堅(jiān)持八做到，即：上車精神集中，啟動(dòng)前先響鈴1分鐘；不經(jīng)允許不讓任何人上車或從車上、跑道梁上通過(guò)；換鉤頭吊物不同時(shí)啟動(dòng)三個(gè)開(kāi)

4、關(guān)，大、小車行走時(shí)不突然打反向（特殊情況除外），如需頂車時(shí)，事先聯(lián)系好，只準(zhǔn)頂一臺(tái)；慢起輕放準(zhǔn)確平穩(wěn)，吊重大物件應(yīng)先試吊后再起吊，大車行走時(shí)小車離開(kāi)操作室；鉤頭下降時(shí)，卷筒上鋼絲繩最少留有三圈，鉤頭上升時(shí)不可觸碰限位器（試車除外）；工作結(jié)束或中途停電、降壓時(shí)，關(guān)掉總電源，所有控制器歸到0位；空車運(yùn)行或停車時(shí)，鉤頭必須提升到最高障礙物0.5米以上；滅火器材齊全，經(jīng)常保持有效。 三、安全目標(biāo) 1無(wú)重大人身傷害事故：無(wú)死亡，無(wú)急性中毒，重傷小于1%，輕傷頻率小于3%； 2. 高處墜落、起重事故為零； 3. 隱患整改率為100%; 4. 職業(yè)危害治理率為100%; 5. 在崗職工培訓(xùn)率為100%. 四、考核辦法 年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2 自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全天車先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體等。 3. 對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 4. 對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5. 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改霍造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員