論文演講思路

1、姓名：姓名：麥明嬌麥明嬌學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：1120128學(xué)院：學(xué)院：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院班級(jí)：班級(jí)：11商管商管1班班指導(dǎo)老師：鄭彬指導(dǎo)老師：鄭彬題目：我國中小陶瓷企業(yè)管理問題與對(duì)策題目：我國中小陶瓷企業(yè)管理問題與對(duì)策 以新興縣致勝陶瓷有限公司為例以新興縣致勝陶瓷有限公司為例 目前，中國大多數(shù)陶瓷企業(yè)在管理工作中仍以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式為主。隨著陶瓷市場的不斷擴(kuò)大，其生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，很多企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模的技術(shù)改造，調(diào)整了產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)線，使陶瓷工藝和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到了國內(nèi)外先進(jìn)水平。 更重要的是，越來越多的陶瓷企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中更加注重管理制度的改變。經(jīng)過一段時(shí)間實(shí)習(xí)，

2、我在工作過程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在通過分析陶瓷企業(yè)在管理工作的現(xiàn)狀、存在的問題，總結(jié)出一些個(gè)人的建議，并提出相應(yīng)的對(duì)策。背景公司簡介（一）、發(fā)展史新興縣致勝陶瓷有限公司創(chuàng)建于2010年10月22日，現(xiàn)擁有3800畝現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，擁有12條生產(chǎn)線，成為有名的建陶生產(chǎn)基地之一，專業(yè)生產(chǎn)新型環(huán)保陶瓷，3年內(nèi)以超常規(guī)速度發(fā)展，一躍成為行業(yè)內(nèi)的著名品牌。致勝陶瓷以追求產(chǎn)品品質(zhì)零缺陷、為用戶提供最優(yōu)秀的陶瓷產(chǎn)品為己任，建立了嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，并先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品經(jīng)過中國建筑材料檢驗(yàn)認(rèn)證中心檢測(cè)，放射性指標(biāo)符合GB6566-2001標(biāo)準(zhǔn)，屬A

3、類環(huán)保產(chǎn)品，其產(chǎn)銷和使用范圍不受限制。（二）、公司理念新興縣致勝陶瓷公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。主要生產(chǎn)600*600的白板和各類600*600的滲花磚。為廣大客戶提供高質(zhì)量，高品質(zhì)的產(chǎn)品。與我們合作的客戶有佛山華麟陶瓷有限公司、佛山齊圣陶瓷有限公司，佛山市秦皇達(dá)拋光磚有限公司等等，其中還有被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選為“陶瓷十大品牌”的廣東新潤成陶瓷有限公司。企業(yè)管理現(xiàn)狀 當(dāng)前我國中小型企業(yè)的管理現(xiàn)狀分為三種：一是沒有管理的“管理”；二是有管理，但表現(xiàn)形式較為粗放；三是有管理，但不是自己企業(yè)自然發(fā)展的結(jié)晶，而

4、是“泊來品”，基本上屬“照抄照搬”型?，F(xiàn)分別予以簡析。1、沒有“管理”的管理，即企業(yè)沒有固定的管理模式，全靠命令和指揮行事。2、有管理但較粗放。3、有管理，但卻嚴(yán)重超前，管理形式與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作狀況不配套、不協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀 目前，在我國的中小企業(yè)中，許多企業(yè)單純地追求銷量的增長和市場份額的擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理資源配置和財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用沒能得到充分的發(fā)揮，企業(yè)資金缺乏，難以滿足企業(yè)發(fā)張的需要，而籌集來的資金應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的投資具有盲目性，企業(yè)的收益沒有合理的分配安排，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度混亂，無法起到應(yīng)有的約束作用。1、財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄2、財(cái)務(wù)管理制度混亂3、融資渠道單一，資金缺乏流動(dòng)性 企業(yè)管理問題的對(duì)策

5、 中小型企業(yè)要想真正地規(guī)范起來，從而找到一個(gè)適合自己的管理模式，就必須堅(jiān)持一個(gè)原則：即管理模塊與企業(yè)實(shí)際要配套、協(xié)調(diào)，合適的才是最好的；掌握兩個(gè)工具：即學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，企業(yè)擁有了以上的方法，其管理才能持續(xù)有力，才能蓬勃發(fā)展，才能走上規(guī)范之路。1、堅(jiān)持配套、協(xié)調(diào)原則2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理組織。3、要學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的對(duì)策 1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí) 首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要具有創(chuàng)新精神，積極轉(zhuǎn)變觀念。其次，努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。另外作為財(cái)務(wù)人員自身，也要自覺提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方案及更好的管理建議，這樣能保持中小企業(yè)有創(chuàng)新精神，推進(jìn)企

6、業(yè)發(fā)展。2、建立健全財(cái)務(wù)管理制度首先，完善崗位職責(zé)制度。其次，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。3、擴(kuò)大融資渠道，提高融資能力 首先，完善自身，積極解決貸款難的問題。其次，創(chuàng)造條件，爭取從社會(huì)多渠道募集資金，可以有效緩解中小企業(yè)資金缺口問題，促進(jìn)中小企業(yè)快速發(fā)展。主要結(jié)論主要結(jié)論 從事統(tǒng)計(jì)工作以來,在工作中我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來說是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個(gè)過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對(duì)我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。我想無論開始

7、從事何種工作對(duì)我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時(shí)增加了我對(duì)困難的征服欲,實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。我想無論我做什么都會(huì)干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。 第一，要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。 第二，要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)與磅房核對(duì)數(shù)字相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,做表時(shí)要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以

8、后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧銎渌ぷ鲿r(shí)也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。 第三，責(zé)任心.工作對(duì)我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心. 第四，工作的高效率。對(duì)我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是，將問題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。 第五，保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的保密。一個(gè)人對(duì)自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)

9、去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會(huì)有好的回報(bào)的。 在工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因?yàn)樵谶@個(gè)物競天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會(huì)成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的

10、狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。 從中我也認(rèn)識(shí)到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評(píng)估自己的能力和價(jià)值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對(duì)待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。 在實(shí)習(xí)期間自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力;因?yàn)檫@份工作，我體

11、現(xiàn)了自我的價(jià)值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著。人們不能預(yù)測(cè)快樂，因?yàn)榭鞓肥瞧蚯蟛坏降?，尋找工作的快樂，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)檫@時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂愁。快樂是因?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，?dāng)你把工作做好了，你對(duì)自己的行為感到滿意，你就會(huì)快樂。致謝 非常感謝鄭彬老師、在我大學(xué)的最后學(xué)習(xí)階段畢業(yè)設(shè)計(jì)階段給自己的指導(dǎo)，從最初的定題，到資料收集，到寫作、修改，到論文定稿，她給了我耐心的指導(dǎo)和無私的幫助，在此我向她表示我誠摯的謝意。同時(shí)，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這三年來給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會(huì)了我專業(yè)知識(shí)，教會(huì)了我如何學(xué)習(xí)，教會(huì)了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下！ 通過這一階段的努力，我的畢業(yè)論