聘用合同格式

1、最新聘用合同格式（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一:甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名:性別:法定代表人：出生年月:（委托代理人）文化程度:22身份證號(hào)碼:地址：家庭住址:郵政編碼：郵政編碼:,經(jīng)甲乙雙方根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款C一、聘用合同期限第一條本合同期限自隼_月一日起，以 工作完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意 甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：遵守區(qū)、街第二次經(jīng)濟(jì)普查辦公室規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)普查工作人員需履行的職責(zé)要求。第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)

2、境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù) 責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培 訓(xùn)。第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和 崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章 制度進(jìn)行處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作 任務(wù)情況，每月以貨幣形式支彳e乙方工作報(bào)酬。月工資為 Iio。元人 民幣。第七條 甲方支付乙方的工資中包含乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的全部 費(fèi)用，乙方需按

3、照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：享受國(guó)家規(guī)定的法定假 日。如發(fā)生節(jié)假日加班的情況，按照宣武區(qū)第二次經(jīng)濟(jì)普查聘用人 員管理辦法執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除第九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化， 應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同 的甲方名稱。第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1個(gè)月累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工 作日的；（三）未經(jīng)甲方同意，與甲方外其他單

4、位存在勞動(dòng)關(guān)系的；（四）乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息，并影響甲方工作的（五）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（六）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常 進(jìn)行的；（七）被公安部門(mén)拘留或被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的， 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二）不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

5、同 無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從 另行安排工作的。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十三 條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（三）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的（四）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方未履行本合同的（三）考入普通高等院校的（四）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的（五）依法服兵役的。第

6、十六條 乙方提出解除本合同，應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知 甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履 行本合同;10個(gè)工作日后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商 一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十條的約定 承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條 乙方在甲方工作期間和本合同規(guī)定期限終止之后對(duì) 所接觸到的統(tǒng)計(jì)對(duì)象的商業(yè)秘密、家庭和個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)遵守保密 法和統(tǒng)計(jì)法的相關(guān)保密規(guī)定，如發(fā)生泄密情況，依法追究當(dāng)事 人相關(guān)責(zé)任。五、聘用合同的終止、續(xù)定第十八條 符合下列條件之一的，本合同即行終止:（一）本合同期限屆滿的；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡

7、的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷的。第十九條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前10日將終止或者 續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方， 經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘 用合同手續(xù)。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：本 合同規(guī)定的乙方的單月工資。（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同 的；七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:八、人事?tīng)?zhēng)議處理第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決 協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解

8、和處理或者向人 事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。九、其他第二十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條 本合同的附件如下：乙方遵守宣武區(qū)統(tǒng)計(jì)局、宣武區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月日聘用合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂聘用合同生效日期：自年 月 日起，至 工作完成止甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期年 月日聘用合同變更書(shū)甲方經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更:（蓋章）

9、乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期年 月日乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、 協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自隼_月日至隼0止（其中年 月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó) 家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到 法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合 同期滿前一個(gè)月書(shū)面通

10、知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，

11、甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、 計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、 待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方

12、必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的(5)被依

13、法追究刑事責(zé)任的6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工彳的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三 條第5款規(guī)定者除外)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三條

14、 第5款規(guī)定者除外)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件9 .乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相 當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作 時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 最多不超過(guò)十 二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作時(shí)間每滿 一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方