保安人員勞動(dòng)合同6頁(yè)

1、保安人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址： 法定代表人： 電話： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼： 住址： 戶籍地址： 電話： 緊急聯(lián)系人： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意就甲方錄用乙方作為甲方公司保安人員，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行：1固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自年月日起至年月日止。2以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲乙雙方約定自年月日至完成工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時(shí)

2、，本合同期限屆滿終止。3無(wú)固定期限，自年月日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。甲乙雙方同意試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期工資為元。第二條乙方被錄用條件為：1政治素質(zhì)：熱愛(ài)祖國(guó)、誠(chéng)實(shí)信用；無(wú)違法犯罪記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2業(yè)務(wù)技能：（1）具備基本法律知識(shí)，了解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定。（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問(wèn)題的能力。（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械的技能。（5）掌握一定的防衛(wèi)和擒敵技能。3身體：身體健康，無(wú)傳染疾病，具備崗位需要的身高、視力等條

3、件。4文化：具備初中以上文化水平，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。5年齡：周歲。6其他：如合同有效期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方上述條件存在隱瞞或者虛假情況，甲方可以隨時(shí)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。2利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。3對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。4落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并

4、協(xié)助處置。5保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。2乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。第五條乙方接受甲方所安排的工作內(nèi)容及工作條件，履行職責(zé)，并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在

5、其他單位兼職。第六條乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條甲乙雙方同意按照下列方式確定乙方的工作時(shí)間：實(shí)行三班制，每班8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天，實(shí)行輪休調(diào)休。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。第八條乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定

6、。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。第十一條加班計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天。第十二條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，由乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十三條甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資。有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：1甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。2甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。4因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可以從乙方的工資中扣除

7、。5法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1。2。3。第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十條乙方不得從事其他任何與甲方

8、利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)， 并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用

9、品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：1乙方未能在天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理

10、錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。2乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。5乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。6乙方同時(shí)與其他用人單

11、位建立勞動(dòng)關(guān)系的。7乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。8其他情形：。第二十八條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告即解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工6天以上。2對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。3對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的。4挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。5私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。6服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。7盜竊公私財(cái)物的。8連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)中被排在后三

12、位或被公司處理兩次以上仍不改正的。9利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。10蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的。11其他：。第二十九條乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第三十條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三十一條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方3天的工資作為補(bǔ)償。試用期滿一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為補(bǔ)償金。第三十二條有下列情形之一的，合同自行終止：1合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的

13、續(xù)簽達(dá)成一致的。2當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。3甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)天的。6乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫手段或

14、者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效的。2本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的。3本合同履行中，因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失的。4乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失的。5乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失的。6乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。第三十四條除按本合同規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十五條

15、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第三十六條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余工資。乙方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第三十七條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第三十八

16、條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。第十二章其他規(guī)定第四十條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：。第四十一條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十二條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十三條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。第四十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、