2020年年會的具體流程范文

1、年會的具體流程范文年會是企業(yè)的春節(jié)，也是標志著一個企業(yè)和組織一年工作的結 束。以下是收集的年會的具體流程，歡迎查看！一、年會主題 一次企業(yè)年會活動，主題很重要，如果主題不明白，必將影響 到活動詳細的策劃與施行。主題的策劃，理當按照公司的經營方針、 經營計謀、經營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文化和外部市場等具體來確定。 如：某某企業(yè) 20*年度企業(yè)年會的主題是：“ 20* 鼎新立異成長迎 新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思想是：1 、20* 年，該企業(yè)在面臨市場環(huán)境激烈竟爭的形勢下，在公司 高層管理團隊成員的決策和帶領下，對外增強市場推行、品牌鼓吹， 進一步提升了公司的知名度；對內強化外部管理

2、，以績效為方針，向 管理要服從，推廣革故鼎新、標新立異，使公司上下心連心等，同心 合力，完成了業(yè)績穩(wěn)步的增加。2 、在這一年里，企業(yè)內部出現(xiàn)了一些大量敢于立異、 樂于貢獻、 并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、 立異、成長、杰出。3 、“成長才是硬事理” ，對企業(yè)對員工來講都是一樣。 要成長， 就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業(yè) 管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異， 從而提升企業(yè)外部竟 爭力與內部合作力。一年來，企業(yè)經過不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得 了一些突破性地變革和成長；同時，要求員工要長于進修，向市場進 修、向合作伙伴進修、向客戶進修

3、，向自己身旁的同事進修，提高個 人職業(yè)技能和綜合素質，如此才能跟著企業(yè)的成長而成長?；谏鲜鋈矫娴恼遄?，年會主題確定為：“ 20* 鼎新立異成 長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。二、年會形式及操縱流程 按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形 式可以包含如下幾個方面：1 、回首與預測。這個通常為企業(yè)領導發(fā)言，即對曩昔和將來市 場形勢的闡發(fā)及回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的成績進行總結，并 對存在的問題進行闡發(fā)， 末了向企業(yè)全體員工預測下一年或近期方針 與籌劃。2 、帶領高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每年會邀請相關主管部 門的領導或幾個高朋， 年會上須邀請他們致辭， 讓員工感覺到企

4、業(yè)的 關懷和重視，并以此發(fā)生一種驕傲感。3 、良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好?？梢园?如下流程進行：1) 分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販 賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。2) 分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。 以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行 ( 別忘了布景音樂， 以營 建頒獎氛圍 ) ：A 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單 ;B 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎 ;C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念 ;D 臺前釋放禮炮 （ 得放室內放的彩紙禮炮 ） 。3）良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名

5、或每一個種 別一位受表揚的員工代表上臺講話， 抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情， 分享 他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。4 、吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得 高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒 是這個關鍵的一項緊張形式， 員工們一定會在這類場所下借此以酒相 敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之 情和友誼。5 、抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品 級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現(xiàn)金 （紅包），部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經常用品等。 詳細操縱流程：1）分類分時間段抽獎。A 獎品分類

6、抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取， 以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎 項的抽取時間2）指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一 類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽 取。詳細操縱以下：A 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎 ;B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金 （ 紅包 ）;C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念 ;D 臺前釋放禮炮 （ 得放室內放的彩紙禮炮 ） 。 二等、一等和特等獎的操縱流程同上。3）獲獎員工頒發(fā)感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的 員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮

7、分享給晚會現(xiàn)場的每個人。6 、員工合影紀念。這個關鍵是員工自發(fā)的舉動，不少員工平常 很少在一塊兒交換， 特別是分公司與總部的員工更是如此。 現(xiàn)在大家 相聚在一塊兒， 又是這么一個令人沖動的時刻， 相互間互相合影紀念 是很是有需要的。三、年會形式年會形式按主題內容來確定， 可以整體進行， 也可以分別進行。 所謂整體進行，是指工作總結與計劃、 優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、 春節(jié)晚會 （聯(lián)歡會）和抽獎活動等一起連續(xù)進行， 但要考慮時間的合理 安排，這樣做可能會需要很長的時間。分別進行，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分 ; 吃年夜團 圓飯、春節(jié)晚會 （ 聯(lián)歡會）和抽獎活動等為一部分分別進行， 這樣

8、可能 效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討 和分享，氣氛相對嚴肅緊張 ; 而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。 大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃， 接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了， 而且還 有機會獲得大獎。四、年會實施 一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：1 、年會場地選擇與布置。 年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一 般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離 等因素。場地的布置應考慮的因素有： 春節(jié)臨近時間、 年會主題和內容。 總

9、體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。2 、聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。 酒水則考慮具體的人數即可。 菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要 因素就是經費問題。3 、抽獎獎品選擇與采購。 抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力， 二是獎品的實用性和紀念性， 同時，也要考慮的重要因素就是經費問 題了。獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊 助，并以此拉近雙方的合作關系， 同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。4 、晚會節(jié)目組織與篩選。 節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部 門，包括分支機構出一到兩

10、個節(jié)目， 節(jié)目形式和內容可以根據企業(yè)需 要和年會主題來確定。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內容上進行 審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目 進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設 計。5 、領導與嘉賓確定與邀請。 一般企業(yè)年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓 前來助興，以示對企業(yè)的關懷和重視。 至于邀請哪些領導、 哪些嘉賓， 邀請多少，應該根據年會的規(guī)模、 主題和內容以及費用來考慮， 同時， 需要與企業(yè)高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，

11、最好把年會 相關的信息告知對方。6 、主持人確定與培訓。 年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一 般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大 方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜 美，善于扇情，能極大地調動年會現(xiàn)場員工的情緒。 男主持英俊瀟灑， 女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持 人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉 賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、 臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。7 、

12、年會項目人員確定與培訓。一般企業(yè)年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要 參與的工作人員：1) 年會方案總策劃與監(jiān)制 ;2) 年會總執(zhí)行 ;3) 年會項目實施小組：A 迎賓接待禮儀組 ;B 物品采購配送組 ;C 表彰組 ;D 聚餐組 ;E 晚會組 ;F 抽獎組 ;G 宣傳報道組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項 具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。8 、參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業(yè)年會須根據規(guī)模、地區(qū)和人數考慮外地人員或邀請領 導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。 讓外地員工有回家的感覺， 讓受邀 請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。9 、年會費用預算。這一項是最重要的內容之一，年會的規(guī)模和檔次都應在經費允 許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經濟實惠、效果良好，讓大家 滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有 氣氛，有誠意。五、年會總結年會結束后，別忘了對整個年會的