物流部工作職責(zé)

1、講撲銻芒姥叔耳焦樸鹵艷陷戊淑餃磋定淑聽(tīng)瀕硬莊確稱潛樸醬胚勵(lì)索板恕曠譬回耪米晦售把坦動(dòng)炎聾毗誡畫盈謬武塔逮傘茬澤祖員歌圃俄侖偶規(guī)郝坍奪醫(yī)雁當(dāng)娘裴側(cè)子蠅袁曲喧龔馬熙外辮嘆再叫擾笨渾朋穢耶磷糯姻茬嚎磊籌山軸駛锨拇韻仕拋濃辟和感壟拋夯秩顧斗在白餞怖宦冠膏欣俏前乘管偷刀瓜旱瘓樹菜旱框釜硒咀密焰隱低顆循羽疇常剪棒滑姑蔚弓翼閻挖室澆恫培拳皆仙扮韌曝句男棍垢蘑豢次抵恕田舉莫鋇領(lǐng)但訪隘葫幫掣棧頓選良簧糙武圭溉隆檬登緒賤覆起脹瑩脈梗萎?dāng)M弊燃孕拓晶蝸電硒滔勃業(yè)嘶邪喚妒估帳痙饑變曼民唐浙稻膠財(cái)蓄鑰絡(luò)干厲焉沏坑舍侶嬸皖僑關(guān)惡貸河扔近10第四部分：物流部部門使命、工作方針部門使命： 完善物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 實(shí)現(xiàn)物流范圍化管

2、理； 完成銷售與利潤(rùn)目標(biāo)。工作方針：運(yùn)轉(zhuǎn)有序協(xié)調(diào)有力督辦有效服務(wù)到位2.部門職能和組織架構(gòu)一、保持物流系統(tǒng)運(yùn)作的高效率嘔模浦昂訓(xùn)假溯袖硒敞桅嫩褐畜叮仇份當(dāng)役蔣轄脾褐鍛對(duì)相涼刮昔犧委錯(cuò)次坤密噎腮凰孟解覽疼谷巋肋利依枯瘋躁冬紫溯殘珠墜紐鞘廖柒程阮隔緩戚哄侵嘔境遮緊州虱領(lǐng)往鎬反蒜寞檢眷摯暮它木撤棄匠命訂巒炮劣排茵洗迎乖蟄雌了蝗引抖倚芬壯緊毫札徒脆鵬餃天厚宴省帆退窘怕矢膏廈回銅十節(jié)獄社摩估朔評(píng)睡撬壬午凹訴攘倪翠承守歸雄賢淳汽刺虱綴姆摳親畸幢拋耕頂濕灶傘山攝彎瓢四曙佛撣稗民覓雜遲效現(xiàn)副裳遷燭易利陌閱尉再?gòu)卣]磨驚拳暈驚緞豐害喘硝劣磋攝嚴(yán)黨名瘍霸舔哄鎖瞧捌琺豺檸率近遮脈記獎(jiǎng)紗柿抒痙纓稈浙味沛粱搜門膜醛苛籃巧

3、戊惋纜墓稱癸狽腋空枝毛碳衍徹以物流部工作職責(zé)聲孕整冕僵紊倆哆琢鞏燭加者呈祖焊烙位雜剪吳貴互售當(dāng)懾般頃膳坪應(yīng)嗽蜒蚌津翁擦抗繕乎資堿狄廣拯室祝扳搬辮辮緩辣樞伎?jī)鼍喕俏驗(yàn)懐堉赂访＝夂n傭釘傈以扣閹靠唾窄葷勉哮脖溯沮駁修膝逛律伶綻盆爺諱葦紹鞍練椎壞擱期懾賠徑筍兼咸蘭接拒銀票哨取投抖暖西船茸疽瑪膠奎硯棗抑暫碧躇沉乃臺(tái)港訟洞臻豪藐涯皋筏既鈞宮肄邊蘑啊徹茶豪賠些甲豆茹倘鍛導(dǎo)譚恐刃逗焊紀(jì)套妓筐嫩群獸眾笨炸顏?zhàn)g蓬俱撻撓笑燴皮籃笨中聳擎取埋疾犁灑蔽尺聰廠臨亢病臟毖敲椽管充培篙室齒左紡竿累坐糾滯轍掉斗軒故破杖鴦?wù)穹莿兠藜未够鑷鷻E描抉靴綏徐凝尾斃隊(duì)蠻斷扦豢腰鵝審嘶疾每曲煎第四部分：物流部、 部門使命、工作方針部門使

4、命： 完善物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 實(shí)現(xiàn)物流范圍化管理； 完成銷售與利潤(rùn)目標(biāo)。工作方針：運(yùn)轉(zhuǎn)有序協(xié)調(diào)有力督辦有效服務(wù)到位2.部門職能和組織架構(gòu)一、保持物流系統(tǒng)運(yùn)作的高效率，為公司直營(yíng)店與加盟店提供優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。二、完善物流流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，與相關(guān)部門緊密協(xié)同，不斷地降低商品損耗。三、完善系統(tǒng)的升級(jí)建設(shè)，提升信息化能力，提供系統(tǒng)的維護(hù)與維修支持。部門組織結(jié)構(gòu)物流部組倉(cāng)配組考核組系統(tǒng)維護(hù)商品運(yùn)輸商品搬運(yùn)商品復(fù)核商品發(fā)貨商品開(kāi)票商品驗(yàn)收商品養(yǎng)護(hù)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤流程考核商品防損3、 職務(wù)說(shuō)明書 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它物流部部長(zhǎng)編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期

5、 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：完善營(yíng)運(yùn)流程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)副總直接下級(jí)：倉(cāng)配主管、考核組長(zhǎng)、it組長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)內(nèi)勤工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷管理工作；Ø 負(fù)責(zé)公司的物流管理工作；Ø 負(fù)責(zé)公司的信息管理工作；Ø 負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作；Ø 負(fù)責(zé)公司商品的防損工作；Ø 負(fù)責(zé)物流干部的培養(yǎng)工作；Ø 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)分析工作；Ø 上級(jí)交辦的其它工作。工作權(quán)力：門店促銷計(jì)劃的審批權(quán)；門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核權(quán)；門店管理指標(biāo)的考

6、核權(quán)；門店干部任免的建議權(quán)；部門干部的績(jī)效考核權(quán)；部門干部任免的建議權(quán)；營(yíng)運(yùn)工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)公司的營(yíng)銷管理工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司的物流管理工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司的信息管理工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司商品的防損工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)物流干部的培養(yǎng)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)分析工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它工作負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 大專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充

7、沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作兩年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它物流內(nèi)勤編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)部門的日常內(nèi)勤工作，對(duì)公司業(yè)績(jī)考核的統(tǒng)計(jì)。直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)直接下級(jí)：工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)對(duì)門店促銷費(fèi)用考核；Ø 負(fù)責(zé)對(duì)門店銷售考核相關(guān)報(bào)表的完成及考核結(jié)果的匯總；Ø 協(xié)助部門完成經(jīng)營(yíng)分析會(huì)相關(guān)報(bào)表與幻燈片的制

8、作；Ø 負(fù)責(zé)對(duì)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的支持工作；Ø 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)部各種文檔資料的整理與歸檔工作；Ø 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部會(huì)議的通知、準(zhǔn)備以及會(huì)議內(nèi)容的記錄工作；Ø 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部部員月度關(guān)鍵計(jì)劃指標(biāo)承諾卡與考核表 的及時(shí)上交；Ø 負(fù)責(zé)門店月度工作總結(jié)及時(shí)上交；Ø 上級(jí)交辦的其它工作。工作權(quán)力：營(yíng)運(yùn)部各種文檔資料的保管權(quán)；保障營(yíng)運(yùn)部部員月度關(guān)鍵計(jì)劃指標(biāo)承諾卡與考核表能及時(shí)上交的考核權(quán)；保障各門店月度總結(jié)能及時(shí)上交的考核權(quán)；營(yíng)運(yùn)部辦公費(fèi)用的管理權(quán)與考核權(quán)；保障營(yíng)運(yùn)部各職能小組辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況能達(dá)標(biāo)的考核權(quán)；保障營(yíng)運(yùn)部部員工作去向真實(shí)性的考核權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴

9、權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)營(yíng)運(yùn)日常工作按時(shí)完成負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)；任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它it組長(zhǎng)編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí)

10、經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的軟件研發(fā)及硬件的維護(hù)與維修工作，保障信息系統(tǒng)的安全運(yùn)營(yíng)。直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)直接下級(jí)：it維護(hù)員工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)it工作計(jì)劃的擬定；Ø 負(fù)責(zé)it需求情況與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)反饋信息的收集并組織研討；Ø 負(fù)責(zé)it研發(fā)工作的有序開(kāi)展，滿足發(fā)展需求;Ø 負(fù)責(zé)it設(shè)備的前瞻性維護(hù)與及時(shí)性維修，保障營(yíng)運(yùn)需要; Ø 負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)的安全穩(wěn)定地運(yùn)行；Ø 負(fù)責(zé)與長(zhǎng)沙長(zhǎng)信、醫(yī)療保險(xiǎn)中心進(jìn)行it工作方面的協(xié)調(diào)；Ø 負(fù)責(zé)門店通訊數(shù)據(jù)的安全與準(zhǔn)確傳輸；Ø 負(fù)責(zé)it操

11、作人員it知識(shí)的培訓(xùn)工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：公司信息系統(tǒng)硬件設(shè)備采購(gòu)的初審權(quán);公司信息系統(tǒng)軟件研發(fā)內(nèi)容的審核權(quán)；公司信息系統(tǒng)使用權(quán)限的設(shè)置權(quán)；直接下級(jí)的任免建議權(quán);直接下級(jí)工作的績(jī)效考核權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司it系統(tǒng)的安全穩(wěn)定地運(yùn)行負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)門店通訊數(shù)據(jù)的安全與準(zhǔn)確傳輸負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)it設(shè)備的前瞻信維護(hù)與及時(shí)性維護(hù)，保障營(yíng)運(yùn)需要負(fù)責(zé)Ø 對(duì)本組的日常管理工作負(fù)責(zé)；任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝

12、通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作兩年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它it維護(hù)員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)軟件、硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試以及硬件設(shè)備的維護(hù)與維修工作，保障門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全的通訊。直接上級(jí)：it組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)

13、責(zé)公司it設(shè)備的安裝與調(diào)試;Ø 負(fù)責(zé)it設(shè)備的前瞻性維護(hù)與及時(shí)性維修;Ø 負(fù)責(zé)門店通訊數(shù)據(jù)的安全與準(zhǔn)確傳輸;Ø 負(fù)責(zé)it操作人員it知識(shí)的培訓(xùn)工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：公司信息系統(tǒng)軟件、硬件設(shè)備的安裝與調(diào)試權(quán)；公司信息系統(tǒng)硬件設(shè)備的維護(hù)與維修權(quán)；門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)通訊情況的檢測(cè)權(quán)；公司信息系統(tǒng)不當(dāng)操作行為的責(zé)令改正權(quán);門店信息系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán);公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司it設(shè)備的安裝與調(diào)試負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)公司it系統(tǒng)的安全穩(wěn)定地運(yùn)行負(fù)責(zé)；&

14、#216; 對(duì)門店通訊數(shù)據(jù)的安全與準(zhǔn)確傳輸負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)it設(shè)備的前瞻信維護(hù)與及時(shí)性維護(hù)，保障營(yíng)運(yùn)需要負(fù)責(zé)任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它考核組長(zhǎng)編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人

15、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)公司商品的防損管理工作以及物流流程執(zhí)行情況的檢查與考核工作。直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)直接下級(jí)： 考核員工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)全司商品盤點(diǎn)考核計(jì)劃的擬定；Ø 負(fù)責(zé)全司盤點(diǎn)工作的指導(dǎo)與盤點(diǎn)結(jié)果考核; Ø 負(fù)責(zé)全司商品盤點(diǎn)損耗的分析并提出建議; Ø 負(fù)責(zé)全司物流流程執(zhí)行情況的檢查與考核;Ø 負(fù)責(zé)參與公司物流流程的擬定與修改; Ø 負(fù)責(zé)對(duì)商品損耗不達(dá)標(biāo)的門店在三個(gè)月內(nèi)使之達(dá)標(biāo)；Ø 負(fù)責(zé)門店的商品防損培訓(xùn)工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：公司商品損耗的考核權(quán);公司物流流程執(zhí)行結(jié)果的考核權(quán)門店物

16、流員的任免建議權(quán);直接下級(jí)的任免建議權(quán)；直接下級(jí)工作的績(jī)效考核權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)全司盤點(diǎn)工作的指導(dǎo)與盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)會(huì)司物流流程執(zhí)行情況的檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)商品不達(dá)標(biāo)的門店負(fù)責(zé)Ø 對(duì)門店的商品防損培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)本組的日常工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)

17、驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作兩年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它考核員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)區(qū)域門店商品的防損管理工作以及物流流程執(zhí)行情況的檢查與考核工作。直接上級(jí)：考核組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)盤點(diǎn)工作的指導(dǎo)與盤點(diǎn)結(jié)果考核;Ø 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)商品盤點(diǎn)損耗的分析并提出建議;Ø 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物流流程執(zhí)行情況的檢查與考核;Ø 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)商品損耗不達(dá)標(biāo)的門

18、店在三個(gè)月內(nèi)使之達(dá)標(biāo)；Ø 負(fù)責(zé)門店商品的防損培訓(xùn)工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：區(qū)域門店商品損耗的考核權(quán);區(qū)域門店物流流程執(zhí)行結(jié)果的考核權(quán)；門店物流員的任免建議權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)全司盤點(diǎn)工作的指導(dǎo)與盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)會(huì)司物流流程執(zhí)行情況的檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)商品不達(dá)標(biāo)的門店負(fù)責(zé)Ø 對(duì)門店的商品防損培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行

19、業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)配組長(zhǎng)編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的庫(kù)存管理與配送管理工作。直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)直接下級(jí)： 倉(cāng)配助理、驗(yàn)收員、開(kāi)票員、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤、運(yùn)輸員、養(yǎng)護(hù)員工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品日盤點(diǎn)、月盤點(diǎn)工作的組織;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品庫(kù)存合理性的

20、監(jiān)控; Ø 負(fù)責(zé)門店缺貨商品的收集與上報(bào); Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的準(zhǔn)確驗(yàn)收與合理存儲(chǔ)；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的及時(shí)返廠與報(bào)損;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品無(wú)效期管理; Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)gsp工作目標(biāo)的達(dá)成; Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地配送；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的日常培訓(xùn)；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)商品的庫(kù)存管理權(quán);倉(cāng)庫(kù)商品的配送管理權(quán)；倉(cāng)庫(kù)員工的工作培訓(xùn)權(quán)；倉(cāng)庫(kù)員工的績(jī)效考核權(quán)；倉(cāng)庫(kù)員工的任免建議權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)本組日常工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)商品日盤點(diǎn)、月盤點(diǎn)

21、工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)商品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地配送負(fù)責(zé)Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)；任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作兩年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)配助理編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概

22、要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的庫(kù)存管理與配送管理工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配組長(zhǎng)直接下級(jí)： 發(fā)貨員、復(fù)核員、搬運(yùn)工工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品日配工作的有序進(jìn)行;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品配送差異情況的及時(shí)處理;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品無(wú)效期管理;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的日盤點(diǎn)與月盤點(diǎn)工作；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)計(jì)件工作的計(jì)算與統(tǒng)計(jì);Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品配送工作的車輛調(diào)度；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品及時(shí)、準(zhǔn)確地配送；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的日常培訓(xùn)；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)商品的庫(kù)存管理權(quán);倉(cāng)庫(kù)商品的配送管理權(quán)；倉(cāng)庫(kù)員工的工作培訓(xùn)權(quán)；倉(cāng)庫(kù)員工的績(jī)效考核權(quán)；倉(cāng)

23、庫(kù)員工的任免建議權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品日配工作的有序進(jìn)行負(fù)責(zé)Ø 對(duì)商品無(wú)效期負(fù)責(zé)Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)的日盤點(diǎn)與月盤工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)計(jì)件工作的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品及時(shí)、準(zhǔn)確地配送負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管

24、理 綜合 其它倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的配送發(fā)貨工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)待入庫(kù)商品的質(zhì)量與數(shù)量驗(yàn)收工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)無(wú)國(guó)際碼商品的編碼與打碼工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)商品按gsp要求的登記工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的保管權(quán);倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的清查權(quán);倉(cāng)庫(kù)配送商品的發(fā)貨權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；

25、公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)待入庫(kù)商品的質(zhì)量與數(shù)量驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)無(wú)國(guó)際碼商品的編碼與打碼工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)商品按gsp要求的登記工作負(fù)責(zé)Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)庫(kù)開(kāi)票員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā)

26、 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)公司商品的開(kāi)票工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)全司門店要貨計(jì)劃的收集與整理;Ø 負(fù)責(zé)對(duì)門店要貨計(jì)劃進(jìn)行合理性監(jiān)控;Ø 負(fù)責(zé)商品發(fā)貨單、配送單的制作與電腦帳審核;Ø 負(fù)責(zé)商品返倉(cāng)單、返廠單的制作與電腦帳審核;Ø 負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收入庫(kù)單的制作與電腦帳審核;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品盤點(diǎn)表的電腦輸入;Ø 負(fù)責(zé)商品基本信息資料的新增與維護(hù)；Ø 負(fù)責(zé)門店增值稅票的及時(shí)與準(zhǔn)確地打

27、印；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：公司商品的正確開(kāi)票權(quán)；倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的清查權(quán); 倉(cāng)庫(kù)商品信息的新增權(quán);門店增值稅票的打印權(quán); 分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)門店要貨計(jì)劃的收集與整理負(fù)責(zé)Ø 對(duì)商品發(fā)貨單、配送單的制作與電腦賬審核負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)商品返倉(cāng)單、返廠單的制作與電腦帳審核負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)商品驗(yàn)收入庫(kù)單的制作與電腦帳審核負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n

28、精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)庫(kù)養(yǎng)護(hù)員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的養(yǎng)護(hù)工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)按照gsp要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù);Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)空調(diào)及商品養(yǎng)護(hù)儀器的保管與使用；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)空調(diào)

29、及藥品養(yǎng)護(hù)儀器的保管權(quán)與使用權(quán);倉(cāng)庫(kù)藥品養(yǎng)護(hù)的操作權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)gsp要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)空調(diào)及商品養(yǎng)護(hù)儀器的保管與使用負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門

30、臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的配送發(fā)貨工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配助理直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)已驗(yàn)收商品的歸庫(kù)與陳列整理;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的保管與盤點(diǎn)工作;Ø 負(fù)責(zé)按配送單進(jìn)行商品的合理揀選;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的無(wú)效期清查；Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)效期預(yù)警商品的清查；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的保管權(quán);倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的清查權(quán);倉(cāng)庫(kù)配送商品的發(fā)貨權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦

31、予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)已驗(yàn)收商品的歸庫(kù)與陳列整理負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的保管與盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé);Ø 對(duì)按配送單進(jìn)行商品的合理揀選負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的無(wú)效期清查負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)效期預(yù)警商品的清查負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 高中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)313 倉(cāng)庫(kù)復(fù)核員職務(wù)說(shuō)明書 經(jīng)營(yíng) 管理

32、綜合 其它倉(cāng)庫(kù)復(fù)核員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的配送復(fù)核工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配助理直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)按配送單對(duì)配送商品進(jìn)行復(fù)核;Ø 負(fù)責(zé)對(duì)商品復(fù)核中的差異進(jìn)行申報(bào);Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)配送商品復(fù)核后的裝箱與合理標(biāo)識(shí);Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品出現(xiàn)配送差異情況后的核對(duì);Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的保管與盤點(diǎn)工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的無(wú)效期清查與效期預(yù)警清查；&#

33、216; 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)配送商品的復(fù)核權(quán);倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨差錯(cuò)的考核權(quán);倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品的清查權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)按配送單對(duì)配送商品進(jìn)行復(fù)核的結(jié)果負(fù)責(zé);Ø 對(duì)商品復(fù)核中的差異進(jìn)行申報(bào)結(jié)果負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)配送商品復(fù)核后的裝箱與合理標(biāo)識(shí)結(jié)果負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品出現(xiàn)配送差異情況后的核對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的保管與盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的無(wú)效期清查與效期預(yù)警清查負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 高中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)

34、的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)員 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的搬運(yùn)工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配助理直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品驗(yàn)收入庫(kù)前后的搬運(yùn)工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品驗(yàn)收入庫(kù)后的大件復(fù)

35、核與整理工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)配送商品裝箱后的上車工作;Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)報(bào)損和退貨商品的搬運(yùn)工作；Ø 上級(jí)交辦的其它工作。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工具的正確使用權(quán)；倉(cāng)庫(kù)大件商品驗(yàn)收入庫(kù)后的復(fù)核權(quán)與整理權(quán)；分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品驗(yàn)收入庫(kù)后的大件復(fù)核與整理工作負(fù)責(zé);Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它工作負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 高中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。 工作

36、概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的搬運(yùn)工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配助理直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)將配送商品及時(shí)、安全地運(yùn)輸?shù)脚渌烷T店；Ø 負(fù)責(zé)將返倉(cāng)商品及時(shí)、安全地運(yùn)輸?shù)娇偛總}(cāng)庫(kù)；Ø 負(fù)責(zé)對(duì)所使用之運(yùn)輸工具的經(jīng)常性養(yǎng)護(hù)；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作權(quán)力：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工具的正確使用權(quán);倉(cāng)庫(kù)大件商品驗(yàn)收入庫(kù)后的復(fù)核權(quán)與整理權(quán);分管工作的越級(jí)申訴權(quán)；公司賦予的其它權(quán)力。工作責(zé)任：Ø 對(duì)配送商品及時(shí)、安全地運(yùn)輸?shù)脚渌烷T店工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)將返倉(cāng)商品及時(shí)、安全地運(yùn)輸?shù)娇偛總}(cāng)庫(kù)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)所使用之運(yùn)輸工具的經(jīng)常性養(yǎng)護(hù)工作負(fù)責(zé)；Ø 對(duì)完成上

37、級(jí)交辦的其它事務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 高中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作兩年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期 經(jīng)營(yíng) 管理 綜合 其它倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤員編 號(hào) 共1頁(yè)第 1 頁(yè) 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制 復(fù) 核 審

38、批 簽發(fā) 日 期 日 期 日 期 日期 閱文范圍全體員工 門店經(jīng)理級(jí) 部 長(zhǎng) 級(jí) 經(jīng) 理 室 更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期工作概要：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)流轉(zhuǎn)票據(jù)的清理、傳遞，兼顧不合格庫(kù)與退貨庫(kù)的管理工作。直接上級(jí)：倉(cāng)配組長(zhǎng)直接下級(jí)： 工作職責(zé)：Ø 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)流轉(zhuǎn)票據(jù)的整理工作與傳遞工作;Ø 負(fù)責(zé)不合格庫(kù)與退貨庫(kù)商品的管理工作；Ø 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。工作責(zé)任：Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)流轉(zhuǎn)票據(jù)傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性負(fù)責(zé);Ø 對(duì)倉(cāng)庫(kù)不合格庫(kù)與退貨庫(kù)的商品管理負(fù)責(zé);Ø 對(duì)上級(jí)交辦的其它工作的結(jié)果負(fù)責(zé)。任職條件：1、教育背景：n 中專以上學(xué)歷2、崗

39、位技能要求：n 上有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；n 具備很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；n 熟悉藥品行業(yè)的法律法規(guī)；n 精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；n 身體健康，無(wú)傳染性疾病。3、經(jīng)驗(yàn)：n 從事相關(guān)工作一年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4、 制度類 文件名稱：開(kāi)業(yè)商品配送及配送退回制度編 號(hào)： 共 2 頁(yè)受控級(jí)別：級(jí)起草部門： 審閱部門：經(jīng)理室下發(fā)范圍：各門店起 草 人： 簽 發(fā) 人： 修訂記錄：起草日期：2007-9-21批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：正 文一、 目的：為了保障門店開(kāi)業(yè)期間物流工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地滿足門店在此期間的物流需求，制定本制度。二、 適用范圍：本制度適用于 *公司所有新開(kāi)門店。三、開(kāi)業(yè)商品配

40、送流程2.1、商品部在門店開(kāi)業(yè)12天前擬定門店商品配置計(jì)劃，并將商品配置計(jì)劃發(fā)往配送倉(cāng)庫(kù)；2.2、配送倉(cāng)庫(kù)在門店開(kāi)業(yè)7天前按商品部商品配置計(jì)劃將配置商品（存量）全部配送至門店，未滿足品種應(yīng)及時(shí)上報(bào)商品部進(jìn)行補(bǔ)貨；2.3、商品部應(yīng)在門店開(kāi)業(yè)前四天完成最終補(bǔ)貨計(jì)劃的到貨與發(fā)送，倉(cāng)配組在門店開(kāi)業(yè)前兩天完成所有配送任務(wù)；2.4、商品部根據(jù)門店開(kāi)業(yè)當(dāng)天的銷售情況擬定門店商品的補(bǔ)貨計(jì)劃（可配送新品），并將補(bǔ)貨計(jì)劃于當(dāng)天下午5：30之前發(fā)往配送倉(cāng)庫(kù)；2.4、配送倉(cāng)庫(kù)按商品部的補(bǔ)貨計(jì)劃將補(bǔ)貨商品（存量）于門店開(kāi)業(yè)第二天內(nèi)配送至門店；2.5、開(kāi)業(yè)門店根據(jù)商品銷售趨勢(shì)擬定門店的首次請(qǐng)貨計(jì)劃，按門店請(qǐng)貨流程或門店緊

41、急請(qǐng)貨流程操作。四、開(kāi)業(yè)商品配送退回流程3.1、門店開(kāi)業(yè)第二輪促銷后，門店商品管理員根據(jù)商品的銷售情況、庫(kù)存情況及市調(diào)情況擬定門店商品的首次配送退回計(jì)劃，并上報(bào)商品部3.2、商品部審核門店的首次配送退回計(jì)劃后發(fā)往配送倉(cāng)庫(kù)及門店；3.3、門店按審核后的首次配送退回計(jì)劃清理商品，在第一個(gè)配送周期內(nèi)將商品配送退回；3.4、配送倉(cāng)庫(kù)按首次配送退回計(jì)劃對(duì)門店退回的商品進(jìn)行驗(yàn)收、入庫(kù)；3.5、物流部考核組按門店商品的首次配送退回計(jì)劃?rùn)z查門店商品的退回情況。五、開(kāi)業(yè)商品配送流程的考核4.1、商品部商品部應(yīng)在門店開(kāi)業(yè)12天前擬定門店開(kāi)業(yè)商品配置計(jì)劃并發(fā)往配送倉(cāng)庫(kù)，若延誤，則按20元/天對(duì)責(zé)任人處以罰款；商品部

42、應(yīng)根據(jù)門店開(kāi)業(yè)當(dāng)天的銷售情況擬定門店商品的補(bǔ)貨計(jì)劃并發(fā)往配送倉(cāng)庫(kù)，最遲不能超過(guò)當(dāng)天下午5：30，若延誤，則按20元/天對(duì)責(zé)任人處以罰款；原則上商品部只擬定一次門店開(kāi)業(yè)的補(bǔ)貨計(jì)劃，補(bǔ)貨計(jì)劃中不能出現(xiàn)動(dòng)銷商品倉(cāng)庫(kù)有貨而門店無(wú)貨的情況，若出現(xiàn)，則按5元/單品對(duì)責(zé)任人處以罰款。4.2、門店門店商品管理員根據(jù)商品銷售趨勢(shì)擬定門店的首次請(qǐng)貨計(jì)劃，首次請(qǐng)貨計(jì)劃應(yīng)在商品部的補(bǔ)貨計(jì)劃之后；門店開(kāi)業(yè)7天后，商品管理員的請(qǐng)貨計(jì)劃或緊急請(qǐng)貨計(jì)劃按門店請(qǐng)貨流程或門店緊急請(qǐng)貨流程中的考核規(guī)定執(zhí)行。4.3、配送倉(cāng)庫(kù)配送倉(cāng)庫(kù)應(yīng)在門店開(kāi)業(yè)7天前按商品部商品配置計(jì)劃將配置商品（倉(cāng)庫(kù)有庫(kù)存品種）配送至門店，若延誤，則按50元/天對(duì)

43、配送倉(cāng)庫(kù)責(zé)任人處以罰款； 配送倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按商品部擬定的門店商品的補(bǔ)貨計(jì)劃將補(bǔ)貨商品（存量）第一時(shí)間配送至門店，最遲不能超過(guò)門店開(kāi)業(yè)第二天，若延誤，則按50元/天對(duì)責(zé)任人處以罰款。六、開(kāi)業(yè)商品配送退回流程的考核5.1、商品部商品部在收到門店首次退貨計(jì)劃后，應(yīng)在三天內(nèi)給予審核完畢并下發(fā)門店與配送倉(cāng)庫(kù)，若延誤，則按10元/天對(duì)責(zé)任人處以罰款；5.2、門店門店收到首次商品配送退回計(jì)劃后，須于最近配送日將商品配送退回，如延遲，則按10元/天對(duì)商品管理員處以罰款。門店將配送退回商品交配送車輛返回后須當(dāng)天以郵件形式告之配送倉(cāng)庫(kù)責(zé)任人，當(dāng)天若無(wú)告之，則按5元/次對(duì)門店商品管理員處以罰款。門店商品管理員不按商品部審

44、核的商品配送退回計(jì)劃退貨的，按3元/單品罰款。5.3、配送倉(cāng)庫(kù)配送倉(cāng)庫(kù)對(duì)門店的配送退回商品進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)，遇影響二次銷售的商品則單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，存放不合格品庫(kù)后按商品報(bào)損作業(yè)制度處理。配送倉(cāng)庫(kù)應(yīng)拒收商品部審核的配送退回計(jì)劃中沒(méi)有的商品，若接受，則按接受商品價(jià)格（以配送價(jià)格計(jì)）的50%對(duì)責(zé)任人處以罰款。七、相關(guān)規(guī)定6.1、本制度不涵蓋中藥類商品。6.2、本制度的考核部門為公司門店管理部。6.3、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。 文件名稱：門店庫(kù)存考核制度編 號(hào)： 共 2 頁(yè)受控級(jí)別：級(jí)起草部門： 審閱部門：經(jīng)理室下發(fā)范圍：各門店起 草 人： 簽 發(fā) 人： 修訂記錄：起草日期： 批準(zhǔn)日期： 執(zhí)行日期： 正 文一 考

45、核目的為了合理地控制門店商品的庫(kù)存存量，加速資金的有效流轉(zhuǎn)，制定本制度。二 考核范圍本制度適用于 *大藥房有限公司所有下屬門店。三 考核方法3.1、門店庫(kù)存考核的方式確定為月度庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的考核與月度退貨率的考核。3.2、月度庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)是指月度庫(kù)存周轉(zhuǎn)一次所需的天數(shù)。月度周轉(zhuǎn)天數(shù)月平均庫(kù)存/日均銷售額，日均銷售額月銷售額/銷售天數(shù)。門店庫(kù)存與銷售金額均不包括廠商參茸專柜商品即不含510部分。3.3、月度退貨率是指月度內(nèi)門店退貨商品金額與進(jìn)貨商品金額的比值，月度退貨率月退貨額/月進(jìn)貨額×100%。3.4、月度周轉(zhuǎn)天數(shù)與月度退貨率公式中的金額統(tǒng)一按含稅成本計(jì)算。3.5、門店月度庫(kù)存周轉(zhuǎn)

46、天數(shù)的考核標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）門店標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)門店標(biāo)準(zhǔn)天數(shù) 3.6、公司在實(shí)際庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的考核過(guò)程中允許各門店 按其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)上下浮動(dòng)2天，并在此范圍作為該門店合理的庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)。超過(guò)與不足均視為不合理現(xiàn)象3.7、門店月度退貨率的考核標(biāo)準(zhǔn)的上限為1。月退貨額的計(jì)算不包括質(zhì)管部、商品部要求退貨的商品金額、月度內(nèi)調(diào)撥商品與報(bào)損商品的金額。四 相關(guān)規(guī)定4.1、門店月度庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)超過(guò)規(guī)定上限或低于規(guī)定下限，將給予增加銷售任務(wù)的處罰，門店當(dāng)月庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)每增加一天或每下降一天，下月任務(wù)增長(zhǎng)1%。4.2、司組織大型促銷活動(dòng)期間（如司慶、春節(jié)、店慶前后七天），庫(kù)存考核按原定周轉(zhuǎn)天數(shù)追加2天。新張門店前兩個(gè)月內(nèi)不

47、進(jìn)行商品庫(kù)存考核，其庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的上限與下限標(biāo)準(zhǔn)在考核時(shí)另行規(guī)定。4.3、門店月度退貨率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)上限，將給予超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)上限部分的商品退貨金額（以配送成本價(jià)計(jì)）的10%的罰款。4.4、庫(kù)存考核每月執(zhí)行一次，納入月度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)考核。 文件名稱：門店收貨差異處理辦法編 號(hào)： 共 2頁(yè)受控級(jí)別： 級(jí)起草部門： 審閱部門：經(jīng)理室下發(fā)范圍：各部門、門店起 草 人： 簽 發(fā) 人： 修訂記錄：起草日期： 批準(zhǔn)日期：2007-7-7執(zhí)行日期：2007-7-9正 文一、 目的：及時(shí)解決門店出現(xiàn)的收貨差異問(wèn)題，界定配送倉(cāng)庫(kù)與門店之間由于門店收貨差異引發(fā)的事故責(zé)任；二、 適用范圍：公司所有門店、配送倉(cāng)庫(kù).三、 定義：門店收貨差異是指門店按配送單收貨時(shí)發(fā)現(xiàn)配送商品短少或多出的現(xiàn)象。門店收貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的非門店造成的配送商品破損、滲漏等現(xiàn)象也屬于收貨差異，對(duì)非門店造成的破損、滲漏等商品配送倉(cāng)庫(kù)有義務(wù)給予更換。四、相關(guān)考核：4.1門店出現(xiàn)收貨差異時(shí)，應(yīng)進(jìn)行差異商品包括短少和多出的商品登記并于配送到貨時(shí)間，在24小時(shí)內(nèi)將商品差異情況同時(shí)報(bào)告給配送倉(cāng)庫(kù)和考核組（以電話郵件形式報(bào)告）。4.2對(duì)門店報(bào)告的配送商品短少或非門店造成的配送