員工保密協(xié)議

1、保密協(xié)議書 甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 身份證號： 鑒于乙方在甲方關(guān)鍵部門工作，因工作需要，將接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就相關(guān)保密事宜達成本協(xié)議。 第一條 商業(yè)秘密 甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。 技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的，也視為甲方的商業(yè)秘密。 第二條 保密義務(wù) 1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章制度

2、，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的甲方商業(yè)秘密。 2、除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用甲方的商業(yè)秘密。 3、乙方離職時，或者于甲方提出要求時，應(yīng)當所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體交給甲方指定人員，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。不得

3、將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 第三條 保密期限 1、乙方的保密期限不少于五年，自乙方知曉甲方商業(yè)秘密之日開始，至乙方離職（無論何種原因）后滿兩年時終止。若乙方保密期限屆滿時未達到五年時間，則乙方保密義務(wù)順延至五年期滿。 2、保密期間，如果該商業(yè)秘密已由甲方公開，乙方不再負有保密義務(wù)。 第四條 競業(yè)限制 乙方承諾在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，或者間接地從事上述限制性行為。 第五條 保密費用 保密期間，從簽訂本協(xié)議之日起三年內(nèi)甲方

4、每月付給乙方保密費1000.00元；三年后甲方可根據(jù)甲方保密制度和所保密技術(shù)的密級變化情況對保密費進行調(diào)整，甲方按調(diào)整后的標準付給乙方保密費，直到保密期結(jié)束。 第六條 違約責任 1、如果乙方不履行保密義務(wù)，乙方同意按照甲方要求向甲方支付5000元50000元的違約金，并返還甲方支付的全部保密費用。如果乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金500000元，并返還甲方支付的全部保密費用。2、當乙方支付的違約金不能彌補違約行為給甲方造成的損失時，乙方還應(yīng)當承擔賠償甲方損失的法律責任。損失賠償額按照如下方式計算：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的直接和間接經(jīng)濟損失；（2）如果甲方的損失依照前述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額； （3）甲方調(diào)查處理乙方違約行為而支付的調(diào)查取證費、律師費、訴訟費等費用，屬于甲方損失，應(yīng)由乙方予以賠償。 3、乙方泄密觸犯刑法的，依法追究刑事責任。 第七條 爭議解決 因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在枝江市人民法院提起訴訟。 上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。 第八條 其它事項 1、