勞動合同電子版

1、編號 : _勞動合同書（固定期限 ）甲 方乙 方: _: _簽訂日期: _ 年 _ 月 _ 日北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方 _法定代表人（主要負責人）或委托代理人_注冊地址_經(jīng)營地址_第二條乙方 _ 性別_戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_ 證件號 _在甲方工作起始時間_年_ 月_ 日家庭住址_ 郵政編碼_在京居住地址_ 郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校?_ 區(qū)（縣）_ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同

2、期限第三 條 本合同為固定期限合同。本合同于_ 年_ 月_ 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于年月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或作地點為 _ 。第五 條 乙方工作應達到本崗位工作程序及標準。四、工作時間和休息休假第七 條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每 周工作不超過 40 小時。每周休息日為兩天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙

3、方實行的休假制度有北京東方銘悅酒店管理有限公司考勤管理制度職工帶薪年休假條例。五、勞動報酬第九 條 甲方每月15 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為月工資的90% 元。甲乙雙方在對工資的其他約定按照甲方的考勤管理制度績效工資考核辦法等進行工資分配。第十 條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 / 元或按不低于北京市最低工資標準的70% 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十 一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方 為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十 二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家

4、、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙 方病假工資。第 十 三條 乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國家和北京市的有第十 四條 甲方為乙方提供以下福利待遇早餐補貼。關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十 五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十 六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十 七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合

5、同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑?八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十 九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二 十條 乙方應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第 二十 一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二 十二 條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲乙勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞

6、動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二 十三 條 本合同的附件如下員工手冊獎懲條例考勤管理制度績效工資考核辦法崗位職責工作程序標準等甲方制訂的規(guī)章和制度。第二 十四 條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二 十五 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_ 年 _月 _ 日,續(xù)訂合同 _止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_

7、限合同，續(xù)訂合同生效日期為_ 年 _月 _ 日,續(xù)訂合同 _止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對本合同做以下變更:甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日使用說明本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本 合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆