2020護理的工作計劃5篇

1、2020護理的工作計劃5篇有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟。 下面是 我整理的關(guān)于護理的工作計劃，歡迎大家閱讀。護理工作計劃（一）上半年，在外科護理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，加強安 全管理；提高護理服務(wù)品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè)，下半年，為進 一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：1）帶領(lǐng)護理單元認真實施目標責任制管理， 增強奉獻、主動服 務(wù)意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。2）以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì) 量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化 apnim 彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。3）嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離

2、制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工 作，結(jié)果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。4）制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護 士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務(wù)培訓，每日堅持晨會提問的學習與 積累，科室每周組織一次業(yè)務(wù)學習、每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利 于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能 力。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握，不斷 鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實， 操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范

3、制度，特殊藥品管理制 度，藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。6）對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、 內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且 有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張"誰執(zhí)行誰負責""誰簽字誰負責" 的責任追究制管理。7）強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，并將操 作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療計劃的進一步完 善，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動 向病人或家屬解釋取得理解和配合， 在進行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作 時，應(yīng)明確交待注意事項，防止

4、管道滑脫，尤其注意各引流管開關(guān)是 否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者 的生命安危，決不可掉以輕心。8）對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重 點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病 人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假 日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管 理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾 結(jié)與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染， 使姐妹們 在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功

5、能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%10）進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務(wù)三級責任 制，即"護士首接負責者""責任護士全程負責制""護士長首尾負責制 "。加強各關(guān)鍵點的控制：即關(guān)鍵的制度；關(guān)鍵的人員；關(guān)鍵的病人； 關(guān)鍵的環(huán)節(jié)；關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查; 病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前 查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己"假設(shè)我是他"我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質(zhì)與來源的患者， 均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣

6、食父母的責任理念， 努力做到讓患者滿意。11）護理各項指標完成。1、基礎(chǔ)護理合格率100%合格標準95分）。2、特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。3、?？谱o理合格率≥90%（合格標準95分）。4、技術(shù)水平合格率≥90%（合格標準90分）。5、護理文書書寫合格率≥90%（合格標準95分）。6、急救物品完好率100%7、消毒滅菌合格率100%消毒隔離合格率100%8、病區(qū)管理合格率≥95%（合格標準95分）。9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0 10、健康教育病人覆蓋率 100% 病人知曉率≥80%11、醫(yī)療安全管理合

7、格率100%合格標準95分）。13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為 014、病人對護理服務(wù)的滿意率≥98%15、科室護理人員參加培訓率達100%護理人員繼續(xù)教育學 分或?qū)W時達到規(guī)定要求。護理工作計劃（二）一、 20xx下半眼來臨了，神經(jīng)外科護理工作以及護理部工 作計劃也隨之陸續(xù)展開了， 20xx下半年主要從以下幾點工作計劃展 開實施。二、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心，感動服務(wù)，深化細節(jié)護士。三、護士基本理論培訓計劃：每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學習一次，并邀請 教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生 理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡單 ct和mri的影像診斷，危重病人 的營養(yǎng)

8、支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。有效溝通技巧，提高患者滿意度四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠 解決患者與護理工作之間的弊端， 建立有效地溝通橋梁，更重要是非 語言交流的能力，以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流。 對情緒 的調(diào)節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。加強院內(nèi)感染知識的培訓。五、院內(nèi)感染知識掌握并應(yīng)用于臨床，建立專項感染指控人員， 建立持續(xù)改進措施。臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓及實施六、突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德， 加強應(yīng)急 預(yù)案的學習，并組織演練，提高護士的應(yīng)急能力。護理安全防范意思的培訓。七、根據(jù)責任制分工，明確職責，嚴格排查

9、安全隱患。并將護 理缺陷進行討論分析。培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀。八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思， 樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護 士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān) 護及搶救設(shè)備，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面、 綜合監(jiān)測, 治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。 人員選配：首先選擇身體素質(zhì)好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬 業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的 護理和管理。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不

10、斷增加，使神經(jīng)外科經(jīng)常收 治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經(jīng)外科急、危、重癥患者同 時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。 近年來，使醫(yī)生對護士的 滿意度和患者對護理服務(wù)的滿意度顯著提高。 今后，我們要不斷加強 業(yè)務(wù)學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經(jīng)外科新的護理技術(shù)和科學 的管理方法，使神經(jīng)外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā) 展和滿足病人需要的方向發(fā)展。護理工作計劃(三)一、提升護理隊伍素質(zhì)。1、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學 歷人員達6人。2、堅持每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學習1-2次，以提高專業(yè)知識水平及實 踐能力。3、增強奉獻意識，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，從

11、而促使護理質(zhì)量提高。二、護理安全是重點護理安全工作長抓不懈，充分利用三級護理管理體系，各司其 職，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事 故隱患，保障病人就醫(yī)安全。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交 接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的 環(huán)節(jié)監(jiān)控。(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及 有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟 班，重點查房。(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。(3

12、)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時 間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù) 前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的 大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高護理服務(wù)質(zhì)量通過學習，培養(yǎng)護理人員樹立 以病人為中心 的觀念，把病人 的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作 為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，糾正 和克服過去的病人 頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳 的護理做法，應(yīng)全盤考慮， 綜合計劃，集醫(yī)院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、 全方位，全過程、

13、多渠道的系統(tǒng)護理。四、加強護理管理，合理利用人力資源實行彈性排班。制定彈性排班實施辦法，根據(jù)科室病人情況和 護理工作量合理分配人力資源，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護 理服務(wù)，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。護理人員做到工 作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。五、護理各項指標完成1、基礎(chǔ)護理合格率100%合格標準85分）。2、特、一級護理合格率85%（合格標準為80分）。3、急救物品完好率達100%4、護理文件書寫合格率90%（合格標準為80分）。5、護理人員 三基考核合格率達100%伶格標準為80分）6、一人一針一管一用滅菌合格率達 100%7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%8、一次

14、性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）。護理工作計劃（四）為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今 年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心， 圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著 "以病人為中心"，以"服務(wù)、質(zhì)量、安全"，為工作重點的服務(wù)理念， 創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20xx 下半護理質(zhì)量工作計劃如下：一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避 護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1 .不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常 規(guī)主題之一，將工

15、作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以 院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、 新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2 .將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督收集 整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3 .加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行 apn非班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合 理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨 精神。4 .加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用 藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。5 .加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，

16、 在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存 的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6 .對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等 對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明 確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 同時指定有 臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝 通技巧、臨床操作技能等。7 .進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理 文書存在問題，記錄要"客觀、真實、準確、及時完整"，避免不規(guī)范 的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護 理文書標

17、準化和規(guī)范化。8 .完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能 力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突 發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā) 事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病 人滿意度，避免護理糾紛。1 .主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2 .加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二 基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范 措施。3 .建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會， 征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教 育。三、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護士長及 質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護 士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題， 提高整改措施。護理工作計劃（五）一、接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消 毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每 月四次，有考核有實踐