公司員工轉正流程_第1頁
公司員工轉正流程_第2頁
公司員工轉正流程_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工轉正流程員工試用期滿前2 周，行政部將員工轉正考核表（表3.1）及員工轉正確認書（表 3.2）發(fā)給部門主管被考核人在3 日內提交轉正述職報告給直屬主管。直屬主管在 3 日內完成員工轉正考核表 （表 3.1）考核評分，并與該員工面談，確認考核結果。部門主管根據(jù)員工及其直接主管的考核意見，填寫員工考核不合格， 終止試轉正確認書（表 3.2），并報主管（副）總經理審批用行政部向考核合格者發(fā)出員工轉正通知書一、相關表格：表 3.1員工轉正考核表表 3.2員工轉正確認書二、注意事項：1、述職報告內容應包括：試用期間的工作內容和業(yè)績，工作改進/提高的意見或建議，以及今后工作開展的計劃。2、考核面談：直屬主管在完成對員工的考核評分后，應與員工進行詳細面談，分析員工工作中的優(yōu)缺點，指出改進方向，提出及改進時間要求。3、對于考核不合格的員工，也應具體指出工作中的問題。4、被考核員工與直接主管的考核意見有分歧的，由上一級主管進行溝通協(xié)調。5、所有員工轉正流程需在員工試用期滿前3 日完成。1（三）入職培訓行政部：定期進行例行的入職培2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論