江西省勞動合同書2021版

1、江西省勞動合同書 20xx版甲方單位名稱： 法定代表人： 單位地址： 郵政編碼： 聯(lián)系 ： 組織機構代碼：乙方勞動者姓名： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系 ： 家庭住址： 郵政編碼： 依照?中華人民共和國勞動合同法?及有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生 產經營工作需要與乙方遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致老實信用的原那么，一致 接受簽訂續(xù)訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務， 雙方共同遵照執(zhí)行。一勞動合同期限一本合同期限為固定期限，自 年月日起至年月日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營工作正常，雙方都能仔細履行勞動合同，經 甲乙雙方協(xié)商接受，能

2、夠辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件浮現(xiàn)時終止。三本合同期限為完成 任務為期限，自 年月日起至該任務結束時終止。二 工作內容 與工作地方乙方接受按甲方生產經營工作需要，安排在 崗位工作。工作地方： 。甲方因生產經營工作變化需要，經雙方協(xié)商一致，能夠調整乙方的工作崗位或生產經營工作任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，能夠簽訂?崗位職責責任書?，作為?勞動合同書?的附件。三工作時刻和歇息休假一乙方在甲方工作期間，依照其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制口別定時工作制口綜合計算工時工作制 口二除?勞動法?規(guī)定別受限制的情形外，甲方因生產經營工作

3、需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準賦予 補休或者支付加班工資。且日加班別超過3小時，月加班別超過 36小時。三乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日生育假探親假婚喪假工休假等節(jié)假日安排 乙方休假。四勞動酬勞一甲方按本單位 薪酬方案的工資標準，按計時工資口計件工資口崗位工資口績效工資口工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。 每月件現(xiàn)定為 元，未來按國家規(guī)定甲方經濟效益事情和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。二乙方在試用期的工資別得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并別得低于用人單位所在地的最低工資標準。三甲方支付給乙方的工資別低于 縣市

4、區(qū)最低工資標準，且別低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調資的權利。四乙方的獎金津貼補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按?中華人民共和國勞動法?等 有關規(guī)定支付。五 六 五 社會保險和福利待遇一在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。二在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按事實上際工作年限和在本單位工作時刻長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資.疾病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。三在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪

5、葬補助費供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費遺屬補貼，按國家和地點有關規(guī)定辦理。四 五 六 勞動保護.勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提 供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地.生產工具.材料.平安保護設施.防護用品.衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，對從事 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮. 強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并能夠馬上解除勞動合同。七勞動紀律乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地點法規(guī).規(guī)章.政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。八 勞動合同的變更解除和終止一經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同能夠變更或解除。

6、二甲方有以下情形之一的，乙方能夠解除勞動合同：1 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時腳額支付勞動酬勞的；3 .未依法為勞動者繳納社會保險費的；4 甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動者權益的；5以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的事情下訂立或者變更勞動合同的；6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。三乙方有以下情形之一的，甲方能夠解除勞動合同：1 在試用期間被證明別符合錄取條件的；2 嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；3 嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；4 乙方并且與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻阻礙，

7、或者經甲方提出，拒別改正的；5 .乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；6 .被依法追究刑事責任的。四乙方有以下情形之一的，甲方應提早30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一具月工資后，能夠解除勞動合同：1 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后別能從事原工作，也別能從事由用人單位另行安排的工作的；2 乙方別能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍別能勝任工作的；3 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化， 致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。五甲方因以下情形之一， 提早30天向工會或者全體職工說明事情，聽取工會或者職工意見后，

8、 向勞動行政部門報告，能夠裁減人員，解除勞動合同：1根據(jù)企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；2 .生產經營發(fā)生嚴峻困難的；3 .企業(yè)轉產.重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟事情發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。六除勞動合同的解除和終止第二條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提早30天在試用期內的應當提早 3天以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當 事先將理由通知工會，聽取工會意見。七有以下情形之一的，本勞動合同終止：1 勞動合同期滿的；2 乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

9、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照責令關閉撤銷或者甲方決定提早解散的；6 法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九 解除或終止勞動合同的經濟補償乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府發(fā)布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡邉e超過12年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方別接受續(xù)訂而終止勞動合同的，別支付經濟補償金。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產經營工作需要，經雙方協(xié)商接受，約定以下事宜：一甲方因生產經營工作需要，使用專項培訓費用 萬元，送乙方到 參加專業(yè)技術培訓，培訓結束

10、后，乙方接受為甲方效勞年。乙方假設違反效勞期限約定，應當按專項培訓費用總額與效勞期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。二乙方僅限于高級治理人員高級技術人員負有保密義務的人員應當保守甲方的商業(yè)隱秘和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方別得到與甲方生產或者經營同類產品.從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品。競業(yè)限制的范圍為 ;地域為期限為年個月別得超過二年。在競業(yè)限制期限內， 甲方按萬元/月，每月賦予乙方經濟補償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經濟補償總額的 萬元的倍向甲方支付違約金。三 四 十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

11、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。假設發(fā)生勞動爭議，雙方能夠協(xié)商解決，也能夠依法申請調解仲裁提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承當相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定別一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方單位蓋章：法人代表或托付人簽字： 年月日 乙方勞動者簽字：年月日附件變更勞動合同 經甲.乙雙方協(xié)商一致，對原?勞動合同書?中的約定事項作如下變更：1 。2 . 。3. 。4. 。 甲方單位蓋章乙方勞動者簽字： 年月日年月日 法定代表人或托付人簽字：注：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。 變更勞動合同 經甲乙雙方協(xié)商一

12、致，對原?勞動合同書? 中的約定事項作如下變更：1. 。2. 。3. 。4. 。 甲方單位蓋章乙方勞動者簽字： 年月日年月日 法定代表人或托付人簽字： 注：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動合同經甲乙雙方協(xié)商一致，接受續(xù)訂 年月日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自年月日至年_月 日止。甲方單位蓋章乙方勞動者簽字： 年月日年月日 法定代表人或托付人簽字：注：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動合同經甲乙雙方協(xié)商一致，接受續(xù)訂 年_月 日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自年_月日至年月日止。 甲方單位蓋章乙方勞動者簽字： 年月日年月日 法定代表人或托付人簽字： 注：本合同一式二份， 甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。簽約須知1 甲方別得招用未滿16周歲的童工。2甲方支付的工資，別得低于乙方工作所在縣 市區(qū)