公司員工聘用協(xié)議_第1頁
公司員工聘用協(xié)議_第2頁
公司員工聘用協(xié)議_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司員工聘用協(xié)議總 3 頁- 本頁僅作為文檔封面,使用時請直接刪除即可 - 內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整適宜字體及大小 -用協(xié)議甲方:乙方姓名:身份證號碼:! 口居住地:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:第一條協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為:自 年一月一日始至 年一月一日止,聘用性質(zhì)為全職或兼職。2、協(xié)議用工期自 _ 年月_日始至年一月一日止。3、 乙方薪資的為元/月,無任何附加薪酬。4、 用工期內(nèi),乙方有以下不符合?員工入職說明?情形之一的,甲方向乙方說明理由后可 以隨時解除本協(xié)議:乙方簽署的?員工登記表?包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng) 歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、

2、職業(yè)病等存在虛假情況的;與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;存在甲方?員工入職說明?規(guī)定的其他不予錄用情形的.第二條工作地點及崗位安排1、 乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方部門從事 工作;經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。 按照誠信合理的原那么,甲方向乙方說明情 況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進(jìn)行人員調(diào)配。第三條勞務(wù)報酬1、甲方于每月絲日前

3、支付乙方勞務(wù)費每月人民幣一元,無故不得拖欠。2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。3、 甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)童制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動紀(jì)律1、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、 法規(guī),建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生 制度; 為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3、 乙方須嚴(yán)格遷守甲方指定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度,

4、自覺預(yù)防安全事 故的發(fā)生。4、 在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守那么、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護(hù)甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。5、 乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)童制度時,甲方可依據(jù)?公司行政處分管理 規(guī)定? 給予相應(yīng)的處分,詳見?公司行政處分管理規(guī)定?。6、甲方各項規(guī)童制度制定和公布的程序詳見甲方?管理制度制定及發(fā)布規(guī)定?。7、甲方依據(jù)條制定并公示的規(guī)童制度是本協(xié)議的有效組成局部,乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。第五條工作時間1、 甲方實行每日工作時間不超過丄匚小時,每周工作時間不超過四十八小時的標(biāo)準(zhǔn) 工時制。 但因工作需要

5、及職責(zé)需要,對局部職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。3、 乙方需要加班,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),未得到甲方書面批準(zhǔn)的,不計為加班;場所的時甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作間的紀(jì)錄;對乙方延長工作時間的紀(jì)錄,并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。第六條福利待遇乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)童制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。第七條聘用協(xié)議的變更甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做岀。第八條其它約定任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定,結(jié)合甲方的實際情況,隨時制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。公司相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論