人力資源之職業(yè)規(guī)劃

1、CompanyLOGO 人力資源之職業(yè)規(guī)劃人力資源之職業(yè)規(guī)劃 人事行政部主講前言：您知道自己到底想要什么嗎？前言：您知道自己到底想要什么嗎？1、索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓，在過去的20年中，曾面試過7.5萬名應(yīng)聘者， 并出版過一本名為獲得好工作的6種方法的書。有人請(qǐng)教他：“今天的年輕人求職時(shí)，最容易犯的錯(cuò)誤是什么？” “不知道自己想要什么，”他回答說，“這讓人驚詫不已，想想看，一個(gè)人花在影響自己未來命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購(gòu)買一件穿了一年就會(huì)扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他未來的幸福和富足全部依賴于這份工作時(shí)?！?、現(xiàn)任美國(guó)家庭產(chǎn)品公司副總裁的卡爾夫，

2、曾經(jīng)為杜邦公司雇傭過數(shù)千員工，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于，有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個(gè)人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情??！” 大多數(shù)年輕人也是如此，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么。一開始時(shí)野心勃勃，充滿了玫瑰般的夢(mèng)想，但是過了而立之年，依然一事無成，于是變得沮喪和頹廢，甚至麻木不仁。 3我我從我畢業(yè)的第一天起，我就不停的問自己： 我要做什么？ 我能做什么？ 我該怎么做？社會(huì)成長(zhǎng)歷程社會(huì)成長(zhǎng)歷程職業(yè)規(guī)劃步驟職業(yè)規(guī)劃步驟職業(yè)規(guī)劃的意義1自 我 認(rèn) 知2調(diào) 整 心 態(tài)3職業(yè)規(guī)劃的五步曲4一、職業(yè)規(guī)劃意義一、職

3、業(yè)規(guī)劃意義n確立人生方向和奮斗的策略n突破并塑造清新充實(shí)的自我n準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)n評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位n認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力n深刻理解員工的興趣、愿望、理想n生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用n解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)n導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一n員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的對(duì)個(gè)人對(duì)個(gè)人對(duì)公司對(duì)公司對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然安全感和歸屬感更高成就感保留人才尊重人用人 個(gè)人的規(guī)劃與公司對(duì)職員的規(guī)劃是不同的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與組織發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與組織發(fā)展每個(gè)人夠渴望成功每個(gè)人夠渴望成功哈佛大學(xué)的調(diào)查研究哈佛大學(xué)的調(diào)查研究3%：有自己清晰的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)10%：有清晰但

4、比較短期的目標(biāo)60%：只有一些模糊的目標(biāo)27%：沒有目標(biāo)那3%的人幾乎都成為社會(huì)各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會(huì)大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意,工作不穩(wěn)定,抱怨社會(huì)不公平；25年后規(guī)劃的意義就在于將目標(biāo)和現(xiàn)狀之間建立一座可達(dá)的橋梁規(guī)劃的意義就在于將目標(biāo)和現(xiàn)狀之間建立一座可達(dá)的橋梁忽略自我職業(yè)規(guī)劃的弊端忽略自我職業(yè)規(guī)劃的弊端 二、自我認(rèn)知二、自我認(rèn)知三、自我調(diào)整三、自我調(diào)整心態(tài)心態(tài)互動(dòng)測(cè)試一互動(dòng)測(cè)試一 如果有機(jī)會(huì)讓你到以下六個(gè)島嶼旅游，不用考慮費(fèi)用等問題，你最想去的是哪個(gè)可以按照喜歡程度選出三個(gè)。A島：美麗浪漫的島嶼。島上充滿了美術(shù)館、

5、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。同時(shí)，當(dāng)?shù)氐脑∶襁€保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。I島：深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學(xué)圖書館等。島上居民喜好沉思、追求真知，喜歡和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。C島：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長(zhǎng)。島民個(gè)性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃。R島：自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態(tài)保持得很好，也有相當(dāng)規(guī)模的動(dòng)物園、植物園、水族館。島上居民以手工見長(zhǎng)，自

6、己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具。S島：溫暖友善的島嶼。島上居民個(gè)性溫和、十分友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿人文氣息。E島：顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易。島上的經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級(jí)飯店、俱樂部、高爾夫球場(chǎng)。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等，衣香鬢影，夜夜笙歌?；?dòng)測(cè)試一互動(dòng)測(cè)試一 答案答案職業(yè)生涯專家霍蘭德將職業(yè)傾向分為六大類，分別是：現(xiàn)實(shí)傾向。探索傾向。常規(guī)傾向。社會(huì)傾向。開拓傾向。藝術(shù)傾向。這六種傾向共涉及414種職業(yè)。小游戲結(jié)果分析首選島嶼職業(yè)傾向個(gè)性特點(diǎn)適合從事的職業(yè)舉例：A島

7、藝術(shù)傾向善自我表現(xiàn)、表達(dá)情感，富想象力，易沖動(dòng)藝術(shù)家、廣告人員、設(shè)計(jì)師、音樂教師、媒體工作人員I島探索傾向好奇心強(qiáng)，重分析，好內(nèi)省教授、藥劑師、實(shí)驗(yàn)員、科學(xué)報(bào)刊編輯、各類科研人員C島常規(guī)傾向易順從，好穩(wěn)定財(cái)務(wù)人員、行政人員、電腦操作員、非技術(shù)操作工R島現(xiàn)實(shí)傾向不重社交，重實(shí)際利益技術(shù)工人、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、駕駛員、建筑工人S島社會(huì)傾向善社交，易合作，責(zé)任感強(qiáng)教育工作者、福利機(jī)構(gòu)工作者、咨詢顧問、醫(yī)務(wù)人員、服務(wù)人員、人力資源工作者E島開拓傾向好影響、支配他人，富冒險(xiǎn)精神銷售人員、律師、政治家、管理者、采購(gòu)人員互動(dòng)測(cè)試二互動(dòng)測(cè)試二職業(yè)規(guī)劃測(cè)試-四個(gè)鬼屋，你選哪個(gè)？四個(gè)鬼屋，你選哪個(gè)？你在旅行時(shí)不

8、小心在荒山野嶺迷了路，這時(shí)天色以晚，你發(fā)覺到附近只有一間小屋子，不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫婦卻告訴你房子的四間房間都有鬧鬼；一定要住下來的情況下，你會(huì)選擇哪間房間？A.有個(gè)人頭從窗外惡狠很瞪著你睡覺的房間；B.廁所會(huì)傳來開關(guān)門聲和女人嘆息聲的房間；C.你一睡上去床就開始搖晃不讓你睡的房間；D.半夜醒來看到一個(gè)無頭鬼坐在床邊的房間。這個(gè)測(cè)驗(yàn)主要是看你的工作適性。每個(gè)人長(zhǎng)大獨(dú)立之后，面對(duì)生活開銷或是家計(jì)壓力都不得不到外面去工作賺錢。可是當(dāng)你面對(duì)報(bào)紙上、網(wǎng)路上密密麻麻、多如牛毛的工作機(jī)會(huì)，常常會(huì)一下子就迷失了，不知道自己的方向到底在哪里？互動(dòng)測(cè)試二互動(dòng)測(cè)試二 答案答案A.有個(gè)人頭從窗外惡狠很

9、瞪著你睡覺的房間你比較適合SOHO一族，或是醫(yī)生、律師等職業(yè)。這類型的工作多半是擁有自己的專屬空間，有一定的收入來源，而且比較固定不容易被外界所影響者。有人從窗外瞪你也代表來自于周遭對(duì)你的不滿和異樣的眼光；在窗外代表不容易對(duì)你造成影響。例如老師的工作，不管你教得再爛，甚至被批評(píng)到一文不值，可是并不會(huì)讓你因此丟了飯碗。其他例如公務(wù)員的肥缺也都可以歸類于此。B.廁所會(huì)傳來開關(guān)門聲和女人嘆息聲的房間你比較喜歡的是一份很穩(wěn)定的工作，尤其是公司的主管(員工)等比較不需要到外面拋頭露面的內(nèi)勤工作。廁所會(huì)傳來開關(guān)門聲和女人嘆息聲代表你會(huì)受到來自于上級(jí)的壓力或是主管的責(zé)罵；比較起來，你寧愿整天待在辦公室里吹冷

10、氣也勝過到外面去忍受風(fēng)吹日曬；其他諸如高科技產(chǎn)業(yè)的技師或工程師，企業(yè)的網(wǎng)路工程師或是會(huì)計(jì)等等也都是屬于此類。C.你一睡上去床就開始搖晃不讓你睡的房間你比較適合從事業(yè)務(wù)的工作。你的個(gè)性比較好動(dòng)，無法整天坐在辦公室甚至悶出病來，你也不喜歡受拘束，所以你的職業(yè)也比較傾向于可以常常到外頭走動(dòng)的工作，像是拉保險(xiǎn)、直銷等等。床開始搖晃不讓你睡代表你做業(yè)務(wù)時(shí)，拜訪客戶常常會(huì)發(fā)生的拒絕、碰壁。其他像是大老板的司機(jī)或是送收貨員也都可以歸于此類。D.半夜醒來看到一個(gè)無頭鬼坐在床邊的房間你適合從事接近群眾的工作。例如電視明星、立委等需要群眾支持的工作都算是。無頭鬼坐在床邊代表這個(gè)人和你密不可分，可是你又無法看清他是

11、誰。就像棒球明星會(huì)累積一定的球迷，也*球迷吃飯，可是又無法知道誰是誰一樣。其他像是公司的公關(guān)、便利商店的店員或是銀行的服務(wù)人員也都可以歸于此類。如何規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃流程如何規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃流程 職業(yè)職業(yè)生涯生涯 實(shí)施實(shí)施管理管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生職業(yè)生涯涯 目標(biāo)與目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)生職業(yè)生涯涯 發(fā)展策發(fā)展策略略1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換認(rèn)知自我明確人生使命確立人生目標(biāo)體系尋找導(dǎo)師和標(biāo)

12、桿明確、建立、整合觀念和態(tài)度明確、建立及整合資源無論哪種方式，都包含了5個(gè)內(nèi)容：知己、知彼、決策、目標(biāo)、行動(dòng)制定切實(shí)可行的計(jì)劃不斷追求卓越職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法金脈金脈人脈人脈知脈知脈 金脈：理財(cái)、合作、能力條件及職位 知脈：

13、知識(shí)、技術(shù)、企劃及洞察力 人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法發(fā)生的領(lǐng)域發(fā)生的領(lǐng)域家庭問題、自我問題還是工作問題；或家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是共同作用？問題的難度問題的難度是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀？是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀？組織的配合組織的配合自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在適合的自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在適合的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長(zhǎng)，與其它人員協(xié)作職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長(zhǎng)，與其它人員協(xié)作怎樣？

14、自己的職業(yè)生涯與組織對(duì)自己的怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對(duì)自己的職業(yè)生涯是否沖突？職業(yè)生涯是否沖突？職業(yè)生涯規(guī)劃五步曲職業(yè)生涯規(guī)劃五步曲職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中貢獻(xiàn)是否滿意自己的職稱、職務(wù)是否滿意對(duì)職業(yè)發(fā)展與其它人生活動(dòng)的關(guān)系是否滿意家庭評(píng)價(jià)家庭評(píng)價(jià)是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助企業(yè)評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)是否有同事的贊賞是否有上級(jí)的肯定和表彰是否有職務(wù)、職稱的晉升或權(quán)利職責(zé)的擴(kuò)大是否有工資待遇的提高社會(huì)評(píng)價(jià)社會(huì)評(píng)價(jià)是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng)是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)總結(jié)測(cè)試反饋

15、總結(jié)測(cè)試反饋后序后序自我超越的人的特質(zhì)自我超越的人的特質(zhì) 認(rèn)為愿景是一種召喚及驅(qū)使人向前的使命認(rèn)為愿景是一種召喚及驅(qū)使人向前的使命把實(shí)況看作盟友而非敵人把實(shí)況看作盟友而非敵人學(xué)會(huì)認(rèn)清以及運(yùn)用那些影響變革的力量學(xué)會(huì)認(rèn)清以及運(yùn)用那些影響變革的力量具有具有“求真求真”的精神的精神傾向于與他人、同時(shí)也與自我生命本身連成一體，因而不失獨(dú)特性傾向于與他人、同時(shí)也與自我生命本身連成一體，因而不失獨(dú)特性知道自己屬于一個(gè)自己有能力影響，但無法獨(dú)立控制的創(chuàng)造過程知道自己屬于一個(gè)自己有能力影響，但無法獨(dú)立控制的創(chuàng)造過程 永不停止學(xué)習(xí)永不停止學(xué)習(xí)會(huì)敏感自己的無知和不足，但又十分自信會(huì)敏感自己的無知和不足，但又十分自信

16、相信美德與經(jīng)濟(jì)上的成功會(huì)相得益彰相信美德與經(jīng)濟(jì)上的成功會(huì)相得益彰在忙亂之中，仍然優(yōu)雅而從容地完成異常復(fù)雜的工作在忙亂之中，仍然優(yōu)雅而從容地完成異常復(fù)雜的工作箴言箴言n不要在意你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向不要在意你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向n根據(jù)不同的發(fā)展周期，選擇的不同的價(jià)值取向根據(jù)不同的發(fā)展周期，選擇的不同的價(jià)值取向n確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事業(yè)之時(shí)確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事業(yè)之時(shí)n可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)n職業(yè)生涯目標(biāo)：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)n求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程n正確的角色定