醫(yī)院藥劑科主任工作崗位職責崗位說明書

1、Xxx醫(yī)院文檔序號：XXYY-ZWK-001文檔編號：ZWK-20XX-001XXX醫(yī)院藥劑科主任崗位說明書編制科室： 知丁日期:年 月 日藥劑科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱藥劑科主任崗位編號所在部門藥劑科崗位定員1直接上級主管院長所轄人數(shù)（數(shù) 量）28直接下級門診調(diào)劑組長、病區(qū)調(diào)劑組長、庫房 組長、臨床藥學組長崗位分析日期20xx年12月二、職責與工作任務(wù)描述職 責職責表述：負責制訂藥劑科的發(fā)展規(guī)劃和工作il劃、工作總結(jié)工作時間百分比:5 %工作 任務(wù)參與地壇醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制訂負責組織收集制訂藥劑科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂藥劑科的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計劃的

2、制訂負責根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃負責組織對年度工作計劃進行分解，制訂月度工作計劃負責組織落實月度工作計劃、并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)汁劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當計劃需要改變時，按il劃管 理的相關(guān)制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應(yīng)的計劃的調(diào)整，并在 計劃主管部門進行備案負責月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報職 責職責表述：負責相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比:5%工作 任務(wù)組織制訂藥劑科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負責藥劑科內(nèi)部與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂.完善工作職 責職責表述：組織開展藥劑科的日常工作I匚作時

3、間百分比：35 %工作 任務(wù)負責組織深入臨床科室了解需求，征求科室相關(guān)意見負責領(lǐng)導(dǎo)開展藥品方面的動態(tài)、新藥介紹、和相關(guān)信息的收集整理工作， 與臨床科室的需求相結(jié)合，介紹藥品信息和發(fā)展動態(tài)負責組織開展門診、病區(qū)的藥品調(diào)劑工作，保證供應(yīng)負責組織人員主動配合臨床搶救工作，及時供應(yīng)搶救用藥負責處理發(fā)生的藥療糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深 入分析，提出解決辦法或改進建議負責組織開展對各科室用藥情況的監(jiān)督、檢查工作、防止濫用和浪費負責對醫(yī)院的用藥情況泄期進行分析比較，找出其中的規(guī)律和新的發(fā)展趨 勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持負責同衛(wèi)生行政、藥監(jiān)部門溝通，執(zhí)行相關(guān)指令，反映有關(guān)藥品流通、生 產(chǎn).使用

4、中的問題職 責 四職責表述：負責藥品管理的相關(guān)工作:匸作時間百分比：10 %工作 任務(wù)負責院藥品招標的組織工作負責組織擬左藥品經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況負責審核藥品采購計劃負責組織開展藥品的驗收入庫、倉儲管理、領(lǐng)用等工作負責組織實施藥品登記和統(tǒng)計工作職 責 五職責表述：負責藥品的質(zhì)量管理工作:匸作時間百分比：10 %工作任務(wù)組織制訂藥品質(zhì)量管理制度，建立藥品質(zhì)量控制體系組織實施藥品質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提岀要求，不宦期進行檢查組織檢査在庫藥品的保管、養(yǎng)護工作組織檢査毒麻、精神藥品的管理工作職 責六職責表述：組織藥劑科的科研教學工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)掌握藥學專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展

5、趨勢，學習并運用國內(nèi)外先進的藥學理論并根據(jù)本 科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ哓撠熼_展藥劑科的業(yè)務(wù)建設(shè)，開展藥學研究，配合臨床開展新技術(shù)、新劑型、 新制劑等研究工作負責組織本部門申報研究課題并進行實施組織制訂藥學人員實習計劃，分配完成帶教任務(wù)組織藥劑人員總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫相關(guān)論文職 責七職責表述：負責藥學服務(wù)工作工作時間百分比：5 %工作 任務(wù)組織開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作組織開展藥品評價及藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作組織建立藥物咨詢服務(wù)隊伍，培養(yǎng)藥師藥物咨詢服務(wù)的能力協(xié)助臨床制訂和實施藥物個體化治療方案，開展用藥研究，進行新藥臨床和 療效評價工作組織向相關(guān)人員提供藥物咨詢職責八職責表述：負責

6、組織開展藥事會的日常工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)負責藥事會會議的召開和組織工作負責組織開展藥事會員會日常的具體工作協(xié)助制訂基本藥品目錄，組織編寫簡明藥物手冊職職責表述：負責部門內(nèi)人員及經(jīng)費的管理工作工作時間百分比：5%責九工作 任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)負責部門內(nèi)人員的選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責部門內(nèi)直接下級考核、獎懲及績效獎金的分配負責組織對本部門所使用資產(chǎn)的管理、維護和保養(yǎng)負責部門內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批。職 責 十職責表述：負責協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比：5%職 責 十一職責表述：完成上級交辦的其他

7、工作工作時間百分比：5%三、權(quán)力：制訂權(quán)：藥劑科規(guī)章制度的制訂權(quán)監(jiān)控權(quán)：藥品質(zhì)量控制體系的監(jiān)控權(quán)審核權(quán)：藥品采購計劃的審核權(quán)監(jiān)督權(quán)：各科室用藥情況的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)：新藥購進的建議權(quán)考核權(quán)：對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)：部門預(yù)算內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)建議權(quán)：下屬崗位調(diào)配、獎懲的建議權(quán)檢查權(quán)：藥劑科有關(guān)制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢査權(quán)審査權(quán)：對本部門各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、臨床科室、后勤科室、物價辦、公療辦、護理部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）北京市、東城區(qū)市藥監(jiān)局安監(jiān)科.市場科.北京市藥品招標采購中心等五、任職資格教育水平本科及以上學歷專業(yè)藥學、藥理、臨床藥學及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)藥管理知識培訓(xùn)、醫(yī)藥相關(guān)新技術(shù)、新知識培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識培 訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、醫(yī)院管理培訓(xùn)等經(jīng)驗10年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識精通醫(yī)藥管理知識、熟悉醫(yī)藥知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識、具備訃算機 等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識、具備一左的醫(yī)藥專業(yè)外語知識能力較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強