招聘助理的主要職責說明

1、招聘助理的主要職責說明 招聘助理負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。以下是我為您精心整理的招聘助理的主要職責說明。 招聘助理的主要職責說明1 職責： 1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作; 2.現(xiàn)有編制及業(yè)務進展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃; 3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，保證招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、完成上級主管交辦的其它工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳者優(yōu)先。 2.普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。 3

2、.善于溝通，有親和力，較強的保密意識。 4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。 招聘助理的主要職責說明2 職責： 根據部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息; 協(xié)助招聘主管負責簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關工作; 根據要求，整理面試人員各類信息; 協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理; 完成上級交代的其他工作任務。 任職要求; 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先; 熟練的使用office辦公軟件; 良好的溝通能力，細致有耐心，熱愛招聘工作 招聘助理的主要職責說明3 職責： 1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務進展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄

3、選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗優(yōu)先 2.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道; 3.具備較強的分析判定能力;語言表達能力以及溝通溝通能力; 4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦 招聘助理的主要職責說明4 職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計劃; 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選; 5、邀約應

4、聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作; 6、組織相關部門協(xié)助完成復試，保證面試工作開展和面試效果; 7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通; 8、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷治理與信息保密工作。 任職資格： 1、人力資源治理專業(yè)，大專(全日制)或以上學歷; 2、不少于一年人力資源工作經驗，尤其擅長人員招聘; 3、形象好，親和力強，優(yōu)秀的電話溝通能力; 4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度; 5、工作細心，責任心強，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 6、明確的人力資源職業(yè)進展方向。 招聘助理的主要職責說明5 1、負責人事招聘，安排好面試的時間; 2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù); 3、及時正確的更新員工通訊錄;治理公司網絡、郵箱; 4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記治理，辦公室設備治理; 5