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文檔簡介
1、XX 幼兒園 聘用教師(保育員)勞動合同書法定代表人 聘用單位 ):甲方 (主要負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話甲方地址身份證號乙受聘 家庭住址聯(lián) 系電話:根據(jù)中華人民共和國教師法 、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法 中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,甲乙 雙方按照平等自 愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。 一、 勞動合同期限 年 月日起,至 第一條 本合同為固定期限合同。 自年 個月。 日止,其中新聘用人員的試用期為 月二、工作內(nèi)容與工作量 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力 ,聘乙方的工作崗位 為。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位, 甲方可以
2、調(diào)整乙方的工作崗 位。第四條 乙方工作量為每周 5 個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求, 按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 在保證完成規(guī)定 課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制 度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。四、工作報酬、保險與福利待遇.第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為月,績效工 資元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙
3、方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。第七條 五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行 考核。第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè) 道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直 至解除本合同。有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;(二)私下將生源介紹到其他單位的;(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏
4、必要的安全保健意識, 給甲方造成損 失或者給甲方幼兒造成損害的;(四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。第十條 乙方在教育教學(xué)、 教學(xué)改革、 家長工作等方面成績優(yōu)異的, 甲方予以表 彰、獎勵。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依 據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:J(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的J(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形第十四條式通知乙方:(一) 乙方患病或非因公負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作,也不能從事 ;由甲方另行安排工作的 (二) 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 乙方仍不能勝任教育 教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)J工作的(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、其他第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字
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