新員工保密協(xié)議樣本

1、新員工保密協(xié)議樣本新員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議書甲方 （用人單位）: 乙方（職工）:名稱 : 姓名 : 身份證號(hào)碼 : 乙方作為甲方的員工， 就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍1 、甲方公司“商業(yè)秘密” 是指 : 甲方公司未曾發(fā)表、 未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的， 能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢， 具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施， 只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。2 、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于于 : （1）乙方在甲方任職期間接觸、 知悉的 : 經(jīng)營信息 : 反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營

2、狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、合同等。技術(shù)信息 : 甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、技術(shù)方案、報(bào)告、文檔、圖紙等。管理信息 : 甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。電腦系統(tǒng)信息 : 甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、 使用的電腦軟件、 電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其它以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)

3、或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條。件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。（4）乙方在甲方任職期間接觸、 知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。（5）其它保密信息 :3 、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。第二條乙方的保密義務(wù) :1 、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)

4、秘密，履行保密職責(zé)。2 、乙方不得披露、 泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方 （包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員） 知悉甲方公司的商業(yè)秘密； 3；、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密；4 、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；5 、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；6 、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)

5、， 乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任；7 、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；8 、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施；9 、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)；10 、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；11 、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大， 并及時(shí)向甲方報(bào)告；

6、本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。第三條保密期限1 、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2 、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止。3 、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除， 而無論乙方因何種原因離職。4 、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。第四條違約責(zé)任1 、乙方如違反本保密協(xié)議， 甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2 、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效