KTV委托管理合同書范本

1、編號： KTV委托管理合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方: 法人代表：公司地址：乙方：法人代表：公司地址：一、委托事宜：甲方致力于發(fā)展xxxxxxx頂級娛樂會所（簡稱XX KTV,同時鑒于乙方在此行業(yè) 策劃、管理能力，以及雙方合作的意向，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下委托管理協(xié) 議。二、委托方式1、委托方式：甲方以目標責任管理的方式全權(quán)委托乙方管理2、乙方作為全權(quán)管理方的目標任務是：在合同期內(nèi)，將人員調(diào)配、經(jīng)營、管理、服務水平、營業(yè)利潤和效益創(chuàng)造并保持在地同行業(yè)同標準的最佳水平，并實現(xiàn)經(jīng)營利潤最大化。三、委托期限：籌備期：自簽約日20X）年 月 日起，至20XX年 月 日止，共計2個

2、月。經(jīng)營管理期：自20X燈 月 日至20XX年 月 日止，共計12月。四、委托內(nèi)容第一階段：籌備開幕階段1、協(xié)助現(xiàn)場的工程及相關(guān)規(guī)劃工作；2、協(xié)助追蹤現(xiàn)場相關(guān)問題反映與修正；3、協(xié)助甲方相關(guān)設備的采購、咨詢、建議，及時負責實施已采購設備的安裝、 調(diào)試，使之符合經(jīng)營要求；4、協(xié)助甲方招募人員，建立符合經(jīng)營的人員架構(gòu)及人員安排；5、培訓現(xiàn)場相關(guān)人員、教育訓練及標準的建立，培訓各崗位主管能獨立勝任本 職工作；6、規(guī)劃符合現(xiàn)場營運相關(guān)工作流程；7、規(guī)劃現(xiàn)場管理規(guī)章制度；8、規(guī)劃符合營運相關(guān)各式表格及旬、月、季、年報表；9、在合同簽署后一個月內(nèi)向甲方提交經(jīng)營計劃書；10、籌備廣告宣傳計劃；11、定價策略

3、以及行銷策略的擬訂。第二階段：經(jīng)營管理階段1、執(zhí)行每月及每日例行性工作事項；2、執(zhí)行相關(guān)工作流程、表格，核對資料、月報表及日報表；3、年度中特殊節(jié)假日的促銷活動規(guī)則及執(zhí)行；4、促銷、宣傳、經(jīng)營策略及營業(yè)目標的擬訂及修正（經(jīng)甲方同意） ；5、及時提供同業(yè)信息資料；6、協(xié)助提供歌曲信息給甲方，作為采購依據(jù)，以作合理質(zhì)量管理；7、加盟業(yè)務的推廣、擴大品牌的知名度、發(fā)揮品牌周邊效應8、擬訂相關(guān)計劃達到營業(yè)目標；9、不斷提高培訓各級人員素質(zhì)及完善服務理念；10、每旬、月、季、年財務分析；第3 頁共7 頁11、每月向董事會匯報運營工作及修正意見。五、授權(quán)期間 乙方必須派駐一名資深管理人員， 負責 KTV

4、的經(jīng)營及管理。 甲方必須尊重并 且授權(quán)其行使管理之獨立能力， 也必須配合乙方所提之共同認可之營運方案。 正 式營運后，乙方每月定期向甲方報告上旬經(jīng)營狀況及檢討改進。 （初期以書面或 開會形式檢討現(xiàn)場狀況及進度） 。甲方可不定期要求乙方提供相關(guān)統(tǒng)計資料。六、甲方的責任、義務與權(quán)利1、負責協(xié)調(diào)管理場所外部一切關(guān)系，以及場內(nèi)秩序和鄰里矛盾；2、甲方對管理場所的經(jīng)營管理享有知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)， 乙方應予以積極支持配合； 3 、 甲方保證乙方人員的人身安全和場所內(nèi)經(jīng)營安全；4、乙方接手之日，甲方為乙方管理人員無償提供住宿；5、相關(guān)的人員調(diào)撥，包括營銷團隊、所有工作人員因工作需要往來的交通費、 資源費等相關(guān)費

5、用由甲方支付，不在乙方的委托管理費之列。6、乙方在合同期內(nèi)，為了場所的發(fā)展，可到一至兩家其它娛樂場所進行考察， 甲方負責報銷考察費用。七、乙方的責任、義務與權(quán)利1、 乙方具有受管理場所的全程籌備和全權(quán)經(jīng)營管理權(quán)， 包括業(yè)務決策權(quán)、 人事 任免權(quán)，辭退權(quán)、獎罰權(quán)、物資審批權(quán)、作價權(quán)、折扣權(quán)和簽免權(quán)；2 、 乙方應以受管理場所的實際情況以及本合同約定的責任等，制定和健全受 管理場所全面運作標準和所有工作程序，對場所進行全面管理；3 、乙方每月有檢查、監(jiān)督財務收支狀況的權(quán)利。八、乙方的管理費及核算、支付1、在乙方進駐受管理場所之前，須向甲方繳納 萬元的管理保證金；2、 乙方管理費每月 元；簽訂合同后

6、，預付當月50%勺管理費共計 元,作為籌備期(一個月)啟動費用，剩余 50%勺管理費次月10日前支付；以后每月 的管理費在次月10日前支付；3、乙方自經(jīng)營管理期起，每月經(jīng)營任務為 _萬元。若乙方超額完成經(jīng)營任務， 甲方須向乙方另行支付超出經(jīng)營任務部分的.15%乍為效益管理費；若乙方未完成 經(jīng)營任務，甲方需從管理費中扣除未完成經(jīng)營任務部分的 15%4、甲方按時以現(xiàn)金或存入乙方指定賬戶的方式向乙方支付委托管理費和提成。5、除乙方派駐3名管理人員外，受管理場所全部員工工資和所有費用皆由甲方負責，并經(jīng)乙方簽字審批后在規(guī)定時間內(nèi)按時向員工發(fā)放和支付。不得無故的拖延、扣押、拒付，否則乙方視甲方重大違約。6

7、乙方團隊共派駐3名管理人員，甲方在簽訂本合同支付管理費后，乙方管理團 隊全面展開管理工作。在合同期內(nèi)，乙方會根據(jù)實際情況，管理人員進行輪換或 調(diào)配，但不能減少編制人員數(shù)量。九、合同的解除由下列情形之一可以變更、終止合同。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并達成書面依據(jù)。2、甲方單位因嚴重虧損而關(guān)門、停業(yè)或行政部門責令關(guān)門停業(yè)。3、不可抗力或無法防止的外因，使合同無法履行的。十、違約責任1、甲方有下列情形之一者，乙方可解除本合同：(1)甲方拖欠乙方的管理費或提成并超過三天以上的，乙方有權(quán)解除合同。2）甲方拖欠員工工資，導致影響受管理場所管理人員正常管理經(jīng)營 （3）未經(jīng)乙方同意變更乙方工作崗位或降低待遇，視為甲方解除合同。2、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同： （1）違反本合同條款。（ 2）乙方?jīng)]有履行正常管理職責。 。（3）合同履行屆滿十一、本合同未盡事宜， 將以補充合同的形式出現(xiàn)； 補充合同與此合同具有同樣 的法律效應，任何一方不得違反。十二、甲、乙雙方在合同期內(nèi)， 任何一方若無違反本合同以及補充合同條款的行 為，雙方均不得提前解除本合同， 否則應向守約方支付違約金人民幣伍萬元整作 為補償。十三、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，