員工借用協(xié)議(模板)

1、。人員借用協(xié)議書甲方 ( 借用單位 ) 全稱聯(lián)系方式及電話乙方 ( 借出單位 ) 全稱聯(lián)系方式及電話丙方（被借用人員）身份證號(hào)碼甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1、甲方因工作需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用期自 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。二、工作內(nèi)容1、借用期間，丙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作，并服從甲方的調(diào)配安排。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2、休息、休假：按國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方負(fù)責(zé)保障丙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排丙方加班

2、、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。-可編輯修改 -。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、丙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)甲方的規(guī)定計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利，享有與甲方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利，且不低于乙方在武漢思立特公路物資公司檔案工資及福利總和元（含全年乙方承擔(dān)的統(tǒng)籌部分及代扣代繳丙方的五險(xiǎn)一金）。2、勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照標(biāo)準(zhǔn)向丙方每月支付，月工資暫為元，具體按照甲方薪酬方案確定。 工資發(fā)放形式為由乙方負(fù)責(zé)代發(fā)五險(xiǎn)， 甲方負(fù)責(zé)發(fā)放除五險(xiǎn)以外工資及福利。3、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等） ，由甲方按其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其它1、乙方為丙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，

3、依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，丙方負(fù)擔(dān)的部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳，乙方承擔(dān)的統(tǒng)籌部分次年 15 日前開出勞務(wù)收據(jù)向甲方結(jié)算。2、借用期間，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍保留在乙方。3、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。四、其他約定1、借用期間丙方需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育，保守其商業(yè)秘密。若丙方不符合甲方工作要求或者嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。2、甲方或者乙方因自身原因（包含丙方向乙方辭職）要求終止該借用協(xié)議的，需提前 30 日通知對(duì)方，并承擔(dān)違約責(zé)任。3、如遇丙方不服從安排被甲方按有關(guān)規(guī)定辭退的或未經(jīng)公司同意擅自離崗離職的：

4、A、由丙方承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任，且乙方不得在原單位安排其工作。 B、如安排丙方工作，則乙方不得再向甲方另派人員。4、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法-可編輯修改 -。律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)依法處理。 若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。5、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字蓋章之日起生效，各方各執(zhí)一份。6、本協(xié)議書最終解釋權(quán)歸屬武漢思立特公路物資有限公司董事會(huì)。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：丙方（簽字）：簽署日：年月日-可編輯修改 -。Welcome To Download !歡迎您的下載，資料僅供參考！-可編輯修改 -。T