人力資源管理圖表

1、應(yīng)聘人員基本情況登記表填表日期： 年 月 日姓 名性 別民 族出生年月學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間及專(zhuān)業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍 貫身份證號(hào)碼婚 否現(xiàn) 住 址聯(lián)系方式現(xiàn)工作單位現(xiàn)職務(wù)/職位是否需要提供食宿教 育 經(jīng) 歷工 作 經(jīng) 歷個(gè) 人 特 長(zhǎng)面 試 意 見(jiàn) 主試人： 年 月 日備 注填表人： 審核人：填表說(shuō)明： 此表用于應(yīng)聘人員在初步達(dá)成應(yīng)聘意向時(shí)，由應(yīng)聘人自行填寫(xiě)，以便用人單位進(jìn)行挑選。 應(yīng)聘人員面試通知單 先生/女士： 您好！ 首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。 經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加盟本公司的實(shí)力，因此特別通知您于以下時(shí)間、地點(diǎn)到我公司進(jìn)行正式面試。具體說(shuō)明如下： 面

2、試時(shí)間年 月 日（星期 ） 午 時(shí) 分面試地點(diǎn)面試時(shí)限 小時(shí) 分鐘行車(chē)路線(xiàn) 面試內(nèi)容說(shuō)明1.個(gè)人進(jìn)行3分鐘的演講，內(nèi)容為個(gè)人姓名、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人愛(ài)好及特長(zhǎng)、對(duì)本公司前景展望及個(gè)人目標(biāo)設(shè)計(jì)（注意：只限3分鐘，請(qǐng)勿超時(shí)） 個(gè)人準(zhǔn)備1.攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)及復(fù)印件；2.資格證書(shū)及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件；3.個(gè)人一寸免冠彩色照片 張。 良好的開(kāi)端等于成功的一半，祝您成功?。ㄉw 章） 年 月 日應(yīng)聘人員面試記錄表申請(qǐng)人姓名性 別年 齡最高學(xué)歷應(yīng)聘崗位主試人面試時(shí)間年 月 日面試地點(diǎn)面 試 項(xiàng) 目?jī)?yōu)良好可差備 注1.體能、體態(tài)狀況2.儀表、穿著與服飾3.

3、舉止及應(yīng)對(duì)禮儀4.語(yǔ)言表達(dá)及口齒清晰5.機(jī)智及反應(yīng)能力6.知識(shí)面寬廣及淵博程度7.性格特征與人際溝通8.生活工作閱歷豐富性9.外語(yǔ)能力（英、日）10.學(xué)歷、學(xué)位11.對(duì)申請(qǐng)職位之經(jīng)驗(yàn)12.相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)支撐13.對(duì)新工作環(huán)境適應(yīng)性14.對(duì)新工作之穩(wěn)定性15.對(duì)新工作信心與毅力16.個(gè)人理想與公司一致17.對(duì)職位未來(lái)之可塑性18.家庭支持和累贅19.住址與上班地點(diǎn)距離20.對(duì)職位班次接受狀況面 試總體評(píng)價(jià)先行工資期望工資可提供待遇確認(rèn)工資擬受聘崗位擬確定級(jí)別擬聘用開(kāi)始時(shí)間年 月 日部門(mén)經(jīng)理意 見(jiàn) 年 月 日人力資源部意 見(jiàn) 年 月 日領(lǐng) 導(dǎo)意 見(jiàn) 年 月 日填表人： 審核人：填表說(shuō)明：此表由面試組

4、長(zhǎng)在征求招聘小組意見(jiàn)后填寫(xiě)。面試評(píng)估欄的“備注”用以記錄面試過(guò)程中的有用信息和數(shù)據(jù)。審批錄用表擬聘任部門(mén)與 崗 位擬訂職級(jí)擬訂薪點(diǎn)稅前月收入崗位津貼合 同 期到崗時(shí)間年 月 日工 作 職 責(zé)備 注部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意 見(jiàn)公司總經(jīng)理意 見(jiàn)特批人員審批表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月 年 月 日學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)院校所在單位擬錄用單 位擬訂職級(jí)稅前收入特批原因子公司人事行政部意見(jiàn)子公司總經(jīng) 理 室意 見(jiàn)人力資源部 意 見(jiàn)總公司總經(jīng)理意見(jiàn) 備 注應(yīng)聘人員錄用通知單 先生/女士：您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。經(jīng)過(guò)初次面試/復(fù)試，我們認(rèn)為您基本具備加盟本公司的能力，很高興通知您，您應(yīng)聘

5、本公司 一職，經(jīng)過(guò)考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司員工。請(qǐng)于下面要求的時(shí)間、地點(diǎn)到本公司人力資源部報(bào)到，具體要求如下：報(bào)到時(shí)間 年 月 日（星期 ） 時(shí) 分報(bào)到地點(diǎn)行車(chē)路線(xiàn)報(bào)到內(nèi)容說(shuō)明個(gè)人攜帶資料報(bào)到時(shí)，請(qǐng)攜帶以下資料：1.居民身份證2.戶(hù)口本3.學(xué)歷證書(shū)4.體檢表5. 寸免冠照片 張備 注注：1.按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須進(jìn)行試用 個(gè)月，試用期間暫付月薪人民幣 元。2.接到通知后如有疑慮或困難，請(qǐng)直接與人力資源部聯(lián)系。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： 中脈科技集團(tuán)（蓋 章） 年 月 日員工轉(zhuǎn)檔申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在分公司或部門(mén)： 填表日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)崗 位聯(lián)系電話(huà)性 別民 族參加工作時(shí)間

6、進(jìn)本公司時(shí)間 年 月 日轉(zhuǎn)正時(shí)間 年 月 日身份證號(hào)碼進(jìn)本公司前有無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)本公司前有無(wú)南京市住房公積金人 事 檔 案 所 在 地（注明所在單位及人才中心全稱(chēng)）分 公 司 或 部 門(mén)工作表現(xiàn)（所屬部門(mén)填寫(xiě)） 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日人力資源部綜合意見(jiàn)分公司人力資源經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)分公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日總 部總部人力資源部意見(jiàn)人力資源部經(jīng)理簽字： 年 月 日總裁意見(jiàn)總裁簽字： 年 月 日員工錄用登記表填表日期 : 年 月 日 姓名部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)報(bào)到日期性別民 族出生年月最高學(xué)歷職稱(chēng)戶(hù)口所在地身份證號(hào)工作證號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà)通信地址郵 編主 要 家 庭 成 員

7、稱(chēng) 謂姓 名工 作 單 位聯(lián) 系 電 話(huà)（從 中 學(xué) 開(kāi) 始） 教 育 履 歷學(xué)校名稱(chēng)自 年 月至 年 月專(zhuān)業(yè)已獲學(xué)歷工作履歷單位名稱(chēng)自 年 月至 年 月職 務(wù)主要成績(jī)和職務(wù) 填表人：填表說(shuō)明：1.此表由被錄用的員工自行填寫(xiě)，填寫(xiě)時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)人對(duì)真實(shí)性自行負(fù)責(zé)。2.學(xué)歷一欄只填寫(xiě)學(xué)校教育經(jīng)歷，不包括各類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷。3.如果教育經(jīng)歷、工作履歷欄內(nèi)不夠用，可另附紙張?zhí)顚?xiě)。此表在人力資源部存檔。員工錄用前承諾保證書(shū) 公司：本人 ，作為 公司員工，現(xiàn)作出莊嚴(yán)承諾：1.在任職工作期間，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司商業(yè)秘密、不侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.辭去本

8、公司職務(wù) （月）年內(nèi)，不到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.若本人違背以上承諾，愿承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。本人資料：本人 ，證件（身份證）號(hào)： 現(xiàn)住址： 郵編： 聯(lián)系電話(huà)： 承諾人有效證件復(fù)印件： 承諾人簽名： 年 月 日 填表說(shuō)明：1.此表由重要崗位的新員工填寫(xiě)，用于輔助員工的職業(yè)誠(chéng)信管理。2.此表在人力資源部門(mén)長(zhǎng)期保存。保密協(xié)議被聘用人 在聘用期間及離職后兩年內(nèi)對(duì)南京中脈科技集團(tuán)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、經(jīng)營(yíng)、數(shù)據(jù)、商業(yè)情報(bào)等保守商業(yè)機(jī)密。如有違約，簽約人愿意承擔(dān)由此而造成的一切損失。簽約人（簽字）：年年 月 日新員工擔(dān)保書(shū) 公司：茲保證 先生/女士品質(zhì)優(yōu)良，值得信賴(lài)。本

9、人同意為其在 公司工作期間提供擔(dān)保。如該先生/女士有貪污盜竊、挪用公款、認(rèn)為地給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、拖欠聘用單位財(cái)物；泄露公司商業(yè)機(jī)密；離開(kāi)公司不能及時(shí)交接、交清工作等行為，本擔(dān)保人愿承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.。本人保證 先生/女士以往無(wú)任何刑事、經(jīng)濟(jì)犯罪以及其他不良記錄。擔(dān)保人資料：姓名：出生日期：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：現(xiàn)住址：與被擔(dān)保人關(guān)系：現(xiàn)工作單位：現(xiàn)任職務(wù)：辦公電話(huà)；住宅電話(huà)：擔(dān)保人有效證件復(fù)印件： 擔(dān)保人（簽名）： （單位蓋章）年 月 日填表說(shuō)明：1.如有必要，也可以要求擔(dān)保人所在單位蓋章。2.此表在人力資源部門(mén)長(zhǎng)期保存。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在分公司或部門(mén)： 填表日期： 年 月 日姓

10、名部 門(mén)崗 位性 別民 族進(jìn)本公司時(shí)間戶(hù)口所在地人事檔案所在地個(gè)人小結(jié)（另附詳細(xì)工作小結(jié)）分 公 司 或 部 門(mén)所在部門(mén)（請(qǐng)注明工作優(yōu)劣情況）：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：轉(zhuǎn)正后擬定崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：人力資源部綜合意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日總 部人力資源部意 見(jiàn)簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（董事會(huì)任命干部）簽字： 年 月 日總裁意見(jiàn)簽字： 年 月 日審批結(jié)果轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正后崗位此表需另附試用期員工考核表，否則視同無(wú)效。試用期員工考核表姓 名部 門(mén)崗位名稱(chēng)進(jìn)公司時(shí)間考核事項(xiàng)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中一般差10-8分8-6分6-4分4-2分2-0分工作態(tài)度受命準(zhǔn)備業(yè)務(wù)活動(dòng)工作效率成 果將以上各項(xiàng)評(píng)

11、分進(jìn)行加總，該員工的最終得分是： 分 考核者（直接上級(jí)）意見(jiàn)：考核者（直接上級(jí)）簽名： 日期： 年 月 日說(shuō)明：1.請(qǐng)考評(píng)者（直接上級(jí)）認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)意見(jiàn)，能反映員工的真實(shí)情況；2.綜合得分低于90分者不得轉(zhuǎn)正；3.該考核表將存入員工考核檔案。查閱員工人事檔案審批表申請(qǐng)人姓名所在部門(mén)查閱對(duì)象姓名所在部門(mén)查閱日期查閱原因人力資源部門(mén)公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)備 注員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日姓名部門(mén)職位培訓(xùn)名稱(chēng):培訓(xùn)費(fèi)交通費(fèi)住宿費(fèi)主辦單位：膳食費(fèi)雜費(fèi)培訓(xùn)地址：申請(qǐng)理由：課 程 內(nèi) 容名 稱(chēng)開(kāi)始日結(jié)束日學(xué) 費(fèi)備 注填表人： 部門(mén)經(jīng)理： 總經(jīng)理：填表說(shuō)明： 此表用于員工申請(qǐng)外出培訓(xùn)，一般由申請(qǐng)員工

12、自行填寫(xiě)，經(jīng)本部門(mén)同意，向人力資源部門(mén)報(bào)批。重要員工的外部培訓(xùn)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工在職培訓(xùn)課后調(diào)查表部門(mén)名稱(chēng)： 填表日期 ： 年 月 日姓 名培訓(xùn)課程名稱(chēng)主辦部門(mén)培訓(xùn)課程課時(shí)提 問(wèn)評(píng) 語(yǔ)備注1課程內(nèi)容如何？ 優(yōu) 良 可 劣2教學(xué)方法如何？?jī)?yōu) 良 可 劣3培訓(xùn)時(shí)間是否恰當(dāng)？太長(zhǎng) 適當(dāng) 不足4培訓(xùn)設(shè)備安排如何？?jī)?yōu) 良 可 劣5培訓(xùn)講師的培訓(xùn)水平如何？?jī)?yōu) 良 可 劣6你從培訓(xùn)中得到的收獲程度如何？?jī)?yōu) 良 可 劣7將來(lái)如有類(lèi)似的培訓(xùn)，你愿意參加嗎？是 否 不確定8 參加此次培訓(xùn)感到有哪些收獲？ 獲得了實(shí)用的新知識(shí)。 可以用在工作上的一些有效的研究技術(shù)與技巧。 將幫助我改變我的工作態(tài)度。 幫助我印證了

13、某些觀(guān)念。給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)客觀(guān)地觀(guān)察我自己以及我的工作。9 你對(duì)培訓(xùn)的其他方面有什么建議？填表人： 審核人：填表說(shuō)明：1.此表由員工如實(shí)填寫(xiě)，并請(qǐng)?zhí)詈煤蠼挥扇肆Y源部存檔。2.填表時(shí)請(qǐng)?jiān)谶x答項(xiàng)目的“”內(nèi)打“”3.請(qǐng)你在最后對(duì)在職培訓(xùn)提出你的建議，以便幫助我們將來(lái)改進(jìn)培訓(xùn)工作，謝謝！ 工作崗位要求說(shuō)明表填表日期： 年 月 日工作崗位崗位人數(shù)個(gè)人條件性別備注年齡最高學(xué)歷相關(guān)履歷年限業(yè)務(wù)技能外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平專(zhuān)業(yè)化程度資格證書(shū)其他要求智能要求領(lǐng)導(dǎo)力極需要 需要 不需要控制力極需要 需要 不需要判斷力極需要 需要 不需要應(yīng)變力極需要 需要 不需要計(jì)劃力極需要 需要 不需要?jiǎng)?chuàng)造力極需要 需要 不需要體

14、能要求健康水平極需要 需要 不需要惡劣工作環(huán)境/條件適應(yīng)能力極需要 需要 不需要填表人： 審核人：?jiǎn)T工工作崗位變動(dòng)登記表 填表日期： 年 月 日姓 名現(xiàn)在部門(mén)入職日期學(xué) 歷職 稱(chēng)轉(zhuǎn)正日期職 位現(xiàn)在工資合同簽定是/否變動(dòng)后部門(mén)變動(dòng)后職位變動(dòng)性質(zhì)平調(diào) 升職 降職 辭職 辭退變動(dòng)原因個(gè)人詳述原來(lái)部門(mén)意 見(jiàn)現(xiàn)在部門(mén)意見(jiàn)行政部門(mén)意見(jiàn)主管副總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)工資變動(dòng)備 注填表人： 審核人：?jiǎn)T工上崗?fù)ㄖ獑涡聠T工 先生/女士：根據(jù)公司發(fā)展及對(duì)人力資源的需求，我公司安排您自 年 月 日起到我公司 部工作，工作崗位為 ，該部經(jīng)理為 先生/女士。請(qǐng)務(wù)必在 年 月 日前到該部報(bào)道，并由各部門(mén)經(jīng)理接洽安排為盼。報(bào)到

15、地點(diǎn)為 。 人力資源部：（蓋 章） 年 月 日 員工上崗?fù)ㄖ獑?部經(jīng)理 先生/女士：今安排員工 性別 年齡 ，自 年 月 日起在貴部 崗位工作，請(qǐng)接洽安排為盼。該員工已經(jīng)過(guò)新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為： 在培訓(xùn)期間，該員工的培訓(xùn)情況為： 全部 缺課 缺課內(nèi)容為 人力資源部：（蓋 章） 年 月 日管理員工晉升審批表姓 名 現(xiàn)任職務(wù) 擬任職務(wù) 單位部門(mén) 申報(bào)時(shí)間 總公司人力資源部印制本表適用于總公司與子公司的管理人員及高級(jí)辦事人員基本情況：姓 名性 別民 族二寸標(biāo)準(zhǔn)照片出生年月政治面貌畢業(yè)時(shí)間學(xué) 歷學(xué) 位專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)院校工作時(shí)間入司時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)任職時(shí)間身 份 證 號(hào)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中開(kāi)始）起止年月院校與專(zhuān)業(yè)

16、畢業(yè)（結(jié)、肄）工 作 經(jīng) 歷起止年月工作單位與部門(mén)行政或?qū)I(yè)職務(wù)考核評(píng)價(jià)：任 現(xiàn) 職 個(gè) 人 工 作 小 結(jié)主要內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作特點(diǎn)及需改進(jìn)之處 個(gè)人簽名： 任 現(xiàn) 職 工 作 評(píng) 價(jià)主要內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、品行與素質(zhì)、管理能力、發(fā)展?jié)摿Φ?主管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 晉升審批：綜 合 考 核 與 評(píng) 價(jià) 人力資源部考核小組負(fù)責(zé)人簽名： 晉 升 建 議現(xiàn)任職級(jí)現(xiàn)定薪點(diǎn)水平薪點(diǎn)：薪值：子公司人力資源部意見(jiàn)：擬任職級(jí)擬定薪點(diǎn)水平薪點(diǎn)：薪值：子 公 司 總 經(jīng) 理 室 意 見(jiàn) 簽名： 人 力 資 源 部 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見(jiàn)簽名： 公 司 總 經(jīng) 理 意 見(jiàn) 總經(jīng)理簽名： 簽署日期： 管理人員晉升考核訪(fǎng)談?dòng)?/p>

17、錄被考核人被考核人所在部門(mén)被訪(fǎng)談人訪(fǎng) 談 紀(jì) 要一、 工作規(guī)劃及執(zhí)行能力二、 制度建設(shè)能力三、 員工輔導(dǎo)能力四、 溝通協(xié)調(diào)能力五、 其他優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 考核人簽名： 日期： 年 月 日管理職位遞補(bǔ)登記表部門(mén)名稱(chēng)： 填表日期： 年 月 日職位名稱(chēng)職位編號(hào)職位主要職責(zé)第一遞補(bǔ)人姓 名現(xiàn) 任 職 位年 齡在公司工作年 數(shù)擔(dān)任現(xiàn)職年數(shù)所需訓(xùn)練何時(shí)可以遞補(bǔ)第二遞補(bǔ)人姓 名現(xiàn) 任 職 位年 齡在公司工作年 數(shù)擔(dān)任現(xiàn)職年數(shù)所需訓(xùn)練何時(shí)可以遞補(bǔ)第三遞補(bǔ)人姓 名現(xiàn) 任 職 位年 齡在公司工作年 數(shù)擔(dān)任現(xiàn)職年數(shù)所需訓(xùn)練何時(shí)可以遞補(bǔ)第四遞補(bǔ)人姓 名現(xiàn) 任 職 位年 齡在公司工作年 數(shù)擔(dān)任現(xiàn)職年數(shù)所需訓(xùn)練何時(shí)可以遞補(bǔ)第五

18、遞補(bǔ)人姓 名現(xiàn) 任 職 位年 齡在公司工作年 數(shù)擔(dān)任現(xiàn)職年數(shù)所需訓(xùn)練何時(shí)可以遞補(bǔ)人力資源部 意 見(jiàn)審核意見(jiàn)備 注填表人： 審核人：?jiǎn)T工異動(dòng)審批表姓 名性 別出生年月入司時(shí)間所在機(jī)構(gòu)所在部門(mén)所在崗位職 級(jí)擬調(diào)入機(jī) 構(gòu)擬調(diào)入部 門(mén)擬聘崗位職 級(jí)異動(dòng)說(shuō)明擬異動(dòng)員工簽名：調(diào)出機(jī)構(gòu)辦公室意見(jiàn)調(diào)出機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部意見(jiàn)調(diào)出機(jī)構(gòu)維權(quán)部意見(jiàn)調(diào)出機(jī)構(gòu)人力資源部意見(jiàn)調(diào)入機(jī)構(gòu)人力資源部意見(jiàn)調(diào)出機(jī)構(gòu)總經(jīng)理意見(jiàn)調(diào)入機(jī)構(gòu)總經(jīng)理意見(jiàn)總公司人力資源部意見(jiàn)簽名： 日期： 年 月 日 總 公 司總經(jīng)理意見(jiàn)簽名： 日期： 年 月 日注：部門(mén)內(nèi)部員工異動(dòng)填寫(xiě)本表一份，跨機(jī)構(gòu)異動(dòng)填寫(xiě)本表兩份，人力資源部存檔；填寫(xiě)此表同時(shí)需填寫(xiě)異動(dòng)員工基本情況

19、表，見(jiàn)附表；本表傳真件有效。異動(dòng)員工基本情況姓 名性 別民 族二寸標(biāo)準(zhǔn)照片出生年月政治面貌畢業(yè)時(shí)間學(xué) 歷學(xué) 位專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)院校工作時(shí)間入司時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)任職時(shí)間身份證號(hào)碼家庭住址家庭電話(huà)移動(dòng)電話(huà)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中開(kāi)始）起止年月院校與專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（結(jié)、肄）工作經(jīng)歷起止年月工作單位與部門(mén)職 務(wù)員工調(diào)動(dòng)工作交接表部門(mén)名稱(chēng)： 填表日期： 年 月 日 姓 名崗 位交接時(shí)間員 工 應(yīng) 按 下 列 項(xiàng) 目 交 接序號(hào)應(yīng)移交事項(xiàng)經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦人簽 字監(jiān)交人簽 字備注1經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù)人員列冊(cè)交換）原部門(mén)2工作職責(zé)原部門(mén)3賬冊(cè)、物品原部門(mén)4與工作有關(guān)的鑰匙原部門(mén)5個(gè)人保管財(cái)物原部門(mén)6財(cái)務(wù)簽賬會(huì)計(jì)部7辦公用品及工作服

20、總務(wù)部8識(shí)別證、乘車(chē)證及員工手冊(cè)人力資源部9交還借閱書(shū)籍教育培訓(xùn)部10111213141516移交人簽字直接主管簽 字部門(mén)負(fù)責(zé)人 核 準(zhǔn)人力資源部意 見(jiàn)填表人簽字： 審核人簽字： 填表說(shuō)明：上列事項(xiàng)辦理清楚后，放可辦理離職，未辦理完善者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損害情況要求賠償。交接表還送人力資源部存檔。員工離職申請(qǐng)表部門(mén)名稱(chēng)： 填表日期： 年 月 日姓 名崗 位離職日期年 月 日離職原因：類(lèi)別： 主動(dòng)離職 體弱多病 另謀他就 志趣不合 將服兵役 試用不合格 請(qǐng)假學(xué)習(xí) 被動(dòng)離職 開(kāi)除 在 公 司服務(wù)年資由 年 月起至 年 月 日止，共 年 月部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意 見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)行政部會(huì) 簽交回公

21、物簽字薪資處理簽字工 資獎(jiǎng) 金提 成填表人： 審核人：?jiǎn)T工離職面談表離職員工姓 名所在部門(mén)職 級(jí)面談人姓名面談時(shí)間面談地點(diǎn)談話(huà)要點(diǎn)（員工辭職原因，員工對(duì)公司的政策、環(huán)境和待遇等各方面的意見(jiàn)和建議）員工離職移交物品清單 部門(mén)名稱(chēng)： 填表日期 年 月 日離職員工姓名崗 位離崗時(shí)限離職理由/原因：移交物品文件由部門(mén)負(fù)責(zé)人/直屬主管指定：1.2.3.4.5.6.78.9.10.主管簽章： 年 月 日會(huì)簽部門(mén)簽字單 位移交物品簽 字備注填表人： 審核人：填表說(shuō)明： 此表用于離職人員辦理離職手續(xù)時(shí)移交物品，離職人員必須在辦理移交手續(xù)后，再辦理人事及財(cái)務(wù)手續(xù)。此表最后在人力資源部存檔。員工辭職/辭退申請(qǐng)表填

22、表日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)崗 位到職日期離職日期年 月 日離職原因辭職 辭退辭職/辭退原因： 本人簽字： 年 月 日 上級(jí)主管意見(jiàn)部門(mén)意見(jiàn)人力資源部 意 見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)填表人： 審核人：?jiǎn)T工任免通知書(shū)填表日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)職 位任免生效日期自 年 月 日起生效任免決定：任免理由部門(mén)意見(jiàn) 人力資源 部門(mén)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)填表人： 審核人：解除聘用合同通知 先生/女士：根據(jù)公司的管理制度，并經(jīng)各級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人研究決定，同意于 年 月 日解除您與本公司簽定的聘用合同。其后一切事宜與本公司無(wú)關(guān)。中 年 月 日終止聘用合同的通知 先生/女士：您與本公司簽定的聘用合同已于 年 月 日到期，本公司同意

23、于 年 月 日終止聘用合同，其后一切事宜與本公司無(wú)關(guān)。中年 月 日員工離職/退職通知單員工 先生/女士：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人事調(diào)整的需要，我公司安排您自 年 月 日起離開(kāi) 部的 工作崗位。 人力資源部：（蓋 章） 年 月 日 員工離職/退職通知單 部經(jīng)理 先生/女士：今安排員工 性別 年齡 ，自 年 月 日起在貴部 崗位上離職，請(qǐng)盡快安排離職/退職事宜。該員工的離職/退職原因?yàn)椋?人力資源部：（蓋 章） 年 月 日員工離職聲明本人原在 公司工作，因本人要求辭職，現(xiàn)已與 公司正式解除了原先的合同關(guān)系。所有善后手續(xù)均處理完畢，以后與 公司無(wú)任何牽連。特此聲明！聲明人：年 月 日年員工個(gè)人工作安排周表年 月 日至 年 月 日（第 周）填表人所在部門(mén)名稱(chēng)：日 期時(shí) 間工 作 安 排地 點(diǎn)參加部門(mén) 月 日（星期日） 月 日（星期一） 月 日（星期二） 月 日（星期三） 月 日（星期四） 月 日（星期五） 月 日（星期六）備 注填表人： 填表日期： 年 月 日填表說(shuō)明： 此表用于員工個(gè)人安排一周的主要工作，通常由部門(mén)行政專(zhuān)員在本周五下午前安排下一周的工作。員工個(gè)人工作安排周報(bào)表年 月 日至 年 月 日（第 周）