集團公司財務集中管理的幾種模式_第1頁
集團公司財務集中管理的幾種模式_第2頁
集團公司財務集中管理的幾種模式_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、集團公司財務集中管理的幾種模式 集團公司財務集中管理的模式已在國內一些集團公司領先應用,在上世紀80年月末90年月初,以企業(yè)財務核算電算化和管理系統(tǒng)軟件(erp)的廣泛應用,全國部分大型企業(yè)集團已建立了集中財務管理模式,但我國企業(yè)集團的集中管理還相對滯后,在西方國家的許多大集團公司已經走在了前面,特殊是某西方國家進入世界500強的公司,幾乎全部采用了對財務進行集中管理。下面就對幾個集團公司的模式進行介紹。 1二級集中管理模式 華北制藥集團的財務管理模式是一個二級的集中管理模式。設在各地的制藥公司,在本地將財務與業(yè)務數(shù)據(jù)輸入集團系統(tǒng)網(wǎng)絡后,直接傳輸?shù)郊瘓F總部,集團總部根據(jù)不同的崗位職責分別設專人

2、進行審核,審核后進行記賬處理。業(yè)務正常進行均以年初預算為依據(jù),特別規(guī)性的成本或費用支出均要申述理由報集團批準后執(zhí)行。 在這種模式下,集團總部可以完全把握和掌握各地公司的業(yè)務與財務信息,各地公司按當?shù)乇疚粠胚M行財務核算,總部則可以按不同的貨幣進行記賬處理,并進行各種成本與收益的比較分析,同時可以隨時生成合并報表,把握整個集團的財務狀況。 2三級的集中財務管理模式 諾基亞公司的管理模式是三級集中管理模式,在芬蘭總部設立一級財務管理中心,負責全球的投資、融資、貸款與全球結算工作。在全球各大區(qū)分設二級財務管理與結算中心,負責本區(qū)域的預算審批、財務管理、成本與費用掌握、地區(qū)級結算等工作。各地的公司只單純

3、負責財務與業(yè)務數(shù)據(jù)的錄入工作。 從我國的企業(yè)集團的實踐來看,實施財務集中管理大體上有以下幾種方法:以企業(yè)經營財務信息的實時集中為基礎,通過資金結算中心或財務信息中心,實現(xiàn)集中管理;通過實行全面預算管理,實現(xiàn)集團資源的集中管理;通過實行財務總監(jiān)委派制和財務人員資格的統(tǒng)一管理,確保集團公司財務會計政策制度的貫徹執(zhí)行;強化集團內部審計制度,對各子公司的經營狀況進行事后監(jiān)督等。 在以上介紹的財務集中管理的兩種模式中,要保證集團母公司能夠從源頭實時獲取真實、正確的信息,必需建立集團財務信息一體化平臺,其設計包括以下三種模式: 1、對財務“實時”集中管理 財務實時集中管理模式就是指下屬公司將數(shù)據(jù)實時傳遞到

4、企業(yè)集團進行集中管理的模式。下屬公司與集團總部共用一套信息平臺,只使用一套財務管理軟件。財務制度、會計核算方法、會計政策、預算方法、人員權限等都由集團統(tǒng)一制定,然后下發(fā)給集團成員。整個集團全部分支機構全部在網(wǎng)上實現(xiàn)業(yè)務在線處理。下屬公司財務管理人員在相應權限的范圍內做好數(shù)據(jù)和信息的傳遞工作,實現(xiàn)整個集團的財務集中管理。 由于該種模式做到了實時的掌握、協(xié)同運作,對集團內部財務報告的時效性、深度和廣度要求都很高,一般對企業(yè)集團管理要求較高。 2、對財務“定期”集中管理 對財務“定期”集中管理是借助集團的財務信息一體化平臺,下屬企業(yè)定期(如日、周、月、年)將數(shù)據(jù)傳到企業(yè)集團。集團公司的的定期集中管理是建立在對下屬企業(yè)業(yè)務的掌握基礎上的,適合一些業(yè)務龐雜的零售企業(yè)。將掌握權下放,有利于下級屬公司騰出大量的精力,也可以削減人力成本。 與實時集中管理比較,定期集中管理在正確性、實效性上稍遜,但它的優(yōu)勢在于發(fā)揮了下屬公司一定的自主權。 3、“定期”和“實時”兼具的集中管理 一些大型企業(yè)集團可能涉及多行業(yè),管理幅度有三級,集團公司對二級公司實行定期管理,而二級公司對三級公司實行實時管理,即二級對三級采

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論