物業(yè)客服辭職書

1、物業(yè)客服辭職書尊敬的經(jīng)理：您好!首先在這里先謝謝您對(duì)我的栽培，以及公司同事們對(duì)我支持與照 顧。一個(gè)企業(yè)想有開展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從 上到下需要令行禁止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng) 者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員 工更好的了解企業(yè)今后的開展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。 為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx 是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚 的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大開展市場(chǎng)，首先依靠自 身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌

2、打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打 造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在 xx 市提高 XX企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道XX，了解XX，渴望XX，只有這樣 xx 才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。現(xiàn)在 XX 物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)開展，同時(shí) XX 物業(yè)市場(chǎng)也因 為種種因素影響著人才開展壯大。所以 XX 物業(yè)有一個(gè)很好的時(shí)機(jī)，正 因?yàn)?XX 是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值開展空 間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè) 開展的人員。剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思 路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)

3、獨(dú)立的管 理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把 XX 經(jīng)營(yíng)起來，能在未來十 至十五年內(nèi)把 XX 做成 XX 物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度， 讓我看不見希望也制約著員工的開展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不 用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原那么?？涩F(xiàn)在你們 幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不 從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收 益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多 費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公

4、費(fèi)用，以及人員各項(xiàng) 費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無 法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)開展帶來很大的弊端。來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè) 好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有 一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、 獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極 性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心保護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲?給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處 處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能 把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好

5、、更高的開展。此致敬禮!申請(qǐng)人： XXXXXXX年 XX 月 XX 日篇2敬愛的 x 總:您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因?yàn)?，?個(gè)小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常挖苦的事情，記得第 一天來到公司您讓我登陸 xx 網(wǎng)，當(dāng)時(shí)我什么都不懂的時(shí)候到現(xiàn)在，我 學(xué)到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌 生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會(huì)派上用場(chǎng)。但是，到現(xiàn)在為 止，我也沒有到達(dá)應(yīng)該到達(dá)的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完 全是個(gè)人能力缺乏，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé) 任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。我想說在這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參 加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是 負(fù)擔(dān)不起的。所以我選擇辭職，我想這對(duì)我個(gè)人來說是非常明智的。我為我能在 xx 物業(yè)公司工作感到自豪、為脈維做出微薄的奉獻(xiàn)， 看到 x