人力資源管理述職報(bào)告

1、述述 職職 報(bào)報(bào) 告告 提要提要工作總結(jié)工作計(jì)劃2011年工作總結(jié)年工作總結(jié)招聘培訓(xùn)人事管理其他招聘招聘我部將招聘工作作為重中之重的工作開展進(jìn)行。在招聘前期，通過多種招聘渠道收集求職者簡歷，其中包括桂林人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘、桂林市人才交流中心現(xiàn)場招聘、桂林日?qǐng)?bào)廣告招聘、各大院校校園招聘等形式。后期，人力資源部組織安排初試、復(fù)試等招聘篩選活動(dòng)。 我們?cè)谡衅高^程中，人力資源部共收集應(yīng)聘人員簡歷近千余份，面試100余人，四個(gè)月引進(jìn)新員工10余人。為組建公司實(shí)體架構(gòu)，建立健全員工隊(duì)伍提供了有效的支持。 隨著公司快速的發(fā)展及員工隊(duì)伍不斷的壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更高要求。于是，加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)及崗

2、前教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，便成為人力資源部今后的另外一項(xiàng)重要工作之一。 新人的不斷引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)的不斷充實(shí)。本部門發(fā)起各科室領(lǐng)導(dǎo)組織、開展的公司規(guī)章制度、本部門工作流程、管理規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，初步建立了以部門為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。本部門組織開展多場員工培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，使公司員工能夠更加深入了解公司對(duì)于辦公室禮儀的要求與提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。 培訓(xùn)培訓(xùn)分別建立了紙制員工檔案以及電子版員工檔案，為人事檔案索引、分類、匯總提供便利。 員工考勤制度、員工入、離職管理制度、員工人事變動(dòng)管理制度、員工招聘流程及注意事項(xiàng)等制度、規(guī)定。 嚴(yán)格按照公司員工考勤制度執(zhí)行，認(rèn)真監(jiān)督檢查簽到及各部門考勤情況。每月月底根據(jù)考

3、勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，仔細(xì)檢查考勤中出現(xiàn)的問題，避免出現(xiàn)任何差錯(cuò)，并確保按時(shí)、按質(zhì)報(bào)財(cái)務(wù)處核算發(fā)放工資。 人事管理人事管理豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵公司福利方面，為在職員工舉辦生日party公司網(wǎng)站的維護(hù)與整理建立員工文化墻，展現(xiàn)員工業(yè)余文化生活 其他其他2012年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃完善部門組織職能 完成部門人員配備 提升從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì) 提高部門工作質(zhì)量要求 圓滿完成本部門目標(biāo)具體實(shí)施方案具體實(shí)施方案1）完成部門人員配備：依公司需要將人力資源部人事專員配置到位；2）完善部門職能：負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項(xiàng)人力資源工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排、組織3）建立詳細(xì)的公司人力資源檔案:

4、通過人力檔案能夠隨時(shí)反映公司人力資源狀況，包括學(xué)歷層次、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)。并建立駐外項(xiàng)目部所有人員人事檔案，以備所需。此工作在2月25日前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新。4）提升本部門人員專業(yè)水平：人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)著力對(duì)部門人員的素質(zhì)提升。5）實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制：做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保各目標(biāo)的完成。 總結(jié)總結(jié) 人力資源工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，人力資源部在設(shè)計(jì)制訂目標(biāo)同時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。保證高質(zhì)量高效率的完成目標(biāo)。 人力資源部作為職能部門，既要對(duì)公司發(fā)做出貢獻(xiàn)，也要服務(wù)好全公司所有員工，所以，我部門過去一年的工作離不開在座的領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與支持。在此述職之際，感謝各位對(duì)人力資源部11年工作的大力幫助和支持，同