勞動合同范本揚州市

1、編號 :全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負責(zé)人）社會保險單位代碼工商登記機關(guān)聯(lián)系電話乙方（職工）姓名出生年月性別居民身份證號碼文化程度住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限愿、協(xié)商一致、誠實信甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）A、固定期限：自年月日起至年月日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年 月

2、起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年 月日起至該任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假（一）、實行工時制（ A、B、C選其中之一）。A、 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40 小 時。甲方應(yīng)保證乙方每周至

3、少休息一天。B、 實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。C、 經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。（二） 、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙 方補休或依法支付加班加點工資。（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬（一）、乙方工資為元人民幣 / 月，其中試用期工資為元人民幣 / 月；或雙方約定的其他工資分配形式：_。（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按

4、本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會保險（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要

5、的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款八、勞動合

6、同變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)， 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。九、違約責(zé)任（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能

7、完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）法定代表人、負責(zé)人或委托代理人（