虛擬股票期權(quán)模式股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本-優(yōu)質(zhì)文檔

1、編號(hào)：本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載（虛擬股票期權(quán)模式）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本-（優(yōu)質(zhì)文檔）甲方：乙方:日期：說(shuō)明：本合同資料適用約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與II 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用iI 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。（虛擬股票期權(quán)模式）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本甲方：乙方:20年 月曰甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒丁：1、乙方為甲方的員工。2、乙方自進(jìn)入甲方或甲方直營(yíng)店 之日起工作已滿年，且職位為。3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激 勵(lì)

2、與約束, 使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和 經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)乙方以虛擬股權(quán)的方 式進(jìn)行激勵(lì)，即乙方以貨幣的形式 購(gòu)買(mǎi)甲方虛擬股權(quán)取得該部分虛擬股所對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)。現(xiàn) 甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信 用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及司章程就股權(quán)激勵(lì)事宜，特 訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂勞動(dòng)合同，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“ 8萬(wàn)股“的不活晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本 有都少？ 8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn) 還是市值核定？獲 得權(quán)益的對(duì)價(jià)？凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以