科室機關效能自查報告

1、科室機關效能自查報告今年4月份以來，我科室根據(jù)局機關的統(tǒng)一部署，按 照克州食品藥品監(jiān)督管理局機關效能考評實施細則（試 行）的文件要求，認真組織集中學習領會文件精神，進一 步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機 關效能建設的主動性和積極性。我科室通過自身找、大家 提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風、效 率等方面存在的突出問題。通過對照檢查后，認為我科室 全體人員嚴格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時間，廉 潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在 工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不 足之處，需要加以改進和提高?，F(xiàn)把我科自查自糾情況和 整改措施總結如

2、下：自查情況一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有 定期或不定期的進行監(jiān)督檢查。只把制度寫在紙上，掛在 墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度 落實不夠到位的現(xiàn)象。對實際工作，始終如一、勤勤懇 懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠,政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然 平時比較注重學習，但理論學習系統(tǒng)性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現(xiàn)用的內容，在運用理論 到實踐工作上還有差距。三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不 能從盡善盡美、時時處處爭一流的標

3、準上去把握。在工作 中存在思想不夠解放、按部就班、創(chuàng)新能力不強。四、工作開展還不夠平衡。抓機關效能建設的意識不 強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現(xiàn)象。在思想上缺乏主體意識,有從要我抓轉變到我要抓，致使開展工作的積極性和有效 性不強。整改措施一、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型科室。進一步提高干 部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、 改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契， 凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為 的隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高服務水平。二、加強學習，增強素質。科室堅持每天上午集中學 習半小時和日常個人自學，努力

4、做到：一是不斷加強對馬 克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、三個代表重要 思想及學習實踐科學發(fā)展觀的學習，打下堅實的理論功底; 二是立足于工作進步和科室全面發(fā)展，廣泛學習一切有益 知識。加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對履行 當前崗位職責所必需的專門知識、法律法規(guī)、技能的學習。 三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向 實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學習到的 東西運用到實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效。三、提高標準，事爭一流。在今后的工作中，積極圍 繞工作目標和具體措施進一步提高工作標準，強化工作意 識狠抓工作落實，努力在爭創(chuàng)一流隊伍方面取得新突破。 在科室倡導善謀實干、精細工作、落實到位的工作理念。四、加強紀律觀念，規(guī)范日常行為。把經常學習科室 制定的各項規(guī)章制