員工住宿補(bǔ)貼方案_第1頁
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文檔簡介

1、員工住舍補(bǔ)貼管理辦法為進(jìn)一步完善公司及各下屬子公司、分公司新進(jìn)員工的住宿政 策，創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本辦法。一、目的和原則（一）目的吸引和穩(wěn)定人才，保障和改善外地單身員工住宿條件，同時有效 解決公司目前存在的員工宿舍緊缺問題。（二）原則1、根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用租房平均價格、平均工資，以及員工應(yīng)享 有的住房面積等因素，公司給予新進(jìn)外地未婚單身員工一定的住宿補(bǔ) 貼。2、住宿補(bǔ)貼是公司對員工的福利行為，獲得住宿補(bǔ)貼的員工需 自行解決住宿問題，公司不再提供員工宿舍。二、住宿補(bǔ)貼發(fā)放1、發(fā)放對象：下屬子公司、分公司非本地戶籍的、未婚單身的、 試用期滿已轉(zhuǎn)正的員工。2、發(fā)放年限：住宿補(bǔ)貼

2、的發(fā)放年限為一年，按月計發(fā)。一年期 滿后，仍然符合發(fā)放條件的員工可繼續(xù)向公司申請下一年的住宿補(bǔ) 貼。3、申請流程：申請住宿補(bǔ)貼的員工需將本人戶口本、學(xué)歷證書 （或職稱證書）的復(fù)印件交各公司行政人事部審核確認(rèn)。4、發(fā)放時間：自公司行政人事部審核通過的當(dāng)月起發(fā)放二、住宿補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、大專（不含職務(wù)技術(shù)學(xué)院）學(xué)歷員工，享受補(bǔ)貼 XX元/月；2、本科、具有中級職稱以上人員（且受聘部門專業(yè)對口），享 受補(bǔ)貼XX元/月；3、研究生以上學(xué)歷、具有高級職稱人員（且受聘部門專業(yè)對口）， 享受補(bǔ)貼XX元/月；4、經(jīng)理級以上人員（含副經(jīng)理），享受補(bǔ)貼 XX元/月。四、住宿補(bǔ)貼隨員工的職稱、學(xué)歷變動而變動。享受住宿補(bǔ)貼的員工在發(fā)放期限范圍內(nèi)獲得更高層次的學(xué)位、職稱或晉升職務(wù)，可從獲得更高層次的學(xué)位、職稱或新晉職務(wù)的次月起，重新調(diào)整住宿補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)。五、享受住宿補(bǔ)貼的員工，有下列情況之一的，公司將不再發(fā)放 住宿補(bǔ)貼：1、員工戶口外遷的；2、員工已婚的；3、因工作需要外調(diào)。六、本辦法自公司批準(zhǔn)后予以實(shí)施，行政人事部

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