集團事故管理規(guī)定

1、集團事故管理規(guī)定1 目的2 范圍本規(guī)定適用于本集團公司發(fā)生的人身傷害事故、重大流行性疾病、機械 傷害事故、火災(zāi)事故、水災(zāi)事故、爆炸事故、急性中毒事故、危險化學品事故及 導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失的其他生產(chǎn)安全事故。3 定義3.1 人身傷害事故： 指從事與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的、 在工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的造成輕傷或重傷或死亡的人身傷害事故。輕傷是指造成員工肢體傷殘， 或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷， 表 現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般指受傷員工歇工在 1個工作日以上，但夠不上重傷者。 重傷是指造 成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損 失，或

2、歇工在 105 個工作日及以上的傷害。3.2 重大流行性疾?。褐赴l(fā)生在公司內(nèi)部員工的流行性疾病，如如: SARS霍亂、禽流感等。3.3 火災(zāi)事故：指本公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故。3.4 水災(zāi)事故：指本公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的水災(zāi)事故。3.5 爆炸事故：指本公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的爆炸事故。3.6 急性中毒事故： 指本公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的由于有毒物質(zhì)短期內(nèi)大量侵入 人體，使人體突發(fā)病變， 處于危險狀態(tài)， 導(dǎo)致員工立即中斷工作并須進行急救的 中毒事故。3.7 危險化學品事故： 指本公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的危險化學品泄漏、 灼傷、中 毒、火災(zāi)、爆炸等事故。3.8 機械傷害事故： 檢修、 檢查或操作機械過程中忽

3、視安全措施， 如違章帶電 操作等，造成絞傷（死）、擠傷（死）、壓傷（死）、割傷等。3.9 特大事故：指一次造成死亡 3 人及以上，或重傷 10 人及以上，或經(jīng)濟損 失 100 萬元及以上的生產(chǎn)安全事故。3.10 重大事故：指一次造成死亡12人，或重傷39人，或經(jīng)濟損失30 萬元及以上、 100萬元以下的生產(chǎn)安全事故。3.11 較大事故：指一次造成重傷（包括伴有輕傷） 12人，或經(jīng)濟損失 10 萬元及以上、 30 萬元以下，但無死亡的生產(chǎn)安全事故。3.12 一般事故：指一次造成輕傷，或經(jīng)濟損失 10萬元以下，但無重傷、死亡 的生產(chǎn)安全事故。3.13 未遂事故：由于設(shè)備和人為差錯等誘發(fā)產(chǎn)生的有可能

4、造成事故，但由于 人或其它保護裝置等原因，未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事件。4 職責4.1 總裁 確認發(fā)生事故的相關(guān)事項，批準事故報告書。4.2 人力資源中心：4.2.1 負責事故的搶救、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析、報告。4.2.2 接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，立即報告企業(yè)主管，根據(jù)上級 指示上報企業(yè)所在地相關(guān)部門， 如：勞動部門、公安部門、人民檢察院、 工會等。4.2.3 負責保護事故現(xiàn)場， 并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)， 防止事故擴 大。4.2.4 負責對生產(chǎn)安全事故進行統(tǒng)計，并對事故記錄、調(diào)查處理文件、圖紙、 照片、錄像等資料進行歸檔管理。4.3 事故部門：4.3.1 負責全

5、力協(xié)助人力資源中心以上工作，并對事故進行追究和整改。4.3.2 發(fā)生事故應(yīng)立即上報人力資源中心 , 并對事故進行控制。4.3.3 必須配合人力資源中心調(diào)查人員進行調(diào)查 , 對隱瞞事故事實和不上報事 故部門的責任人將負相關(guān)責任。4.4公司其它部門 :4.4.1協(xié)助對事故進行搶救。4.4.2協(xié)助事故調(diào)查事項。5 工作內(nèi)容5.1 事故報告5.1.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門， 除立即處理險情外， 還必須在知道事故發(fā)生 的第一時間報告給人力資源中心安全管理人員， 發(fā)生火災(zāi)事故時， 當事人或目擊 者應(yīng)先報火警。5.1.2 特殊情況下，可越級匯報；事態(tài)仍在繼續(xù)的，要隨時報告。5.1.3 事故報告的流程可參照

6、 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 設(shè)定的安全委員會組織人 員逐級呈報。5.2 事故現(xiàn)場處理5.2.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時， 并迅速采取有效措施處理險情， 財產(chǎn)損失。現(xiàn)場人員必須首先搶救遇險人員， 確保人身安全， 防止事故擴大或發(fā)生次生事故， 減少人員傷亡和5.2.2 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時， 由事故發(fā)生部門負責人和公司安全管理人員及公 司領(lǐng)導(dǎo)直接到現(xiàn)場指揮事故搶救工作。5.2.3 發(fā)生事故時，事故發(fā)生部門、 公司安全生產(chǎn)管理部門、 公司其它部門等 必須做好現(xiàn)場搶救、現(xiàn)場保護和警戒等工作。5.2.4 事故發(fā)生部門、 公司安全生產(chǎn)管理部門、 必須對事故現(xiàn)場作好拍照和詳 細記錄。5.3 事故調(diào)查無論何種原因及事故大小

7、必須由事故部門負責人、 安全管理人員、生產(chǎn)、 工程技術(shù)等相關(guān)人員參加事故調(diào)查組，按 “四不放過” （ 事故原因不查清不放 過；事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過； 事故整改措施不落實不放過； 員工沒 有受到教育不放過。 ） 原則進行調(diào)查處理。5.3.2 因交通事故及其他意外事故導(dǎo)致員工屬因工受傷， 受傷員工應(yīng)第一時間 認清肇事人或肇事車輛車牌號碼后打“ 122”電話報警，再及時用電話通知公司 人力資源中心或所屬部門負責人。5.3.3 死亡事故，由集團公司主管部門會同企業(yè)所在地的勞動部門、 公安部門、 工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。5.3.4 重大死亡事故， 按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、 自治區(qū)、 直

8、轄市企業(yè)主管部 門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞動部門、 公安部門、 監(jiān)察部門、 工會組成 事故調(diào)查組，進行調(diào)查。前 和 兩條款的事故調(diào)查組應(yīng)當邀請人民檢察院派員參加， 必要時還可邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加調(diào)查。事故調(diào)查組成成員應(yīng)當符合下列條件：A 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；B 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。事故調(diào)查組的職責：A 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、 經(jīng)濟損失情況；B 確定事故責任者；C 提出事故處理意見和防范措施的建議；D 寫出事故調(diào)查報告。5.3.8 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門和有關(guān)人員了解 有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。5.3.9 事

9、故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對事故的分 析和事故責任者的處理不能取得一致意見， 勞動部門有權(quán)提出結(jié)論性意見； 如果 仍有不同意見，應(yīng)當報上級勞動部門等相關(guān)部門處理；仍不能達成一致意見的， 報同級人民政府裁決。但不得超過事故處理工作的時限。5.3.10 任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查的正常工 作。5.3.11 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門， 在事故調(diào)查分析后 2 個工 作日內(nèi)必須作出事故處理意見并填報 事故報告書上報公司安全生產(chǎn)管理部門。5.4 事故處理事故調(diào)查提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故 的部門負責處理。5.4.2 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生 事故

10、隱患、 危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的， 對事故部門責任人 按損失程度進行嚴重處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。5.4.3 違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延 接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的， 對有關(guān)部門負責人和直接責任人根據(jù) 情況給予記大過以上處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。5.4.4 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù) 的，根據(jù)情況給予記小過以上處分； 構(gòu)成犯罪的， 由司法機關(guān)依法追究刑事責任。5.4.5 傷亡事故處理工作應(yīng)當在 90 日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180 日。5.4.6 每份事故報告書 必須在 1

11、個月內(nèi)結(jié)案， 由人力資源中心安全管理人 員編號列管并匯總在 年發(fā)生事故匯總表，必要時，人力資源中心安全管理人員根據(jù)公司事故發(fā)生狀況安排相關(guān)的安全培訓教育工作，提高員工安全意 識，建立安全防范措施。5.4.7 有關(guān)工傷事故按照工傷處理規(guī)定執(zhí)行5.5 事故責任處罰每發(fā)生一起一般事故： 處以該事故責任部門第一負責人通報批評 （含）以上處分，部門內(nèi)主管警告 （含） 以上處分，當班組長（專責或主理，下同）警告（含）以上處分，扣除事故直接 責任人當月工資 200 元以上直至扣完（僅按本地最低工資標準保留其基本生活 費），直接從相關(guān)人員當月工資中扣罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事 責任。每發(fā)生一起較大

12、事故：處以該事故責任部門第一負責人大過（含）以上處分、部門內(nèi)主管大過（含）以 上處分、當班組長（專責或主理，下同）大過（含）以上處分、事故直接責任人 開除處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。每發(fā)生一起較大事故：處以該事故責任部門第一負責人開除處分、 該事故部門主管開除處分， 當班組長 （專責或主理，下同）開除以上處分，事故直接責任人開除處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事 責任。5.5.4 對故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的，由公司安全生產(chǎn)管理部 門提出處理意見報公司審批，按照相關(guān)規(guī)定予以處置。5.5.5 對拖報、瞞報、謊報事故或不配合公司安全生產(chǎn)管理部門進 行事故調(diào)查的，按事故等級進行責任追究。5.5.6 對在同一單位中重復(fù)發(fā)生類似生產(chǎn)安全事故的，按重復(fù)次數(shù) 對事故責任人加倍處罰，有關(guān)理賠事項根