房地產公司招聘整套表格模板

1、人員增補申請表申請部門/公司： 申請時間： 本部（處）定編人數 人，在編人數人，缺人序號招聘部門崗位人數編制情況增補原因備注增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員部門經理意見簽名/日期：行政人事部復核意見簽名/日期：總經理審核 意見簽名/日期：備注員工辦理離職申請手續(xù)單姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期：簽準部門經理/服務中心經理簽名/日期：部門經理/服務中心經理簽名/日期：總經理簽名/日期：總經理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由 所 在 部 門 辦 理部門工作項目/ 資料

2、文件 已交接清楚已辦清手續(xù)并交 回應交各類用品已還領（借）用的 工程工具/ 桌柜鑰匙已還領（借） 用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經理/服務中心經 理核準直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經理助理簽名簽名：日期：已交回應交 勞保用品已交回應交辦公 用品/鑰匙/設備所在部門/服務 中心財務欠款額其它損壞賠償 及物品歸還經理助理簽名經理助理簽名財務簽名經理助理簽名考勤出勤起止實際 出勤遲 到曠工事假病假大 夜加班部門人事負責人簽名/日期由公司綜合部辦理已交回各類 識別證件、手冊已父回應父工 作制服損壞賠償罰金 審查合格考勤記錄 審查合格綜合部：簽名/日期：工資結算工資標準保證 金加班 應補考勤 應扣工

3、服 應扣欠款 應扣其它 損壞 應扣實發(fā) 工資綜合部核準/日期：財務部經理核準/日期：工作交接表部門/公司移交人日期移 交 工 作 項 目移交項目名稱數量接收人/日期備注血:填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/全部準簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表姓名學歷身高年齡應聘 崗位培訓工作經驗專業(yè)技能素質 要求工資待遇要求家庭住址：聯系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極

4、差領悟、反應特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有 關事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經歷與本公司之 適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來 服務本公司極堅定堅定普通猶豫極低之意志總 評總分：擬予復試待決不予考慮面談人：日期：年 月日血:招聘人員復試評價表姓名性另U年齡家庭住址聯系電話應聘崗位申聘部門評價項目評價 等 級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應變能力社會關系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關專業(yè)知識前來本公司服務之意志總體評價建議錄用待考慮建議不予錄用行 政 人 事 部 意 見用工部門意見副總 經 理意見總 經 理 意 見員工報到手續(xù)辦理程

5、序表（內部程序辦理用）姓名性別年齡報到日期部門職務（崗位）到職日期承辦部門程序承辦事項結 果經辦人1核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收 存復印件一套；2收取3張1寸彩照行3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單政5簽訂并收回試聘用協議書人6辦理保安、財務人員擔保事宜事7發(fā)給工作牌、員工手冊部8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉正手續(xù)11簽訂勞動合同財務12收取工裝押金，并開收據13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）部14CWBG-37-15.5血:說明：1、事項中結果欄第1欄內應注明綜合部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作

6、日內辦結，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表姓名性另U出生年月寸 相 片籍貫政治面貌婚姻學歷專業(yè)職稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯系人姓名：關系：地址：電話：個人通訊地址技術 與技 能語言能力：英語日語德語粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準駕車型：口 A B C D E F G熟練中等初次領證日期：稍懂不懂其它技能：家庭成員姓 名關系年齡單位及職務聯系電話學習經歷學校名稱專 業(yè)起止時間有何科研成果工作經歷單位名稱職 務起止時間離職原因單位證明人 及電話以下由綜合部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經理/總經

7、理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用：元轉正：元簽署/日期簽署/日期（本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇）新員工崗位派任通知書（給部門/服務中心）血：部門經理/服務中心經理：應聘我公司崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現安排在你部/處崗位，并于年月日時到你部/處報到，試用期個月/天，即自 年月日起至 年 月日止， 試用期工資元/月，請從其實際到崗之日起計考勤，并進行相關崗位培訓及工作安排。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限公司 綜合部年 月曰新員工崗位派任通知書（給本人）CWBG-37-15.7血:你應聘我公司 崗位，現決定予以錄用，現安排你在

8、部/處崗位工作，并于 年_月_ 日_時到上述部門報到，試用期 個月/天，即自年月日起至年_月 _ 日止，試用期工資 元/月，從你實際到崗之日起計發(fā)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部年 月曰新員工派崗確認書（行政人事部存檔）CWBG-37-15.7血：于年月日應聘崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現安排在部/處崗位，試用期個月/天，即自 年月日起至年月日止，試用期工資元/月，從年月日開始計發(fā)，現已通知于 年月日報到，實際于 年月日到崗。綜合部簽名：新入職員工到崗情況反饋表（自存）年 月曰血:姓名性別崗位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時 間

9、。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已安排宿舍？主管6、是否已建本部 /處該員工個人檔 案？綜合部7、部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事負責人填寫完畢，一聯自存，一聯 交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（綜合部）年 月曰血:姓名性別崗位工號1、實到部門/公司報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已安排宿舍？主管6、是否已建本部 /處該員工個人檔 案？

10、人事負責人7、部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯自存，一聯交公司行政人事部。員工轉正申請表血:姓名性另U工號進公司時間自 我 總 結簽名：日期：直 接 主 管 鑒疋簽名：日期：部門經理/ 公司經理意見建議按時轉正，轉正工資元/月。建議延長試用期。建議不予轉正，并予以辭退。簽名：核準日期：年月日綜合部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期正確不正確第二次試用起止日期正確不正確第一次申請轉正考評情況屬實不屬實第二次申請轉正考評情況屬實不屬實簽名：核準日期：年月日綜合部人事

11、經理意見鑒于該員工試用期表現， 轉正考評情況及所在部門/公司的意見， 并經行政人事部核查，對該貝工轉正申請給予第項處理決疋。1、 同意按時轉正，轉正工資元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名：批準日期：年月日總經理意見鑒于該員工試用期表現，轉正考評情況，對該員工轉正申請給予 以下第項處理決定：1、 同意按時轉正，轉正后職位，轉正后工資元/月。2、 決定延長個月試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名：批準日期：年月 日員工轉正通知單血：致部門/服務中心:由你部門/公司推薦，經公司綜合部綜合考核評定，現對你的轉正申請給予又以下第 項處理意見：1、 同意給予按時轉正，轉正起始

12、日期從 年月日起計，月工資元/月調至元/月。2、 延長試用期 個月/天，從年月日起算至 年3、不同意轉正，請于接到本通知單 個工作日內到公司辦理離職手續(xù)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部年 月曰員工轉正通知單血：致部門/公司:由你部門/服務中心推薦，經公司綜合部綜合考核評定，現對你的轉正申請給予又以下第 項處理意見：1、 同意給予按時轉正，轉正起始日期從 年月日起計，月工資元/月調至元/月。2、 延長試用期 個月/天，從年月日起算至 年月日。理由：3、不同意轉正，請于接到本通知單 個工作日內到公司辦理離職手續(xù)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月曰注：本通知單一式兩份，

13、一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。血:晉升/調薪申請表姓名性另U工號所在部門現任崗位晉升職位入職日期自我鑒疋簽名：日期：直接主 管推薦 意見部門經 理/服務中心經理意見簽名/日期：簽名/日期：1、同意你部/處W, -TI -yj-t職務，晉升后薪金調整為元/月，曰升為綜合部從月份計發(fā)。部審核 意見2、同意你部/處薪金調整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：同意你部/處W, -TI -yj-t元/曰升為職務，曰丿丨丿口薪金調整為總經理 意見月,從月份計發(fā)。簽名：日期：注：總經理意見一欄適用于部門主管 /服務中心部門主管級（含）以上員工。本表一式 叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財

14、務。員工降職降級/調薪意見表姓 名性另U工號所在部門試用或轉正直 接 主 管 鑒 疋簽字：日期：部門經 理/服 務中心 經理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在崗位工作。其崗位工資為_元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行政人事部審核同意部門經理/服務中心經理意見，該員工降職后的崗位工資為元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：總 經 理意見該員工降職為，崗位工資為元/月，從月份計發(fā)。該員工工資降級為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。血:員工調動申請表員工 個人

15、申請 調動申請人：崗位職務：所在部門/服務中心：申請調入部門/服務中心：所在 部門 /服 務中r、心意 見直接主管意見：簽名：日期：部門經理/公司經理意見：簽名：日期：調入 部門 服務 中心 意見部門經理/公司經理意見：簽名：日期：部門 服務 中心 申請 調動 員工申請調入員工岡位擬從何服務中心/部門調入要求調入到位日期限人 數調出部門意見直接主管意見：簽名：日期：部門經理/公司經理意見：簽名：日期：核準 意見綜合部經理核準：簽名：日期：總經理核準簽名：日期：注：本表適用于跨部門/服務中心平級調動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務血:中層管理人員調動申請表（跨部門/服務中心平級調動）血：申

16、請人：現職務：所在部門/服務中心：申請調入部門/服務中心：綜合部 核準 意見人事專員核實：簽名：年 月日綜合部經理意見：簽名：年 月日副總經理 意見簽名：年 月日總經理意見簽名：年 月日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經理 /服務中心部門主管級以上員工。2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務。員工調動通知書（給調出部門）部門（服務中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部 /處的員工，由你部/處調到部門（服務中心），工資標準為元，請接到通知后 天內，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月曰員工調動通知書（給調入部門）部門（服務中心

17、）負責人 ：因工作需要，公司決定將員工 ，由部門（服務中心）調到你部/處，工資標準為 元，并于年 月 日 時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部 年 月曰員工調動通知書（給本人）血:因工作需要，公司決定調動你的工作崗位，由部門（服務中心）調到部門（公司）任崗位，工資標準為 元，請在接到通知后 天內，辦理完原崗位交接工作，于 年月日時到新部門/服務中心報到上崗。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月曰辭退通知書（所在部門/服務中心存檔）血：部門/公司員工崗位:因，經調查屬實，我部門/服務中心決定 （ 1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知 年_月_日至年_月_日內辦理完