職業(yè)病防治計劃及實施方案

1、2020/3/27職業(yè)病防治計劃及實施方案為了搞好公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，經(jīng)2017 年 12 月 28日公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定我公司2018 年職業(yè)病防治計劃及實施方案：一、職業(yè)病防治的工作計劃1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任” 的規(guī)定，制定完善由公司負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)和崗位各司其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。 具體

2、做好如下幾個方面的工作。（ 1）要根據(jù)職業(yè)病防治法的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系， 以保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治管理的具體人員， 并明晰工作人員的責(zé)、 權(quán)、利，力戒形式主義。（ 2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制， 采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段同職業(yè)病防治管理人員、 工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤， 但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣把依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。（ 3）無論針對哪一級人員、無論單位還是個人的職業(yè)病防治責(zé)12020/3/27任，要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)

3、、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。（ 4）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化。2、依法參加社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定， 如實上報本單位的人數(shù)、 工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計賬冊等情況。 按照繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門做好工傷社會保險工作， 使公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，勞動者或者遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)性社會保障，保證勞動者或遺屬的基本生活， 為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)能力等。3、按照職業(yè)

4、病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使其符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（ 1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（ 2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。（ 3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（ 4）有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施。（ 5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者身心健康的要求。（ 6）法律、行政法規(guī)和國家衛(wèi)生行政管理部門關(guān)于保護(hù)勞動健康的其它要求。4、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照職業(yè)病危22020/3/27害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表

5、。5、職業(yè)病危害的前期預(yù)防按照職業(yè)病防治法前期預(yù)防的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好職業(yè)病危害的前期預(yù)防工作，具體做好如下幾方面的工作：（ 1）認(rèn)真做好技術(shù)改造項目職業(yè)病危害的預(yù)評價工作，職業(yè)病危害預(yù)評價是對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目， 在可行性論證的階段，對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程序、健康影響、防護(hù)措施等進(jìn)行的預(yù)防性衛(wèi)生學(xué)評價，為了在源頭上控制職業(yè)病危害，因此通過認(rèn)真做好職業(yè)病危害預(yù)評價， 并按照預(yù)評價對職業(yè)病危害因素的識別及控制措施的要求， 在建設(shè)項目的建設(shè)中盡力采用先進(jìn)的工藝、先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)材料，全面有效地將職業(yè)病防護(hù)措施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)使用，并將建設(shè)項目

6、的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需要的費用納入建設(shè)項目的工程中， 通過職業(yè)病危害預(yù)評價明確公司職業(yè)病危害的如下內(nèi)容：a 擴(kuò)建項目符合的職業(yè)病危害因素的種類，危害程序以及造成危害的后果的條件。b 預(yù)防職業(yè)病危害事故的措施及管理措施c 那些工序、崗位存在的職業(yè)病危害性大， 需要重點監(jiān)理和管理。d 可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的原因，影響范圍和后果。e 需要采取那些救措施。（ 2）完成職業(yè)危害控制效果評價職業(yè)病危害控制效果評價是對工作場所職業(yè)病危害因素、 職業(yè)病危害程序（濃度或強(qiáng)度）、職業(yè)病防護(hù)措施及其效果、健康影響等做出的綜合性評價， 在進(jìn)行擴(kuò)建項目的竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危32020/3/27害控制效果的評價，

7、 并向衛(wèi)生行政部門報送職業(yè)病危害控制效果評價書，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門對擴(kuò)建項目的職業(yè)病防治設(shè)施驗收合格后方可投入生產(chǎn)。因此就職業(yè)病防治防護(hù)的各項措施要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定要求認(rèn)真貫徹落實，確保按期投入生產(chǎn)采用。6、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立和完善職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)管理措施。（ 1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。（ 2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。（ 3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（ 4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容包括：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的男女人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)；全礦存在的職業(yè)病危

8、害因素的種類數(shù)，職業(yè)病危害因素的作業(yè)點倉數(shù)，各職業(yè)病危害因素作業(yè)點倉的濃度或強(qiáng)度及評價； 各種職業(yè)病防護(hù)措施設(shè)備的名稱、 數(shù)量、運行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理，防護(hù)用品的種類、 生產(chǎn)數(shù)量是否有職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)報告書， 實際配帶情況）和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、 相應(yīng)作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測結(jié)果、 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等勞動者健康資料）（ 5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測機(jī)制，要由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的經(jīng)常性監(jiān)測， 并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并由取得相關(guān)資質(zhì)要求的檢測機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素的定期檢測評價，作為礦井

9、有害因素防護(hù)的相關(guān)法律依據(jù)。（ 6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括：救援組42020/3/27織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和蔬散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警措施、應(yīng)急防護(hù)用品及指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作納入規(guī)范化、制度化管理，主要工作內(nèi)容包括、上崗前、在崗期間、離崗的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立，體檢周期按規(guī)定要求執(zhí)行。8、職業(yè)病報告制度根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：（ 1）急性職業(yè)病報告礦及其醫(yī)務(wù)人員接診的急性職業(yè)病應(yīng)在 12-24 小時內(nèi)向患者所在地

10、衛(wèi)生行政部門報告。凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名性炭疽的，應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及安全檢察部門。（ 2）非急性職業(yè)病報告企業(yè)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合性醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑職業(yè)病患者時均應(yīng)向衛(wèi)生行政部門報告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù) 職業(yè)病防治法 規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。 均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政部門報告。對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者、 應(yīng)及時按規(guī)定上報，不得弄虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。52020/3/279、職業(yè)病危害公告告知和工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)志

11、及報警裝置（ 1）在醒目位置公告欄、公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（ 2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明。（ 3）對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害、工作場所、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄臉區(qū)。10、職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法 第三十條第一款規(guī)定： 用人單位與勞動者訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中所能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果， 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實先知勞動者， 并在勞動合同中寫明， 不得隱瞞，第二款：勞動者在勞動合同期間而因工作崗位

12、或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害時， 用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知義務(wù)， 并協(xié)商變更勞動合同相應(yīng)條款。告知內(nèi)容包括：（ 1）勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、 危害程序。（ 2）危害后果。（ 3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人的職業(yè)病防護(hù)用品。（ 4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇。（ 5）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。62020/3/27（ 6）職業(yè)病防治規(guī)章和操作規(guī)程。11、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按照職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定，培訓(xùn)的對象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人和勞動者。 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有： 用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培

13、訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。二、職業(yè)病防治實施方案為了使職業(yè)病防治工作得以貫徹實施，按照職業(yè)病防治預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合防治理的原則，應(yīng)做具體實施方面做好如下幾方面的工作：1、成立礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)一步統(tǒng)一思想、 提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊近感把職業(yè)病防治工作提到重要的議事日程，并切實將職業(yè)病防治工作責(zé)任層層分解，明確職責(zé)，責(zé)任到人，并建立、健全責(zé)任追究制度，建立職業(yè)衛(wèi)生管理體系，使職業(yè)病防治工作在管理體系得到組織上的保證。2、制定職業(yè)病防治責(zé)任制，礦內(nèi)從礦長到各級領(lǐng)導(dǎo)， 各職能部門及職業(yè)病防治辦公室要按照按照職業(yè)病防治責(zé)任制，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其職，把職業(yè)病防治工作落到實處。 完善各項管理制度、 使職業(yè)病防治工作成為規(guī)范化、制度化，科學(xué)化、經(jīng)常化管理3、加強(qiáng)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)和宣傳教育加強(qiáng)職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)作業(yè)場所健康教肓，把職業(yè)病防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章納入企業(yè)普法教肓范圍，72020/3/27在企業(yè)內(nèi)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，把職業(yè)病防治工作成為全礦職工的自覺行為。4