2016創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)-題庫(含答案)

1、2016創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)-題庫（含答創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫一、填空題1、 全世界范圍，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新正成為各國經(jīng)濟與社會發(fā)展的主線。2、創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)正在成為新時期全球化成長的重要策略。3、作為創(chuàng)業(yè)能力的核心要素，越來越多的國家高度重視自身 創(chuàng)新能力的的提升，以此作為促講持續(xù)成長 的重要策略。4、 努力增強 創(chuàng)業(yè)融資能力是支持新興企 業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的關(guān)鍵策略。5、為了解決許多資本市場的失敗和小微創(chuàng)新企 業(yè)缺乏資金的困境，各國政府廣泛創(chuàng)設(shè)與提供 天使基金 禾口 風(fēng)險投資基金 。6、當(dāng)前，努力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程所營造的新一代 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新驅(qū)動精神，正是我國創(chuàng)業(yè)概念拓展與 深化的佐證。7、 隨著知識

2、經(jīng)濟時代的到來和發(fā)展，知識產(chǎn) 權(quán)日益成為創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)，知識資本管理 也成為創(chuàng)業(yè)管理的核心內(nèi) 容。&在專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)方面，利用新 興技術(shù)_和_可持續(xù)理念開展綠色創(chuàng)業(yè)顯然是最具潛力的創(chuàng)業(yè)路徑。9、 有效的團(tuán)隊化能力的要素包括主動溝通 能力、 合作協(xié)同 能力、實驗嘗試 能力和 反思學(xué)習(xí) 能力。10、更新式發(fā)展的途徑包括 復(fù)雜任務(wù)能力更新、交叉職能能力更新、團(tuán)隊適應(yīng)能力更新和價值認(rèn)同能力更新。11、 創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特征與 創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境之間的匹配關(guān)系。12、 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是指創(chuàng)業(yè)者擁有基本的 素 質(zhì)、業(yè)務(wù)專長和主動精神等元素。13、 創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力主要包含創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的

3、理解與運用能力和創(chuàng)業(yè)資源平臺的搭建與應(yīng)用能力。14、國際創(chuàng)業(yè)能力既包括國際創(chuàng)業(yè)策略與實踐的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí) 能力、國際伙伴與業(yè)務(wù)關(guān)系的 能力，也包括基于多樣文化價值觀的跨文化適 應(yīng)能力和全球業(yè)務(wù)變革發(fā)展的 能力。15、創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)建設(shè)實踐中，把眾多創(chuàng)業(yè)能力 要素的結(jié)構(gòu)性方位分成 技術(shù)一社會維度和自主一管控 維度兩大維度組合。16、 行動學(xué)習(xí)的第一環(huán)是問題驅(qū)動 學(xué)習(xí)， 第二環(huán)是 原理反思 學(xué)習(xí)，第三環(huán)是 行動目標(biāo)學(xué)習(xí)，第四環(huán)是 行動反饋 學(xué)習(xí)，第 五環(huán)是 行動推講學(xué)習(xí)。仃、行動策略學(xué)習(xí)步驟包括基于技能遷移的個體行動推進(jìn)和基于 模式轉(zhuǎn)換 的群體行 動推進(jìn)。18、 創(chuàng)業(yè)愿景專長能力維度的要素包括愿景追求 要

4、素、倫理誠信要素和領(lǐng)域知識要素。19、 創(chuàng)業(yè)變革創(chuàng)新能力維度的要素包括變革發(fā)展要素、行動領(lǐng)先 要素和創(chuàng)新引領(lǐng) 要素。20、按照創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)實踐的可控性，分為創(chuàng) 業(yè) 內(nèi)源 控制和創(chuàng)業(yè) 外源 控制的特征模式。21、創(chuàng)業(yè)員工的工作態(tài)度主要涉及 工作滿意度 和_創(chuàng)業(yè)承諾度。22、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策法規(guī)的領(lǐng)會主要包含兩個層面的政策法規(guī)：國家 層面的戰(zhàn)略規(guī)劃政策和各級地方政府層面的 鼓勵與優(yōu)惠政策。23、 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向，比較經(jīng)典的 概念包含創(chuàng)新驅(qū)動、 風(fēng)險承擔(dān)和行動領(lǐng)先三種要素。24、社會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向包括互惠引領(lǐng) 、 社會引 領(lǐng)和資源拓展三個維度。25、 可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追求的是環(huán)境、 社會 和 經(jīng)濟發(fā)展

5、 三者之間的平衡。26、 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是一個致力于共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo) 、 創(chuàng)業(yè)技能互補 和責(zé)任共擔(dān)的群體。27、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊能力建設(shè)的團(tuán)隊動力因素包括創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊 凝聚力、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊合作性、創(chuàng) 業(yè)團(tuán)隊公平性和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊承諾度 。28、領(lǐng)導(dǎo)能力是指影響和 引領(lǐng)群體實現(xiàn) 組織目標(biāo)的能力。29、 創(chuàng)業(yè)概念的核心內(nèi)涵是創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)的核心內(nèi)容是 技術(shù)創(chuàng)新能力的開發(fā)。30、創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度要素包括漸進(jìn)創(chuàng) 新 、 顛覆創(chuàng)新 和整合創(chuàng)新 。31、創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度要素包括組合創(chuàng) 新、內(nèi)部創(chuàng)新_和發(fā)展創(chuàng)新 。32、面對全球化、信息化等新一輪產(chǎn)業(yè)競爭和轉(zhuǎn) 型變革的新形勢，我國許多企業(yè)先后采取了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)策略，以便保持持續(xù)的

6、 創(chuàng)新競爭 優(yōu)勢。33、技術(shù)創(chuàng)新是需要積累的，這主要是因為創(chuàng)新團(tuán)隊內(nèi)外的、和在段時間內(nèi)難以形成創(chuàng)新合力。34、 知識產(chǎn)權(quán)是對技術(shù)成果 的 法律性 保護(hù)。35、 專利是對新工作方法 或新 技術(shù)方案 的產(chǎn)品或方法發(fā)明授予的一種專有權(quán)利。36、創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開發(fā)的功能模塊包括創(chuàng)業(yè)人力資源吸引 模塊、創(chuàng)業(yè)人力資源保留 模塊和創(chuàng)業(yè)人力資源發(fā)展模塊。37、 創(chuàng)業(yè)行動能力的情境特征是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng) 濟_、 大數(shù)據(jù)時代 禾和 整合式創(chuàng)新 。38、創(chuàng)業(yè)行動的要素特征是 行動序列優(yōu)化 、 行動路徑調(diào)節(jié) 和行動策略升級 。39、 創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力維度要素包括行動目標(biāo) 、 主動行動 、和反饋推進(jìn)。40、創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級能力

7、維度要素包括前瞻警覺 、行動調(diào)節(jié)禾和 行動升級二、單選題1、 制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種（A）A頂層設(shè)計B制度保障C教育體系D技 術(shù)支持2、 以下不屬于“大五”個性特征的是（D ） A責(zé)任意識個性B外向交往個性C群體形 容個性D情緒激動個性3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種（ B）A頂層設(shè)計B制度保障C教育體系D技 術(shù)支持4、 以下不屬于創(chuàng)業(yè)績效指標(biāo)的是（B ）A企業(yè)指標(biāo)B盈利指標(biāo)C就業(yè)指標(biāo)D經(jīng) 營指標(biāo)5、增強創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一種（C）A頂層設(shè)計B制度保障C教育體系D技 術(shù)支持6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是（B ）A領(lǐng)會理解要素 B經(jīng)營管理要素C定制執(zhí) 行要素D協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素7、

8、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種（D ）A頂層設(shè)計B制度保障C教育體系D技 術(shù)支持&創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括（D ）A創(chuàng)業(yè)公共政策 B創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策C創(chuàng)業(yè)平 臺政策D創(chuàng)業(yè)資金政策9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財務(wù)投入是一種（A）A資源資助B制度保障C教育體系D技 術(shù)支持10、創(chuàng)業(yè)核心價值能力維度要素不包括（AA績效價值B戰(zhàn)略價值C商務(wù)價值D愿 景價值11、提升創(chuàng)業(yè)意識與合作網(wǎng)絡(luò)是一種（B）A資源資助B價值支撐C教育體系D技 術(shù)支持12、 創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度要素不包括 （C ） A創(chuàng)業(yè)規(guī)范B商務(wù)規(guī)范C戰(zhàn)略規(guī)范D績 效規(guī)范13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是（A）A跨文化頭腦風(fēng)暴策略B跨文化團(tuán)隊學(xué)習(xí)策略C

9、跨文化組織變革策略D跨文化激勵績效策略14、創(chuàng)業(yè)社會責(zé)任能力維度要素不包括（A ） A責(zé)任意識B責(zé)任理念C責(zé)任行動D價 值網(wǎng)絡(luò)15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括（ C ） A綠色策略B綠色商務(wù)C綠色模式D生 態(tài)效益16、以下不屬于社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是（B ）A派生式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)B跨國式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)C加強式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)D 聯(lián)盟式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括（B ） A目標(biāo)整合B責(zé)任意識C任務(wù)協(xié)調(diào)D角 色塑造18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（ D ） A項目協(xié)同B交叉職能C團(tuán)隊問責(zé)D個 人責(zé)任19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的創(chuàng)新動力因素不包括（C ）A創(chuàng)新愿景價值B創(chuàng)新領(lǐng)域技能

10、C創(chuàng)新營 銷能力D創(chuàng)新管理專長20、高績效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的選拔要求不包括（A ）A靈活B文化C溝通D知識21、 創(chuàng)業(yè)激勵指導(dǎo)能力維度要素不包括（C） A愿景激勵B獎懲制度C任務(wù)激勵D創(chuàng) 新指導(dǎo)22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責(zé)能力維度要素不包括（ D ） A風(fēng)險決策B戰(zhàn)略駕馭C戰(zhàn)略變革D風(fēng) 險規(guī)避24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括（D ）A機會創(chuàng)業(yè)視角 B資源創(chuàng)業(yè)視角 C戰(zhàn)略創(chuàng) 業(yè)視角D創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括（B ）A資源整合行為策略 B市場營銷行為策略C 跨界創(chuàng)新行為策略D市場網(wǎng)絡(luò)行為策略26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括（ A） A管理學(xué)習(xí)B模式學(xué)習(xí)C技術(shù)學(xué)習(xí)D網(wǎng) 絡(luò)學(xué)習(xí)27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)

11、動機的是（C）A出于營利目的B為構(gòu)筑新優(yōu)勢 C擴大國內(nèi)市場 D 獲得國際品牌28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括（C ） A跨界適應(yīng)B跨界創(chuàng)新C跨界合作D跨 界團(tuán)隊29、國際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（C ）A商務(wù)戰(zhàn)略因素B跨文化因素C創(chuàng)新技術(shù) 因素D管理團(tuán)隊因素30、把新的概念與知識成功地轉(zhuǎn)換成在市場中給 予新的客戶價值的新產(chǎn)品和新流程是指 （D ） A創(chuàng)業(yè) B 創(chuàng)意C創(chuàng)造 D 創(chuàng)新31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是（B ）A創(chuàng)意 B 資源C過程 D 行動32、 以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是（D）A創(chuàng)新點 B 創(chuàng)新群C創(chuàng)新流 D 創(chuàng)新 性33、財富雜志統(tǒng)計了世界 500強的前100位 公司，其中有（D

12、 ）在產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新方面 運用了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。A 50% B 55% C 60% D 65%34、研究表明，（A ）以上的新創(chuàng)業(yè)項目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A 80% B 85% C 90% D 95%35、據(jù)一項全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明，（C ） 的企業(yè)總裁認(rèn)為，企業(yè)缺乏成長驅(qū)動的思路和動 力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模 式。A 65% B 70% C 75% D 80%三、多選題1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)策略包括（ABCD）A創(chuàng)業(yè)教育計劃 B創(chuàng)新能力提升C創(chuàng)業(yè)融 資計劃D創(chuàng)業(yè)政策框架2、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的策略要素包括（ ABCDA系統(tǒng)工程B關(guān)鍵特征C基本路徑D持 續(xù)機制3、創(chuàng)業(yè)概念的基本特征包

13、括（ACD）A要素性B 可行性C層次性D類型性4、 下列屬于創(chuàng)業(yè)概念所包含的要素是 （BCD） A人才要素B風(fēng)險要素C創(chuàng)新要素D行 動要素5、 下列屬于創(chuàng)業(yè)層次的是（ABC）A個體創(chuàng)業(yè)B 群體創(chuàng)業(yè)C 組織（公司）創(chuàng)業(yè)D跨國創(chuàng)業(yè)6、女性創(chuàng)業(yè)比較活躍和成功的行業(yè)領(lǐng)域主要包括（ABCD）A電子商務(wù)創(chuàng)業(yè) B文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)C綠色農(nóng) 商創(chuàng)業(yè)D專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)7、常見的綠色創(chuàng)業(yè)包括 （ABCD）A清潔技術(shù)創(chuàng)業(yè)B有機農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)C新能源創(chuàng) 業(yè)D節(jié)能建筑創(chuàng)業(yè)&創(chuàng)業(yè)文化能力的要素包括（BC ）A創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境要素 B創(chuàng)業(yè)核心價值要素C 創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范要素D創(chuàng)業(yè)資源平臺要素9、 親驗式學(xué)習(xí)環(huán)路包括（ABCDA多樣經(jīng)歷體驗

14、B同化體驗反思C共聚概念 思維D實驗適應(yīng)行動10、 典型的行動學(xué)習(xí)的要素包括（ACD）A行動學(xué)習(xí)參與者B尋求外界幫助C擬解決的問題或任務(wù)D群體共同討論解題11、 個體層次的問題驅(qū)動分析包括（ABCDA聚焦問題B反思機會C識別差距D計劃措 施12、 創(chuàng)業(yè)承諾度的要素包括（BCD）A創(chuàng)業(yè)盈利承諾B創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾C創(chuàng)業(yè)規(guī)范承諾D創(chuàng)業(yè)事業(yè)承諾13、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的特征包括（ ABCD ）A目標(biāo)性B層次性C時效性D戰(zhàn)略性14、管理策略優(yōu)化主要包括（ABCDA員工激勵策略B群體決策策略C績效管 控策略D生涯發(fā)展策略15、在創(chuàng)業(yè)文化能力提升方面特別起作用的最佳 實踐主要包括（ABCD）A行動領(lǐng)先策略B貼近客戶策

15、略C自主創(chuàng) 業(yè)策略D學(xué)習(xí)創(chuàng)新策略16、社會創(chuàng)業(yè)與一般創(chuàng)業(yè)的區(qū)別主要包括（ABCD）A注重社會價值B追求長期目標(biāo)C致力持 續(xù)創(chuàng)新D展示多層問責(zé)17、社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會創(chuàng)業(yè)成功的條件主要包括（CDA重視環(huán)境保護(hù)B關(guān)注短期目標(biāo)C充足供 應(yīng)效益D社會資本創(chuàng)造18、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)計劃的主要內(nèi)容包括（ABC）A變革創(chuàng)新能力 B變革學(xué)習(xí)能力C變革文 化能力D變革管理能力19、高績效團(tuán)隊建設(shè)辦法主要包括（ACD ）A創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊建設(shè)B 創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標(biāo)C社交網(wǎng)絡(luò)補充創(chuàng)新思想D 定期輪崗做參與式創(chuàng)新20、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的元素包括（ABCD）A人力資源 B 財務(wù)資源 C 文化資源 D社會資源21、 創(chuàng)業(yè)資源開

16、發(fā)能力維度要素包括（ABC） A人才資源B財務(wù)資源C市場資源D產(chǎn) 品資源22、 創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度要素包括（BCD） A外部創(chuàng)新B運營管理C風(fēng)險管控D專 業(yè)服務(wù)23、創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊包括（ACDA創(chuàng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略 B社會資源管理 C人 力資源政策D隊伍勝任力管理24、創(chuàng)業(yè)項目管理的流程包括（ABCD）A項目定義與方法B 項目計劃與設(shè)計 C項目實施與管控 D 項目服務(wù)與結(jié)題25、創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的類型包括（ABC）A平臺型電子商務(wù) B服務(wù)型電子商務(wù) C交 易型電子商務(wù) D信息型電子商務(wù)26、成功的新生代創(chuàng)業(yè)行動的顯著特征包括（ABCDA專業(yè)型創(chuàng)業(yè)行動 B 協(xié)同型創(chuàng)業(yè)行動 C 創(chuàng)造型創(chuàng)業(yè)行動 D

17、 倫理型創(chuàng)業(yè)行動27、專業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的重要元素包括（ ABCD）A專業(yè)服務(wù)設(shè)計B 專業(yè)服務(wù)實施 C 專業(yè)服務(wù)整合 D 專業(yè)服務(wù)咨詢四、判斷題1、 個體創(chuàng)業(yè)在初創(chuàng)期比較常見。v2、根據(jù)歐盟的標(biāo)準(zhǔn)，8名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè) 即為小微企業(yè)。X3、世界勞工組織的報告定位在 20人為小微企 業(yè)。X4、技術(shù)創(chuàng)業(yè)在20世紀(jì)90年代成為主流。v5、綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展成為專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)精 神的新的核心要素。v6、 創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要基礎(chǔ)。v7、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、跨文化創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等能力要素 在經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)要素中得到了足夠的反映。X &親驗式學(xué)習(xí)是一種通過轉(zhuǎn)換經(jīng)驗創(chuàng)造知識的 過程。X9、行動學(xué)習(xí)類似于一般的案

18、例學(xué)習(xí)。X10、內(nèi)源控制程度越高的創(chuàng)業(yè)者，其公司工作績 效就越好。v11、進(jìn)入21世紀(jì)以來，各級政府紛紛出臺一系 列能長期有效執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)支持政策。12、市場責(zé)任屬于公司社會責(zé)任。v13、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的構(gòu)建與管理不是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵 要素。14、創(chuàng)業(yè)變革管理是新時代創(chuàng)業(yè)的主要特征。15、國際創(chuàng)業(yè)的重要新趨勢是利用互聯(lián)網(wǎng)開展創(chuàng) 業(yè)。16、新興市場國家的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的年增長速度日 益降低。仃、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型升級的萬能鑰匙。18、從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)業(yè)行動，這是進(jìn)入 21世紀(jì) 以來創(chuàng)業(yè)原理與創(chuàng)業(yè)能力的最重要發(fā)展。19、從創(chuàng)業(yè)學(xué)的視角來說，生理年齡要比時代年 齡對于創(chuàng)業(yè)行為的影響更大。20、創(chuàng)業(yè)活動最為活躍的并不是在大學(xué)畢業(yè)后， 而是在所謂新中年危機的階段。五、名詞解釋題1、創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)代概念 P72、技術(shù)創(chuàng)業(yè)P113、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)P124、國際創(chuàng)業(yè)P125、創(chuàng)業(yè)勝任能力十要素 P16-216、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊能力P197、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力P198創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力P379、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)P3710、創(chuàng)業(yè)承諾度P4111、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力P4212、創(chuàng)業(yè)文化P6713、跨文化創(chuàng)業(yè)文化能力六要素 P7614、社會創(chuàng)業(yè)P8715、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營P186六、簡答題1、 創(chuàng)業(yè)政策框架一般包括哪些方面？P3-4 6占八、2、我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)