20XX年辦公室實習(xí)報告

1、20XX 年辦公室實習(xí)報告辦公室實習(xí)的過程中大家有什么樣的實習(xí)心得以及收 獲? ?下面辦公室實習(xí)報告是 XXXX 想跟大家分享的，望給大家?guī)?來幫助！篇一：辦公室實習(xí)報告兩個月的實習(xí)期結(jié)束了，這兩個月對我的人生可以說是 一個重大的轉(zhuǎn)折，對我以后走向工作崗位有著非常大的幫 助。兩個月的時間其實過的真的很快，第一天實習(xí)的情景還 在我腦中清晰可見，可轉(zhuǎn)眼間分開的時間也悄然走近。兩個 月中我感到過迷茫，感受過收獲知識時的喜悅，體會到大家 對我的培養(yǎng)、關(guān)心，一切一切都是我以前沒有經(jīng)歷過的，有 過難過、傷心，但帶給我最多的還是感動和收獲。剛開始對學(xué)校實習(xí)的事情并沒有太重視，以為去公司了 就是做做零活，打打

2、下手，接觸不到什么實質(zhì)性內(nèi)容，也學(xué) 不到太多的東西。但是隨著實習(xí)的開始，這個想法慢慢的改 變了，我也意識到學(xué)校給我們這個實習(xí)機(jī)會是多么的寶貴和 重要，我也對我以前有那樣的的想法感到羞愧。兩個月的時 間可以學(xué)到很多知識，學(xué)到許多在大學(xué)里學(xué)不到的知識，這 些都是時間和金錢所買不到的。我很慶幸自己去了公司實 習(xí)，也很慶幸遇到這么好老師，更慶幸自己認(rèn)真的對待了這 次實習(xí)機(jī)會。這次實習(xí)大概可以總結(jié)為以下幾點：第一，耐心。辦公人員需要批復(fù)大量文件，簡單重復(fù)的 工作是主題。浮躁缺乏耐心是無法做好工作的，就比如說訂 試卷，每時每刻都是那樣的工作，每時每刻都坐在那里，這 能極大的提高我的耐心，這是我學(xué)到的良好的

3、經(jīng)驗之一，也 是我以后從事工作必不可少。第二，細(xì)心。在辦公室學(xué)習(xí)過程中，學(xué)校老師認(rèn)真細(xì)心 的工作態(tài)度和詳實具體的工作方針給了我很深的印象。就比 如說在輸入數(shù)據(jù)時一不小心就要重新來過。整理文件時過于 粗心可能會丟掉一些文件等等。篇三：辦公室實習(xí)報告一、實習(xí)概述經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)， 在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知 識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī) 地結(jié)合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開始 工作實習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺一個多月過去了 現(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山 東新港集團(tuán)的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所 以，也是一個不斷成長

4、的過程。工作實習(xí)的地方是一個生產(chǎn) 和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充 實自我，使自己學(xué)到了很多的新知識，這些都是在學(xué)校和教 材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常 的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部 在自己來到以后剛好達(dá)到四個人，而新港集團(tuán)的大部分日常 工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己 也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如 幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的準(zhǔn) 確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦 事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工 作的準(zhǔn)備性。 文秘管理的準(zhǔn)

5、確性， 涉及的方面很多，簡要地 說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不 能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞 要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一 個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌 補(bǔ)的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己 在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后 再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨 經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)情況。看到那些工人們忙碌的身 影，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。每 個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化

6、，所在的工作部門企管部 在新港集團(tuán)可以算作第二辦公室， 因為它日常所處理的工作 有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的 工作。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指 導(dǎo)，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理 因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān) 當(dāng)?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企 管部是我們公司的第二辦公室。對于我所工作實習(xí)的地方，可以作簡單的敘述：山東新 港集團(tuán)是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔 膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè)- -南坊辦事處。集團(tuán)占地面積 4

7、040 萬平方米，建筑面積 2222 萬平方米，下設(shè) 1010 家 分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、 新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等 等，現(xiàn)有員工 20XX20XX 多名。集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先 進(jìn)，堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想：靠科技求發(fā) 展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及 膠合板 3030 多萬立方米，年產(chǎn)值億元人民幣。產(chǎn)品暢銷全國， 并遠(yuǎn)銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等3030多個國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為“重合同守信用”企業(yè)， 并獲得“AAA級信譽(yù)”和企業(yè)免檢單位。在眾多國內(nèi)大型建 筑公司和木業(yè)公司的

8、鼓勵和支持下，新港集團(tuán)和國家建設(shè)部 合作成立了“中國木模板委員會”。集團(tuán)已形成獨特的規(guī)模 優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。二、實習(xí)所見所感我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅 僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身 感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過 實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管 理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn) 識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理 論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié) 合。在過去的一段工作實習(xí)

9、時間里， 不僅較快地融入了組織 的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際 辦公工作的了解，充分認(rèn)識到了自己的不足，受益匪淺，為 以后踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里 程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定 的認(rèn)識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一 些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建 議。1 1、在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā) 展一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行， 于 其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工 作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組 織結(jié)構(gòu)形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

10、是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機(jī) 構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把 組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。隨著企業(yè) 規(guī)模和實力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長為一家中大型的企業(yè) 時，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職 能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè) 務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指 導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能 型，公司設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé) 管理指導(dǎo)其下各個部門， 例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、 人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所 隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的 另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出 選擇。矩陣型是將按職能劃分的