向陽學(xué)校教師工作制度

1、向陽學(xué)校教職員工工作制度（一）學(xué)校行政管理人員工作制度學(xué)校行政管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)時間“三個代表”的重要思想，用“三個代表”的重要思想來嚴(yán)格要求自己，在政治思想和行動上同黨中央保持一致。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量。學(xué)校行政管理人員應(yīng)執(zhí)行教育局和政府的決定，保持政令暢通，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度， 堅持黨性和政策性原則， 奉公守法，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，對不良的風(fēng)氣應(yīng)堅決抵制和斗爭，在師生中起到表率作用。對分管工作應(yīng)敢于負(fù)責(zé)，不相互推諉，更不能對學(xué)校中的不良風(fēng)氣和現(xiàn)象聽之任之。要抱著對教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好人民的勤務(wù)員。在常規(guī)工作中應(yīng)堅持以下制度：一、計劃管理制度。開學(xué)初形成正式計劃文件，在開學(xué)之

2、時下發(fā)到學(xué)校的各處室。各處室計劃應(yīng)在開學(xué)之前列出計劃草案，開學(xué)之后征求其他行政和教師意見，再針對教育局各科室對學(xué)校的部門工作具體布置后形成正式的文件。交學(xué)校行政辦公室，在學(xué)期末交檔案室存檔。同時各部門，應(yīng)布置所屬的工作，班主任工作及學(xué)生會、共青團(tuán)、少先隊工作，教學(xué)工作、后勤工作的計劃也應(yīng)在兩周內(nèi)完成。各部門應(yīng)加強計劃管理，按計劃進(jìn)行工作。在工作中，各部門應(yīng)在學(xué)期計劃的基礎(chǔ)上，每一周應(yīng)列出周工作計劃，以完成學(xué)期計劃中的學(xué)月工作安排。二、檢查考核與督促制度。行政辦公室對各處室每周工作落實情況進(jìn)行記載，對存在的問題提出整改意見，并進(jìn)行考核。 各處室平時加強對教師工作的指導(dǎo)，糾正出現(xiàn)的問題，每月對教師

3、進(jìn)行一次考核。三、會議制度學(xué)校行政辦公會議定于每周星期一上午 10：30 進(jìn)行（如有特殊情況， 可臨時舉行會議） 。學(xué)校行政辦公會議集中研究本月或本周的教育教學(xué)工作，安排教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。行政管理人員非特殊情況，不得遲到和缺席，有事需請假。行政應(yīng)不折不扣地執(zhí)行行政辦公會議決議，不應(yīng)將會議中的具有爭議性的內(nèi)容或意見直接或間接地傳到群眾去，產(chǎn)生不良影響。行政管理人員在教育局或政府開會回來后， 應(yīng)及時將會議精神向校長或行政會辦公議傳達(dá)， 再由校長牽頭， 由相關(guān)負(fù)責(zé)人組織實施。四、總結(jié)制度行政管理人員在學(xué)期工作或階段性工作快結(jié)束的時候， 本著實事求是， 一切從實際出發(fā)， 對學(xué)期工作或階段性工作進(jìn)行小

4、結(jié)，總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)，為下一步工作打下基礎(chǔ)。各處室的學(xué)期總結(jié)必須在放暑假或放寒假之前，交學(xué)校行政辦公室，爾后交檔案室存檔。教職員工的工作總結(jié)也應(yīng)在放假之前完成，由部門負(fù)責(zé)人安排收集，收齊之后交檔案室存檔。五、坐班制度行政管理人員上班期間必須在校內(nèi)坐班，不得在中途長時間地離開學(xué)校。如果有事情必須向值周行政或校長說明事由，如果行政管理人員因公出差或開會事先須向值周行政或校長說明情況。六、接待制度學(xué)生家長或其他來訪人員到學(xué)校尋找其他教職工或?qū)W生，行政管理人員應(yīng)給予他們熱情接待和幫助，如果他們到學(xué)校咨詢事情，不得推諉，應(yīng)熱情接待，耐心解釋。如果自己不甚清楚的事情，需要其他部門負(fù)責(zé)人給予解釋的，應(yīng)主動熱

5、情地將其帶到該部門負(fù)責(zé)人那里，盡可能地為他們提供幫助，切不可置之不理。七、行政工作紀(jì)律為建設(shè)一支強有力的行政領(lǐng)導(dǎo)隊伍，增強行政班子的向心力、戰(zhàn)斗力和攻堅力，并以此帶動全校教師全心全意地為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高而努力拼搏，經(jīng)研究，制訂如下行政班子組織紀(jì)律，要求全體行政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守。1 、思想積極向上，擁護(hù)校黨支部和行政會領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨支部和行政會的決定。未經(jīng)最終研究公布的決策、決定不在教師中傳播。2 、加強學(xué)習(xí)，增強自身的政策觀念、管理能力、執(zhí)行能力；3 、團(tuán)結(jié)同志，積極做好教職工作的政治思想工作，積極說有利于團(tuán)結(jié)的話，積極做有利于團(tuán)結(jié)的事。4 、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律；作風(fēng)民主正派，

6、主動接受師生監(jiān)督；5 、要在教師中起表率作用，要求教師做到的，自己首先要做到，不準(zhǔn)教師做的，自己堅決不做；6 、要增強時間觀念，必須按時準(zhǔn)時參加各種組織活動（如行政會，教師會，學(xué)生會，支部會及其它臨時活動）7 、健全行政請假制度，有特殊原因不能到?；蛲七t到校，或提前離校的要事先向校長說明清楚。8 、全體行政必須盡職盡責(zé)做好本部門的及分管的具體工作，同時也要互相配合，做到分工不分家。9 、要按時按量完成上級部門的及學(xué)校下達(dá)的各項任務(wù)，不得以任何借口拖延或推辭。10 、要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，團(tuán)結(jié)一致，為學(xué)校教育學(xué)質(zhì)量的提高而共同奮斗。（二）、教師工作制度1 、教職員工應(yīng)樹立起“校興我榮、校衰我

7、恥”的理念，以創(chuàng)建和諧、安全、文明校園為己任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2 、教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，自覺執(zhí)行學(xué)校的作息制度。教師實行坐班制度，做到準(zhǔn)時上班，不缺席、遲到和早退，要把主要精力用在教育教學(xué)工作上。3 、教師工作時間一律到校，教師應(yīng)按上課制度準(zhǔn)時上下課，上課前教師應(yīng)做到提前候課，上課時間不得離開教室。不能在上課時間接打電話或使用手機上網(wǎng)， 不得看與本課堂教學(xué)無關(guān)的報紙、 雜志或做與本課堂無關(guān)的事情。 沒有課的教師應(yīng)在辦公室辦公，教師如以沒有課為借口，無故離開學(xué)校的，以曠課或早退處理。教職工不得將小孩帶到教室、辦公室和會議室，以免影響教師辦公和學(xué)生學(xué)習(xí)。4 、教師在工作時間，一律不得干個人私

8、事，不得參與坐茶館、下棋、打牌、上網(wǎng)聊天等等，更不得從事經(jīng)商及其他的第二職業(yè)。情節(jié)較輕且認(rèn)識較快的，可與月考核、期末考核掛鉤；情節(jié)嚴(yán)重的可根據(jù)聘用合同處理。5 、教師應(yīng)圓滿完成各自承擔(dān)的崗位目標(biāo)任務(wù)。對學(xué)校臨時分配的工作任務(wù)，也應(yīng)積極完成。如頂著不干，學(xué)校可視著1未完成任務(wù)或不服從分配處理。情節(jié)較輕且認(rèn)識較快的，可與月考核、 期末考核掛鉤； 情節(jié)嚴(yán)重的可根據(jù)聘用合同 處理。6 、教職工一律不得在校內(nèi)放養(yǎng)家禽、家畜。7 、教職工如果違反學(xué)校工作制度，學(xué)校行政辦公會有權(quán)根據(jù)制度進(jìn)行批評或處罰。受批評者應(yīng)虛心接受，不能借故生事，無理取鬧。8 、教師在從事教育教學(xué)期間，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃擬定

9、出相應(yīng)的工作計劃，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)上交相應(yīng)的負(fù)責(zé)部門。同時按照學(xué)校的教學(xué)管理制度做到教學(xué)常規(guī)“六認(rèn)真”，并做好相應(yīng)的記載以備查。9 、教師應(yīng)嚴(yán)格用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。努力做到“志存高遠(yuǎn)、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時俱進(jìn)” 。發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，與全體教師一道共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。10 、教師有維護(hù)本單位形象的權(quán)利和義務(wù)，教師對同事或領(lǐng)導(dǎo)有意見，可以在校內(nèi)提出，進(jìn)行處理，不得在外面惡意中傷別人或本單位。事態(tài)嚴(yán)重的按照相應(yīng)制度進(jìn)行處理。教師不熟悉或不了解文件政策的， 可咨詢學(xué)校相應(yīng)的管理人員， 如果學(xué)校管理人員也未能領(lǐng)會文件精神， 學(xué)校管理人員有責(zé)任向上級咨詢，并回復(fù)教師

10、。教師未經(jīng)許可不得擅自越級上訪。第三學(xué)校常規(guī)工作紀(jì)律制度一、遲到和早退處罰意見執(zhí)行部門特別說明上班在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次副校長上課在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次教導(dǎo)處會議在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次副校長各種遲到或早退一學(xué)期累計在 10 次及以上活動在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次相應(yīng)處室者，當(dāng)年不得評為先進(jìn)，值班在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次副校長年度考核不得評為優(yōu)秀午間輔在活工資或其他勵中進(jìn)行扣除，5元/ 次副校長導(dǎo)二、請假1、審批程序：請假半天本人做好調(diào)課工作，書面形式報教導(dǎo)處，教導(dǎo)主任簽字后，由副校長進(jìn)行簽字審批。一天以上由本人做好調(diào)課工

11、作或課程安排工作，報教導(dǎo)處，教導(dǎo)主任簽字后，交由校長簽字審批。由值周行政張貼于考勤冊上，以備查。2、事假：（由副校長進(jìn)行處理）、事假半天且對課程進(jìn)行調(diào)整好后在活工資或其他獎勵中進(jìn)行扣除5 元。、事假一天且對課程進(jìn)行調(diào)整好后在活工資或其他獎勵中進(jìn)行扣除10 元、一學(xué)年累計事假在10 天及以上者當(dāng)年不得評選先進(jìn)，年度考核不得評優(yōu)秀。3、喪假：根據(jù)上級規(guī)定直系親屬去世，由本人書面申請可有3 天喪假處理喪事， 3 天之后經(jīng)過學(xué)校行政辦公會批準(zhǔn)，按事假處理。4、病假：（由副校長處理）由醫(yī)院出具病情證明，由本人具備書面申請，交行政辦公會議審批，并由值周行政予以記載備查。、所有病假均須本人做好調(diào)課安排，不得

12、出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。、一月之內(nèi)累計病假在半月以上者，取消當(dāng)月的考核獎勵。一學(xué)期病假累計在1 月及以上者，取消期末考核獎勵。、一學(xué)年度病假累計在1 月及以上者，當(dāng)年度不得評選先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀。5、產(chǎn)假：、根據(jù)四川省有關(guān)文件規(guī)定，女同志在產(chǎn)假期間可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假90 天，難產(chǎn)增加15 天；女職工首次懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15 天的產(chǎn)假。、產(chǎn)假從請假之日起計算，含寒暑假、節(jié)假日，在產(chǎn)假期間可享受本人的所有檔案工資和學(xué)校福利，學(xué)?？己私鸩辉傧硎堋?、產(chǎn)假期滿后，應(yīng)如期到校報到上班，否則以曠工處理。如果學(xué)校由于工作安排，可以不上班的，不再享受學(xué)?？己私鸷蛯W(xué)校當(dāng)月福利。、因

13、避孕節(jié)育措施未落實而造成計劃外懷孕的，其休假天數(shù)，按病假對待。、男同志在妻子生產(chǎn)期間在調(diào)整好課程前提下，可享受用5 天時間進(jìn)行護(hù)理，超出5 天后，由本人申請，按事假處理。6、公傷：因公負(fù)傷的教職工，在負(fù)傷醫(yī)療和后期治療期間，仍然享受學(xué)?？己私鸷退懈＠?。7、婚假：雙方為晚婚 ( 男滿 25 周歲，女 23 周歲以上 ) 的，可享受5 天的婚假；未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，經(jīng)批準(zhǔn)的可給假3 天，均含節(jié)假日。三、曠工：（由教導(dǎo)處提供數(shù)據(jù)，由副校長進(jìn)行處理）1、曠工半天的在活工資或其他獎勵中扣除10 元，曠工一天在活工資或其他獎勵中扣除20 元。2、曠課（含各種活動、午間輔導(dǎo)、值班等）一節(jié)課在活工資或其他獎勵中扣除20 元。3、在曠工過程中又涉及曠課的可重復(fù)累計