中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法滿分試題答案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法窗體頂端課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。  測(cè)試成績：100分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 日清工作法用于： A  分解目標(biāo)B  制度目標(biāo)C  落實(shí)目標(biāo)D  監(jiān)測(cè)目標(biāo)正確答案： C2. 管理者的能力和職業(yè)價(jià)值就在于發(fā)現(xiàn)： A  深層原因的能力B  根本原因的能力C  可見原因的能力D  中層原因的

2、能力正確答案： B3. 群體黑洞主要源于： A  領(lǐng)導(dǎo)者的思維習(xí)慣和個(gè)體利益問題B  團(tuán)隊(duì)習(xí)慣于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)惟命是從C  團(tuán)隊(duì)習(xí)慣于明哲保身式的懦弱D  競爭者不強(qiáng)正確答案： A4. 下列中不屬于完成目標(biāo)的第二個(gè)步驟的方法的是： A  要事第一B  正向、反向法C  關(guān)鍵路徑的計(jì)算與控制D  不可能只是觀點(diǎn)而非事實(shí)正確答案： C5. 下列中大多數(shù)管理者最可能會(huì)存在問題的方面是： A&

3、#160; 信B  智C  勇D  仁正確答案： C6. 很多經(jīng)理人在出現(xiàn)管理問題時(shí)就簡單地把現(xiàn)象歸納為： A  自己領(lǐng)導(dǎo)的問題B  體制類問題C  角色問題D  員工的態(tài)度問題正確答案： D7. 下列在安排工作中可以采用的用語或態(tài)度的是： A  這項(xiàng)工作必須在日前完成B  好好做，公司會(huì)考慮的C  我將盡快完成D  我們一定要

4、把這件事情做好正確答案： A8. 下列中不屬于會(huì)議意義的是： A  制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃B  在保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一過程中保護(hù)C  反饋信息：閉環(huán)控制的關(guān)鍵一環(huán)D  保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一正確答案： B9. PEST方法中的S指： A  技術(shù)環(huán)境B  經(jīng)濟(jì)環(huán)境C  政治環(huán)境D  社會(huì)環(huán)境正確答案： D10. 下列中不屬于外在承諾的是： A  由別人

5、界定的任務(wù)B  由管理者確定績效目標(biāo)C  由自己界定任務(wù)所必需的行為D  由別人界定目標(biāo)的重要性正確答案： C11. 下列關(guān)于平衡計(jì)分卡的說法不正確的是： A  根據(jù)這一原理可以將績效目標(biāo)分為四個(gè)角度B  其觀念是由韋爾奇所提出的C  是一項(xiàng)可將組織策略加以落實(shí)并活絡(luò)的管理制度D  是以平衡觀念來驅(qū)動(dòng)組織績效的量度正確答案： B12. 追問問題背后的問題是： A  一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人所必須鍛煉的一種基

6、本素質(zhì)B  一個(gè)員工所必須鍛煉的一種基本素質(zhì)C  多做無用功D  有意找麻煩正確答案： A13. 下列不屬于廣義上的觀念問題的是： A  個(gè)體利益B  技能C  觀念D  習(xí)慣正確答案： B14. 下列中不屬于會(huì)議常見缺陷的是： A  反饋不暢，熟練的無能B  無討論，有決策C  項(xiàng)目計(jì)劃要素不全D  溝通、理解過程中總是一團(tuán)和氣正確答案： B15. 下列關(guān)于雙因素理論的說法不正確的是： A  只有“激勵(lì)因素”才能真正起到對(duì)員工的激勵(lì)作用B  要做到激勵(lì)