公司辦駕駛員車輛管理制度

1、公司辦駕駛員、車輛管理制度 為加強駕駛員管理，規(guī)范其行為，樹立高度的責任心，倡導敬業(yè)精神，特 制定本制度： 一、駕駛員聘用制度： 1、 申請：全公司駕駛員根據(jù)上崗條件，自愿提出申請。 2、 考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質、安全意識、 服務態(tài)度等綜合情況，公司辦組織用車部門和公司領導進行考核、選聘。 3、 簽訂上崗責任書：公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù)，按綜合成績依 次錄取。競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。 4、 新聘駕駛員實行三個月的試用期， 試用不合格者，不予正式聘用。 二、駕駛員薪酬： 1、 駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補貼組成，取消 每月固定加班費。 2、 基本工資為固

2、定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部 門根據(jù)駕駛員服務質量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進行考核計發(fā)。出車 補貼按元 /公里計。國家法定假日出車的，按實際出勤計發(fā)加班費。 3、 出車在峨眉以外的地區(qū)，連續(xù)時間超過 3 天的，第 1天和最后一 天，按實際里程計算，其余住勤時間以及產生的住宿費用，按公司差費 報銷暫行規(guī)定辦理。 三、調用程序及管理： 1、公司領導、部門領導公出或接待可申請用車，一般工作人員不得 申請用車。 2、用車時間相近，方向相同、地點相近的出差人員，盡可能同車同 行。 3、 調用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單，特殊情況下可以電 話與調度聯(lián)系，事后補齊調車手續(xù)；乘車者用車后在小

3、車使用及運行記 錄上簽字。 4、 駕駛員不得私自借車或換車，收車后及時將車輛停入車庫。公司 辦定期抽查車輛入庫情況。 5、 每周五下班前，駕駛員應將車鑰匙交于小車班長集中保管。 6、 車輛調度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里 數(shù)進行統(tǒng)計。 四、油料管理： 1、 車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應在出車前根據(jù)行程加 足汽油；途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。 2、 車輛調度計發(fā)油票。出車加油量以出車里程X公里油耗額核定。 3、 每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計，結合車輛調用單和發(fā)給的油票進行檢 建立車輛管理檔案： 復印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎資料。 登記建檔：車輛大中修、定

4、時保養(yǎng)、年審結果、事故記錄 六、有關費用的管理和報銷： 1、以小車使用及運行記錄 為依據(jù)填寫出車時間、 地點、過路（橋） 費、洗車費、停車費、住勤補貼費等。 2、 洗車費以6 0元/月固定計發(fā)。 查核準。 五、 等。 3、 報銷清單填好后送辦公室主任審核，方可報銷。 七、維修： 1、 車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由， 經辦公室主任或車輛調度同意，方可維修。 2、 鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請 單，班長檢查審定，報公司辦主任批準后方可維修。 3、 定額修理：國產車以1萬元/年為基數(shù)（進口車輛以1 .2萬元/ 年為基數(shù)） ，按使用年限每年增加1千

5、元， 行駛里程增加 1 萬公里增加 500 元。半年考核一次，節(jié)余部分以2 5%作為獎勵，超出部分以10%罰款 （此條二00二年執(zhí)行 ）。 4、 車輛大、中修：小車班應于年初申報計劃（包括大、中修時間、 修理廠、維修范圍、預算金額），報公司辦主任審批后方可安排合適時間 修理。 5、 封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護費， 其養(yǎng)護需報辦公室主任批準。 6、 小車班長每月將小車修理費發(fā)生額統(tǒng)計。 八、車輛事故處理： 1、 發(fā)生交通事故，駕駛員應立即通知車輛調度和小車班長，并積極 協(xié)同交警、保險公司處理。 2、 駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據(jù)，分為全 部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。 3、 根據(jù)交警部門認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責 任，其賠償比例如下： 全部責任 賠償實際損失額的2 0%; 主要責任賠償實際損失額的10%; 同等責任賠償實際損失額的8%; 次要責任 賠償實際損失額的5%。 九、其它： 1、 文明用語、禮貌待人、熱情服務。 2、 保持車輛整潔衛(wèi)生。 3、 遵章守紀行車，嚴禁酒后駕車。 4、 嚴格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定，堅持出車前、途中、收車后的“三 檢”工作；準確報修，消除機械事故隱患，確保車況良好。 5、 不得向乘員和修理廠索要財物、餐飲等。 6、 保守公司秘密，不得散布、