2020年工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得.doc

1、第一篇 :學(xué)習(xí)心得體會(huì)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)鑄造公司 -楊華武通過(guò)一年多的學(xué)習(xí)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了管理方面，財(cái)務(wù)成本方面，專(zhuān)業(yè)技術(shù) 方面的知識(shí)，在集團(tuán)公司的高度重視和組織安排下，在老師精心備課，激情講解 下，我們學(xué)習(xí)結(jié)束了，感覺(jué)受益匪淺，現(xiàn)把我的感受心得匯報(bào)一下。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 犧牲了公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校老師周末時(shí)間， 我們學(xué)員也認(rèn)真學(xué)習(xí)， 刻苦思想，用心領(lǐng)悟，有些是我們?nèi)粘９ぷ髯鞣ǖ玫搅死碚撝?，有些是我們?一些想法得到了印證， 有些是我們又發(fā)現(xiàn)了一些 “捷徑”，這些必將指導(dǎo)我們以后 的工作，使我們的工作思路更清晰，行動(dòng)更有效，對(duì)更好地帶好隊(duì)伍益處頗多。 這次培訓(xùn)，收獲很大， “充電”作用明顯。本次

2、的學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)收獲體會(huì)1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，老師準(zhǔn)備充分，整個(gè)培訓(xùn)安排有序；從籌備到開(kāi)學(xué)典禮，從老師備課到實(shí)地企業(yè)溝通，從課堂學(xué)習(xí)到課后作業(yè)的 整個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們感覺(jué)井然有序，過(guò)程順暢，在這樣的籌備安排下，才能導(dǎo)致我們有豐富收獲的必然結(jié)果；2、培訓(xùn)及時(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，滿(mǎn)足了我們需求；企業(yè)在發(fā)展到一個(gè)新階段，管理技術(shù)干部和職員將面對(duì)的是一個(gè)新臺(tái)階，將遇到新的課題和困年， 原有的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將出現(xiàn) “電力不足”，我們公司在乘勢(shì)發(fā)力，共謀大發(fā)展的時(shí)候，給我們中青年干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn) 行這樣一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我們受益匪淺，充電明顯呀；3、短期培訓(xùn)方式深受歡迎。這次培訓(xùn)班是與我

3、們公司十二五發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，大幅度提高干部素質(zhì)的 具體措施，這種針對(duì)性的短期培訓(xùn)，深受我們基層一線領(lǐng)導(dǎo)干部的歡迎。因?yàn)椋?我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部，身處工作生產(chǎn)第一線，平時(shí)工作忙，事務(wù)多，很少有時(shí)間有 精力放下來(lái)靜心學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班采用短期方式，使我們能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下 心來(lái)學(xué)習(xí)，而且地點(diǎn)選擇在集團(tuán)公司集中學(xué)習(xí)，是知名院校的教授級(jí)教師，對(duì)基 層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，是一次難得的機(jī)會(huì)，我們歡迎今后多舉辦這樣的培訓(xùn)班。4、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，指導(dǎo)性強(qiáng)、結(jié)合實(shí)際工作，學(xué)以致用盡管培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但是安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容卻是很豐富，而且很實(shí)用。公司為 我們請(qǐng)來(lái)了不少有名的專(zhuān)家教授，講授了組織行為與溝通的技能技巧、文秘及行政管理

4、技能技巧、管理理念方法的決策、計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、道德修養(yǎng)和 品格魅力的職能專(zhuān)題、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及建立、質(zhì)量異常處理與預(yù)防、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析對(duì) 策專(zhuān)題、 成本與財(cái)務(wù)專(zhuān)題、 生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理專(zhuān)題、 設(shè)備管理專(zhuān)題、 刀具管理專(zhuān)題、 金屬材料及非金屬材料管理專(zhuān)題等 22 次學(xué)習(xí)，通過(guò)圖文并茂、形象化的教學(xué)， 也使我們?cè)谔岣吖芾砟芰Ψ矫娴玫胶艽蟮奶岣?。同時(shí)在工作中，又讓我們找到了參照的藍(lán)本、思路和方法的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。如“組織行為與溝通”一 課，讓我們明白我們個(gè)性與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)之間的溝通及表達(dá)方式， 解決沖突的辦法等；又如“財(cái)務(wù)與成本”一課，讓我們?cè)陂_(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)中，一切 皆與成本有關(guān)，成本的可控因素及

5、控制方法等；因此，將學(xué)到知識(shí)用到實(shí)踐中， 我們自身就得到了提高。作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記我 們肩負(fù)的責(zé)任和使命，牢記“責(zé)任與信念、忠誠(chéng)與執(zhí)著、無(wú)私與無(wú)畏、智慧與勤 奮”的慶鈴精神，按照“實(shí)、細(xì)、深、透、快”的工作方法和作風(fēng)，把自己的個(gè) 人價(jià)值融入企業(yè)的發(fā)展中，學(xué)以致用，不斷的激勵(lì)自己，不斷的提升、突破自己 努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo) .2011 年 10 月 25 日第二篇 :辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)今年X月，我有幸參加了 XXX （組織單位名稱(chēng)）組織的辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,短短兩天的培訓(xùn)，我們認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了辦公室有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深

6、了對(duì)辦公室 各項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。這兩天，我們來(lái)自幾個(gè)縣區(qū)的學(xué)員，互相關(guān)心、互相幫 助、互相學(xué)習(xí)，相互間增進(jìn)了了解，也建立了深厚的友誼。加強(qiáng)修養(yǎng)，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，我們還 學(xué)習(xí)了有關(guān)辦公室接待禮儀方印的知識(shí)。接待工作是機(jī)關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng) ?；娜蝿?wù)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅、細(xì)致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工 作的同志不僅要誠(chéng)懇、熱情、 耐心、細(xì)致地搞好接待工作， 更要注意自身的修養(yǎng)， 要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說(shuō)得好腹有詩(shī)書(shū)氣自華，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提 高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以?xún)?nèi) 外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，

7、不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映 出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。增強(qiáng)能力， 成為多印手， 是辦公室人員的執(zhí)著追求。 通過(guò)在培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到辦公室工作并不是一件簡(jiǎn)單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個(gè) 工作人員必須具備多方印的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 特別是要具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、 文字能力、 表達(dá)能力和處理復(fù)雜事件的能力。要在精通一、兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，努力熟悉各 方印的業(yè)務(wù)，成為多面手，以適應(yīng)辦公室工作的要求。短短的培訓(xùn)結(jié)束了， 但我們學(xué)到的知識(shí)將使我們受益終生。 在今后的工作中， 我們更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素

8、質(zhì)，把自己工作做得更好。我做為一名 XXX （單位名稱(chēng)）的普通員工，參加了由 XXX 組織的一次遠(yuǎn)程 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)有融入團(tuán)隊(duì)、時(shí)間管理、禮儀、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德修 養(yǎng)、如何成為出色的員工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)形式分析與展望，通過(guò)視頻及文 字講解讓我更深入的了解了業(yè)務(wù)知識(shí)，讓我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。1、融入團(tuán)隊(duì)讓我了解了什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成功是需依靠其他成 員共同努力，團(tuán)隊(duì)之間的知識(shí)技能互相補(bǔ)充，一個(gè)人的力量是渺小的，只有團(tuán)隊(duì) 的力量是無(wú)盡的 工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 .2、時(shí)間管理時(shí)間就等于生命，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我們知道了如何去管理自己的時(shí) 間，知道自己為什么總感覺(jué)時(shí)間不夠用，通過(guò)學(xué)習(xí)知道了如何不

9、去浪費(fèi)時(shí)間，做 事情應(yīng)該知道先干什么在干什么，用更短的時(shí)間做到更有效率的是事情 ;3、禮儀在我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇鄙俚囊徊糠?，通過(guò)學(xué)習(xí)知道了在什么樣的場(chǎng)合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象，更好的去面對(duì)客戶(hù)4、安全生產(chǎn)知識(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)知道在工作中安全生產(chǎn)的重要性，知道了我黨對(duì) 安全生產(chǎn)的方針，知道了不遵守安全生產(chǎn)的慘痛教訓(xùn)，如何去遵守安全生產(chǎn)，更 好的了解安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，時(shí)刻的提醒自己要遵守安全生產(chǎn)5、職業(yè)道德修養(yǎng)在學(xué)習(xí)中知道了什么是職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中如何保持 自己的道德修養(yǎng)，一定要深深牢記職業(yè)道德規(guī)范6、如何成為出色的員工這是我比較喜歡的一課， 其中的兩個(gè)問(wèn)題很好 （你為 什么工作 ?你是為工

10、作而工作，還是為自己而工作 ?）我是為了自我實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)與發(fā) 展，發(fā)展?jié)撃芾硐雽?shí)現(xiàn)而工作， 當(dāng)然是為了自己而工作， 要保職業(yè)當(dāng)成一種信仰， 一種態(tài)度，更好的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，那樣的人生才會(huì)更美好7、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)更好的了解了什么事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，如何去營(yíng)銷(xiāo)，營(yíng)銷(xiāo)中 有哪些技巧，了解了社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的觀念，怎么去維護(hù)客戶(hù)如何做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人 員。以上就是我對(duì)這次中國(guó)郵政遠(yuǎn)程培訓(xùn)的一些心得，讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ鞲?的去為 xxxx 添磚加瓦 !第三篇 :機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)通過(guò)近幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做好課堂筆記，跟隨老師的講授 用心思考。特別是王書(shū)記為我們所做的語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切、寓

11、意深刻的動(dòng)員報(bào) 告，更是深受教育、倍受鼓舞，受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照自己的思想和工作， 本人自我感覺(jué)在政策水平、理論素養(yǎng)、履行崗位職責(zé)方面較以往有了進(jìn)一步的提 高，現(xiàn)將此次學(xué)習(xí)的心得做如下匯報(bào)、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為素質(zhì)提升打牢基礎(chǔ)當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì)，新觀念、新知識(shí)層出不窮，如不加強(qiáng)學(xué)習(xí), 不僅不能勝任現(xiàn)實(shí)工作，適應(yīng)不了單位發(fā)展，還會(huì)掉隊(duì)、落伍，甚至被社會(huì)所淘 汰，更談不上干好工作。因此，自己要做到以下三點(diǎn)。第一，靜心學(xué)習(xí)，求新知。 平時(shí)，自己有時(shí)忙于具體事務(wù)，而忽略了學(xué)習(xí)。因此，今后把聊天、閑談、打游 戲的時(shí)間變?yōu)殪o心學(xué)習(xí)的時(shí)間，經(jīng)常認(rèn)真梳理、總結(jié)反思以往的工作。養(yǎng)成勤于 學(xué)習(xí)、善于思考的

12、習(xí)慣。第二，主動(dòng)學(xué)習(xí)，求真經(jīng)。現(xiàn)階段，新問(wèn)題、新情況、 新政策不斷出現(xiàn)，集中培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，下一步，要充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，主動(dòng)學(xué) 習(xí)，使自己的思想理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平同步達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)要督促村級(jí) 黨組織，經(jīng)常登錄齊魯先鋒網(wǎng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)，真正建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織。第三，學(xué) 以致用，求作為。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)、融會(huì)貫通的過(guò)程，只有真正將科學(xué)理論 武裝頭腦，才能使自己在思想上更堅(jiān)定、行動(dòng)上更自覺(jué)、工作上更開(kāi)拓。通過(guò)前 幾天的培訓(xùn)，聯(lián)系自己的實(shí)際，學(xué)以致用，使我明確了遠(yuǎn)程教育工作的方向、目標(biāo)和措施二、要開(kāi)拓創(chuàng)新，在更新觀念中求發(fā)展改革的今天，就是創(chuàng)新的時(shí)代，如果墨守成規(guī)、靠慣性思維去解決問(wèn)題，做 好工

13、作是不可能的。逆水行舟，不進(jìn)則退，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，我們只有保持 與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新思路，不斷研究新舉措，用創(chuàng)新的理念、開(kāi)拓的 精神開(kāi)展工作，才能進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在集中式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，下一 步，基層黨組織如何開(kāi)展學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程教育工作給我們提出了明確的學(xué)習(xí)方式和要 求。即管理員盡量每天登陸齊魯先鋒網(wǎng)，每月的 5、15 、25 日組織黨員干部集中 學(xué)習(xí)，逐漸形成習(xí)慣，最終建成學(xué)習(xí)型黨組織。為達(dá)到以上工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作 方法，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)得到落實(shí)。一是建立手機(jī)飛信。遠(yuǎn)教辦、管區(qū)、村建立起飛信， 使上級(jí)的通知要求，迅速傳達(dá)到基層，黨員干部明確了學(xué)什么、怎么學(xué)，才能準(zhǔn) 時(shí)參加

14、、按時(shí)參加。二是建立“遠(yuǎn)教” QQ 群。為拓展交流學(xué)習(xí)渠道，每村要申 請(qǐng) QQ 號(hào)，并加入遠(yuǎn)教群，要做到平常時(shí)間交流學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)日相互監(jiān)督。三 是建立遠(yuǎn)程監(jiān)控。為使集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部學(xué)習(xí)，真正得到基層落實(shí)，升 級(jí)遠(yuǎn)教設(shè)備，使用攝像頭，進(jìn)行監(jiān)督。只有這樣，才能把基層的學(xué)習(xí)工作落到實(shí) 處。、要真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)下出成果我們有些消極的思想，遠(yuǎn)程教育工作得不到重視，看到先進(jìn)不學(xué)習(xí)，自己落 后不著急；遇到困難就退縮，碰到難題就扯皮；落實(shí)任務(wù)不得力，推動(dòng)工作不深 入等等，這些消極狀態(tài)已成我們前進(jìn)的巨大障礙。對(duì)此，我們要清醒認(rèn)識(shí)發(fā)展的 差距，清醒認(rèn)識(shí)面臨的挑戰(zhàn)，改變以上不良習(xí)慣，真抓實(shí)干。同時(shí)，我

15、們必須振 奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下更大決心，用更硬的舉措，來(lái)抓工作作風(fēng)。要嚴(yán)明紀(jì)律完 善制度， 針對(duì)有些村組織黨員學(xué)習(xí)難的問(wèn)題，可采用 “學(xué)分制”，對(duì)參加學(xué)習(xí)和討 論的黨員進(jìn)行加分，把黨員學(xué)分制考核結(jié)果與黨員考評(píng)，做為黨員年終考評(píng)的重 要參考依據(jù)， 對(duì)于積分較低的黨員， 由村黨組織提出批評(píng)教育， 并責(zé)令補(bǔ)齊學(xué)分。 只有這樣，我們才能建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。總之，我們必須解放思想，做到與時(shí)俱進(jìn)；必須更新觀念，用跨越式的發(fā)展 理念武裝自己；必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺(jué)地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。只有我們每個(gè)人的思想 解放了，觀念更新了，作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，才能更好的把握“四個(gè)一切” ，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突 破”。第四篇 :公司管理人員培訓(xùn)心得

16、體會(huì)公司管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)商南縣無(wú)機(jī)鹽有限責(zé)任公司謝女士2014 年 4 月 12-13 日，我有幸受公司委派，在西安市碑林區(qū)建國(guó)路 65 號(hào) 雍村飯店，進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 聆聽(tīng)了中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專(zhuān)家韓超老師的精彩報(bào)告，并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛 的討論。通過(guò)學(xué)習(xí)思考，使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等 方面的知識(shí)；深刻認(rèn)識(shí)到我們化驗(yàn)室有時(shí)存在對(duì)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假填報(bào)、拖延時(shí)間等行為的危害性；知道了近期工作的重點(diǎn)，開(kāi)闊 了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。一、本次培訓(xùn)，我學(xué)到了

17、管理的許多新知識(shí)、新方法韓老師從以下幾個(gè)方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法 1，自我管理篇，就是管 理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。2 ，團(tuán)隊(duì)管理篇，從選人用人到培育輔導(dǎo)、 從團(tuán)隊(duì)管理到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、 從跨部門(mén)協(xié)作到流程化協(xié)作等。 3，工作管理篇，從計(jì)劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績(jī)效到項(xiàng)目管理、從督導(dǎo)管理 到執(zhí)行系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)魅力篇，從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從 薪酬獎(jiǎng)勵(lì)到全面激勵(lì)。尤其是韓老師的經(jīng)典語(yǔ)錄使我感受最深 :“管人與管事，思 維要分離，行為要結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)要管人，流程要管事” ；“強(qiáng)將手下有弱兵，用進(jìn)廢 退，把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，

18、讓我掌握了 破解日常管理中出現(xiàn)的一些難題，比如新老難容、幫派問(wèn)題、相互推諉、無(wú)事生 非、弄虛作假等問(wèn)題。二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、 能力的培養(yǎng)和鍛煉 工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 .一是要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 21 世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人， 要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展， 唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、 新舉措。 加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)， 是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。 管理出質(zhì)量， 管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培

19、訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管 理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這 樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。二是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立公司利益第一位 ,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)， 敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)， 鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)， 熟練工作方法。 要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)， 要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)， 不利于團(tuán)結(jié)的事不做

20、，要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反 思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。 “三吃”是一種高尚的自我犧 牲精神、 奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。 就是要為人處世要心胸開(kāi)闊， 寬以待人 要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要 斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、 吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了 的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。五是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境 界

21、，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏 得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò) 錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅?心理相容。總之，這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對(duì)工作，更重要的是對(duì)以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來(lái)表達(dá)的，也無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。我深信公司和各個(gè)部門(mén)在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。2014 年 4 月 15 日第五篇 :公司中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)公司中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2011 年 9 月

22、 24 號(hào)，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，我參加了中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 授課 老師學(xué)識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富，講課幽默生動(dòng)、娓娓動(dòng)聽(tīng)。一天的學(xué)習(xí)感受良多，受 益頗深，以致于有時(shí)間太短，意猶未盡之感覺(jué)。最后董事長(zhǎng)與王總關(guān)于每位中層 干部都是部門(mén)老板的講話使我進(jìn)一步感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望與擔(dān)負(fù)的責(zé) 任。 工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 .要做好一名中層干部，當(dāng)好部門(mén)老板，根據(jù)老師的傳授與自己的感悟，我認(rèn) 為必須做好以下幾個(gè)方面的工作1、必須具備“老板心態(tài)” 所謂“老板心態(tài)”，我想就是“所有責(zé)任由我擔(dān)”的心態(tài)。這應(yīng)該包含兩個(gè)方 面，一是做事必須服從公司整體利益，替公司領(lǐng)導(dǎo)著想，也就是老師講得“以老 板的心態(tài)做長(zhǎng)工”；二是在自己部門(mén)

23、內(nèi)部， 必須能夠勇于擔(dān)當(dāng)， 也就是老師講得具 備“主人翁精神”。在學(xué)習(xí)以前的工作中，雖然也能按照以上方面要求自己，但缺少理論指導(dǎo)， 做事是按照樸素的的自我意識(shí)進(jìn)行。通過(guò)此次培訓(xùn)，從理論上較系統(tǒng)、較條理的認(rèn)識(shí)到了“責(zé)任”的具體含義“老板心態(tài)”落實(shí)到具體工作上，我想應(yīng)在以下兩個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。一是在 “以老板的心態(tài)做長(zhǎng)工”方面，至少應(yīng)從我廠技術(shù)工藝發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向上， 人才梯隊(duì)培養(yǎng)上，技術(shù)保密落實(shí)上為公司做好短中長(zhǎng)期打算；二是在“主人翁精 神”方面，應(yīng)義不容辭的想盡一切辦法做好部門(mén)工作，不推諉、不扯皮。2、持之以恒的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提高工作能力對(duì)于一個(gè)老板來(lái)說(shuō)，他想做的事情就必須清楚，不清楚的就必須要學(xué)習(xí)，凡 是學(xué)習(xí)就必須學(xué)會(huì)、學(xué)精，只有這樣才能立于不敗之地。因此，老師用了較多的 時(shí)間講學(xué)習(xí)、講培訓(xùn)。我想這是一名資深高管的經(jīng)驗(yàn)與感悟。對(duì)于我來(lái)講，必須 做好兩個(gè)方面的事情一是主動(dòng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；二是督促員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。首先必須要主動(dòng)學(xué)習(xí)?！叭诵?，必有我?guī)煟?圣人擇其善者而從之， 擇其惡而 自省之”“圣人不病，以其病病，是以不病” ，在知識(shí)更新速度極慢的古代，人們 都一直強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，何況日新月異、瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，主要 負(fù)