集團(tuán)辦公室崗位職責(zé)

1、集團(tuán)辦公室各崗位職責(zé)目錄集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé) 集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 集團(tuán)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé) 集團(tuán)采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé) 集團(tuán)后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé) 集團(tuán)辦公室秘書崗位職責(zé) 集團(tuán)辦公室文員崗位職責(zé) 集團(tuán)辦公室司機(jī)崗位職責(zé) 集團(tuán)人事部專員崗位職責(zé) 集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 集團(tuán)財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé) 集團(tuán)美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)員崗位職責(zé) 集團(tuán)后勤部維修人員崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與全聚德總部的信息往來傳遞工作；2、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他文字材料；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部管理制度、 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制訂、 貫徹和監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)

2、，做好文件管理工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各部門之間關(guān)系的溝通、 協(xié)調(diào)工作以及日常管理 工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理， 包括收集各部門業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文件資料，對(duì)其進(jìn)行整理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保 管工作；7、組織召集集團(tuán)辦公會(huì)、 員工大會(huì)和各種大型活動(dòng)， 負(fù)責(zé)會(huì)議的 記錄、紀(jì)要及對(duì)會(huì)議決定、決議的督察督辦工作；8、負(fù)責(zé)印章管理；9、負(fù)責(zé)車輛管理；10、負(fù)責(zé)協(xié)議集團(tuán)董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理、 副總經(jīng)理處理日常的信函回 復(fù)、日程安排、來訪及接待工作；11、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系工作， 主要包括與政府職能部門的溝通與 媒體的聯(lián)系等；12、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店內(nèi)各類信息的收集、匯總， 并向董事長(zhǎng)、

3、總經(jīng) 理報(bào)告。工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室工作，負(fù)責(zé)制定辦公室各崗位人員的職責(zé)、工作程序與規(guī)范、 責(zé)任要求， 以及工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督、 落實(shí)、完成；2、負(fù)責(zé)辦公室員工考勤、 組織紀(jì)律和思想教育與崗位培訓(xùn)工作；3、根據(jù)集團(tuán)辦公會(huì)的指令，起草集團(tuán)綜合性的業(yè)務(wù)規(guī)劃、計(jì)劃、 總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知等文件；4、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)各種會(huì)議和集團(tuán)辦公室的會(huì)務(wù)工作， 編發(fā)會(huì)議紀(jì) 要，負(fù)責(zé)匯總各店（部門）的規(guī)章制度，會(huì)同相關(guān)部門擬定各項(xiàng)規(guī)章 制度，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況；5、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)內(nèi)各店（部門）的提案、建議和情況匯報(bào)，進(jìn)行 綜合整理后呈報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理， 為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們決策， 提供咨詢和參 考；6、負(fù)責(zé)安排公文收發(fā)、打發(fā)文

4、印、通訊聯(lián)絡(luò)；文書檔案和印章管 理工作；7、召開集團(tuán)各店內(nèi)部調(diào)研和外部環(huán)境的調(diào)研， 信息分析和協(xié)調(diào)工 作，做好來信、來訪和外聯(lián)的接待工作，處理賓客向集團(tuán)的投訴；8、履行辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)管理職能， 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室與各店（部 門）之間的關(guān)系；9、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常辦公的服務(wù)工作， 完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的勞動(dòng)人事、福利、社會(huì)保險(xiǎn) 等方面的法律、法規(guī)和政策；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的開發(fā)和利用， 制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、 工資福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等；3、組織制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)罰、培訓(xùn)等人事管理

5、規(guī)章，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施情況；3、制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工工 作環(huán)境和生活條件；5、負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)人事方面的意見和投訴， 并落實(shí)解決辦法；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)關(guān)系的管理；7、主持本部門工作例會(huì)，聽取、匯報(bào)、督促工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)和 解決工作中的問題， 提出階段性工作計(jì)劃和要求， 并督促執(zhí)行和落實(shí)。 組織搜集人才（勞動(dòng)力）市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握員工需求、人事調(diào)配、 勞動(dòng)工資、 人員培訓(xùn)等方面的動(dòng)態(tài)， 負(fù)責(zé)組織和合理有效運(yùn)用酒店的 人力資源；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)集團(tuán)各店（部門）制訂人力資源需求計(jì)劃， 掌握和控制集團(tuán)各店（部門）的人員編制總量，組織制定勞動(dòng)定員定 編方案，按編制

6、合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、調(diào)動(dòng)、 晉級(jí)、辭退等工作事宜；9、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息，根據(jù)集團(tuán)各店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額情況， 組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配 方案，并適時(shí)提出集團(tuán)各店員工工資調(diào)整方案；10 、負(fù)責(zé)會(huì)同集團(tuán)財(cái)務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、 管理部門的獎(jiǎng)金分配方案 以及制定相關(guān)的福利政策并監(jiān)督實(shí)施；11、負(fù)責(zé)制定和完善考核制度，對(duì)員工的基本素質(zhì)、工作態(tài)度、 技能水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)，并根據(jù)員工績(jī)效考核 結(jié)果合理進(jìn)行薪酬分配。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理 的各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門各崗位的崗位職責(zé)、

7、工作程序、工作紀(jì)律；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)核算工作， 組織編制和審核合計(jì)， 統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 定期向總經(jīng)理提出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告；3、領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)核算工作，正確合理的調(diào)度資金，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào) 表，審查各部門的收支計(jì)劃和實(shí)際收支情況， 合理控制成本費(fèi)用水平， 考核費(fèi)用指標(biāo)完成情況；4、參與制定集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，投資決策機(jī)構(gòu)、員工工資和福利 政策；5、定期檢查， 監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況， 督促賬款的催收工作， 加速資金的回籠，做好各項(xiàng)資金的平衡、運(yùn)用、調(diào)動(dòng)與保證集團(tuán)各店 （部門）所需資金；6、負(fù)責(zé)控制酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況；7、根據(jù)公司人員需求，招聘培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員， 根據(jù)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，合理配置財(cái)務(wù)人員，做到人

8、盡其才，創(chuàng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；8 、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)， 制定合理的公司預(yù)算，年終進(jìn)行決算， 每月根據(jù)財(cái)務(wù)狀況， 經(jīng)營(yíng)成果做出財(cái)務(wù)分析， 給高層提供完善的財(cái)務(wù) 分析數(shù)據(jù)；9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好財(cái)務(wù)控制，開源節(jié)流，力求降低成 本；10 、做好審核、審計(jì)工作，對(duì)偏離財(cái)務(wù)目標(biāo)的部門，按公司規(guī)定 匯報(bào)給董事長(zhǎng)，進(jìn)行改進(jìn)；11、做好本單位財(cái)務(wù)資料管理，保證檔案的完整性；12 、嚴(yán)加對(duì)中心倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管管理， 包括冷庫(kù)鴨胚的管理， 爭(zhēng)取節(jié)能降耗的最大化。稽核各項(xiàng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)，記錄資料，作為研究發(fā)展的根 據(jù)；13 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各店一切裝飾與節(jié)假日活動(dòng)

9、的策劃、銷售策略 制定、公關(guān)事務(wù)策劃管理和廣告宣傳等。2、根據(jù)集團(tuán)制度要求，制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)全年?duì)I銷策劃工作計(jì)劃， 并分解落實(shí)完成；4、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目所在區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者調(diào)查，為制定 營(yíng)銷推廣方案提供依據(jù)；5、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用 等工作，并做出決策；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體形象策劃和品牌建設(shè)，審定各項(xiàng)宣傳推廣企業(yè) 形象的公關(guān)活動(dòng)方案；7、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并及 時(shí)呈報(bào)；8、與政府部門、媒體等保持良好關(guān)系，開展公關(guān)宣傳活動(dòng)，樹 立企業(yè)良好的社會(huì)形象；9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部大型活動(dòng)策劃、組織；企業(yè)文化宣教

10、；對(duì)外信 息發(fā)布等。10 、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外宣傳， 聯(lián)系各大旅游景點(diǎn)的工作， 給予有利宣傳。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1、執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。全面負(fù)責(zé) 酒店物資食品采購(gòu)工作，并做好集團(tuán)各店（部門）福利及辦公用品的 采購(gòu)，發(fā)放等工作。2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)以及市場(chǎng)行情和酒店?duì)I業(yè) 預(yù)測(cè),會(huì)同各部門編制酒店內(nèi)各種物資和商品采購(gòu)計(jì)劃、方案，經(jīng)總 經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、熟悉集團(tuán)物資使用情況和庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況， 合理、科學(xué)地編制年度、 季度、月度采購(gòu)計(jì)劃 , 并 適當(dāng)調(diào)整庫(kù)存物資、商品結(jié)構(gòu)與數(shù)理界限。4、積極配合搞好物資食品管理

11、工作，加強(qiáng)與倉(cāng)庫(kù)保管的聯(lián)系， 做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。5、制訂物資采購(gòu)程序，建立各項(xiàng)物資采購(gòu)管理制度，提出對(duì)物 資采購(gòu)工作責(zé)任制和考核的獎(jiǎng)懲措施。6、主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽使用部門對(duì) 物資采購(gòu)工作的意見，及時(shí)改進(jìn)采購(gòu)工作。7、加強(qiáng)采購(gòu)合同的管理，嚴(yán)格合同條款的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行合同 法，確保經(jīng)濟(jì)合同的合法履行。8、負(fù)責(zé)審核所有采購(gòu)申請(qǐng)單、訂貨單，并將審核意見報(bào)請(qǐng)董事 長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。9、抓好采購(gòu)部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。10、負(fù)責(zé)指定本部門部崗位人員的職責(zé)、工作程序與規(guī)范，制

12、定 有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查落實(shí)、并負(fù)責(zé)本部門 員工的培訓(xùn)工作。11 、負(fù)責(zé)本部門員工考勤和組織紀(jì)律 .14 、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃、 定額管理方針， 控制采購(gòu)費(fèi)用和庫(kù)存占有資 金。15、建立采購(gòu)和供應(yīng)的業(yè)務(wù)檔案，收集并整理有關(guān)業(yè)務(wù)信息。16、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和集團(tuán)衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品衛(wèi) 生質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)征求其他部門對(duì)采購(gòu)供應(yīng)工作的意見、投訴，并認(rèn)真 加以解決。17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。辦公室秘書崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、嚴(yán)格控制公司的水電流量， 每周做一次水電流量的分析， 每 月在集團(tuán)會(huì)議上做一次匯報(bào)總結(jié)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤部門員工的日?？记冢己说热?/p>

13、常管理 工作，有計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行技術(shù)研討和訓(xùn)練，不斷提高專業(yè)技術(shù) 和維護(hù)質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)定期檢查集團(tuán)各店（部門）設(shè)施，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā) 現(xiàn)問題當(dāng)常糾正。5、定期組織集團(tuán)各店（部門）人員消防培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。6、樹立集團(tuán)的專業(yè)形象，保證集團(tuán)的名譽(yù)不受到侵害。7、負(fù)責(zé)餐飲部范圍內(nèi)的房屋，設(shè)施，設(shè)備，家具等物業(yè)管理和 維修保養(yǎng)工作，建立健全物業(yè)管理檔案和維護(hù)保養(yǎng)資料。8、主持制訂物業(yè)管理規(guī)章制度和設(shè)施，設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并組 織實(shí)施。9、跟蹤檢查后勤部部維修工的維修保養(yǎng)工作情況，對(duì)重要故障 要親自指導(dǎo)及時(shí)排除。10、檢查驗(yàn)收新購(gòu)設(shè)備，材料和零部件的品種，規(guī)格，數(shù)量和質(zhì) 量。11 、對(duì)酒店設(shè)備的操作使用進(jìn)

14、行技術(shù)輔導(dǎo)， 正確使用和愛護(hù)設(shè)備。12、主持制訂設(shè)備操作規(guī)程和安全工程制度，并組織落實(shí)。13 、增強(qiáng)消防觀念， 教導(dǎo)所屬人員正確使用消防設(shè)備， 把防范措 施落到實(shí)處。14 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常辦公服務(wù)和日程安排及計(jì)劃，時(shí)時(shí)與辦公 室主任、辦公室副主任共享董事長(zhǎng)對(duì)外行程。2、董事長(zhǎng)在外的文件、資料收集、整理；在外會(huì)議的安排及會(huì) 議文件的準(zhǔn)備。3、董事長(zhǎng)在外人員的預(yù)約、接待、宴請(qǐng)準(zhǔn)備等事務(wù)，并做好提 醒工作。4、在董事長(zhǎng)的授權(quán)下協(xié)調(diào)集團(tuán)各店（部門）的工作，為董事長(zhǎng) 提供高效的業(yè)務(wù)支持。5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的出差請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷等工作。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外合作與

15、公關(guān)相關(guān)的日程、資料、談判紀(jì)要的整 理與歸檔工作。7、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)會(huì)議資料及準(zhǔn)備工作。8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的的和日程安排。9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 辦公室文員崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的衛(wèi)生與會(huì)議記錄、發(fā)放，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們 的日程工作給予提示；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的資料整理與打?。?、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種行政文件、規(guī)章制度、合同的檔案管理，包括 隨時(shí)收集集團(tuán)各店（部門）的業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文件資料，對(duì)其進(jìn)行整 理、立卷、歸檔，并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保管工作；4、負(fù)責(zé)各種印章的管理、 并承擔(dān)日常內(nèi)外借用的登記管理工作；5、負(fù)責(zé)每天與全聚德總部的網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)系和傳遞；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室人員辦公用品的使

16、用和保管工作；7、負(fù)責(zé)對(duì)外來客戶到辦公室的接待工作；8、負(fù)責(zé)每季度員工過生日的人員統(tǒng)計(jì)，并落實(shí)每季度員工生日 福利的發(fā)放；9、積極完成辦公室主任交給的其他工作。司機(jī)崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)無外出用車情況下必須在辦 公室內(nèi)等候，有事離開必須請(qǐng)假，保持通訊的暢通；2、嚴(yán)格遵守駕駛制度、交通規(guī)則，途中不超車。 。3、嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙；4、做好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持日常的車內(nèi)外美觀整潔；5、嚴(yán)禁公車私用；6、嚴(yán)守保密制度，不向任何人傳播乘車者的講話內(nèi)容；7、定期檢查車輛，嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)通相關(guān)部門進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保 證車輛正常運(yùn)行。 出車前例行檢查油料、 車況、輪胎是否

17、正常， 路單、 票證是否齊全。人力資源部專員崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、完善并執(zhí)行集團(tuán)各店（部門）的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4. 制定新員工及正式員工的培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，安排培訓(xùn)的相關(guān)事宜。6、制定管理人員及員工的考核計(jì)劃，具體考核方案，并監(jiān)督實(shí)施考核計(jì)劃。7、每月 5 號(hào)之前審定集團(tuán)各店（部門）的考勤、績(jī)效、提成以及工資表，并于發(fā)放工資前五日上交董事長(zhǎng)簽字確定。8、員工人事信息管理與員工檔案的整理與維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；9、領(lǐng)

18、導(dǎo)安排的臨時(shí)工作及其他人事日常工作 。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、帶領(lǐng)本部門財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，參加公 司的培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，按公司規(guī)定及流程進(jìn)行工作。2、對(duì)日常財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)反映，提出好的建議和改 進(jìn)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)制定的財(cái)務(wù)制度和規(guī)范，并予以執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)憑證等各種財(cái)務(wù)檔案的管理工作。4、負(fù)責(zé)成本的核算、會(huì)計(jì)憑證的審核、現(xiàn)金、銀行的抽查工作。5、現(xiàn)金抽查每天一次，銀行每月二次（不定期）6、認(rèn)真登記自己分管的賬薄，做到數(shù)據(jù)真實(shí)有效，與總賬、實(shí) 物、憑證相符。7、完善賬務(wù)處理系統(tǒng)，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做好數(shù)據(jù)分析，規(guī) 范記賬，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符

19、，賬證相符，保證賬薄 數(shù)據(jù)真實(shí)有效。8、管理好本單位的倉(cāng)庫(kù)、吧臺(tái)，對(duì)吧臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期或不定 期的檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)如實(shí)向上級(jí)反映，及時(shí)處理。9、每月根據(jù)總帳，明細(xì)帳進(jìn)行成本核算，進(jìn)行成本分析。10 、每月 10 日前編制完各種報(bào)表， 并及時(shí)向稅務(wù)局送有關(guān)報(bào)表， 向總經(jīng)理報(bào)送負(fù)責(zé)表、損益表，管理費(fèi)用明細(xì)表，營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表， 15 日前交總經(jīng)理財(cái)務(wù)分析。11 、定期檢查驗(yàn)貨情況， 定期盤點(diǎn)庫(kù)存商品、 固定資產(chǎn)、原材料、 低值易耗品。對(duì)盤盈盤虧及時(shí)上報(bào)并及時(shí)處理；12 、協(xié)助店總做好管理工作， 積極配合店總對(duì)于本店各財(cái)務(wù)崗位 進(jìn)行考核及管理，服從店總的安排，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)， 供店

20、總使用。13、根據(jù)職能部門的要求辦理各種證件的年檢14 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。出納崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、熟練掌握各種金融結(jié)算方式；2、認(rèn)真審核付款單據(jù)的真實(shí)性、合理性、標(biāo)準(zhǔn)性，做到不多支 出公司一分錢；3、做到日清月結(jié)，每天盤點(diǎn)，做到日記賬與庫(kù)存相符。銀行日 記賬與對(duì)賬單相符，每月編制余額調(diào)節(jié)表；4、及時(shí)給收銀準(zhǔn)備零錢及其他票據(jù)，保證正常營(yíng)業(yè)；5、負(fù)責(zé)每日審核收銀員編報(bào)的收銀日?qǐng)?bào)表 ，精確清點(diǎn)現(xiàn)金、 銀行支票、信用卡，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)；6、負(fù)責(zé)每日及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)天帳務(wù)當(dāng)天處理，不允許拖 期；7、負(fù)責(zé)每周兩次檢查吧臺(tái)人員掛帳及回款情況，每月二日前將 掛帳明細(xì)表及情況報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)

21、理；8、嚴(yán)格執(zhí)行借款報(bào)批手續(xù)，現(xiàn)金、支票借款不得超過五天，過 期出納員應(yīng)及時(shí)催收或重新辦事借款手續(xù)或進(jìn)行帳務(wù)處理；9、將支票、信用卡及時(shí)送存銀行，不得超期。過期責(zé)任自負(fù)， 并按票額的 5% 罰款；10、負(fù)責(zé)于工資發(fā)放前五日準(zhǔn)備好資金發(fā)放工資；11 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。美術(shù)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)刊報(bào)、書籍、稿件等所有圖形，版面組織等的 設(shè)計(jì)、創(chuàng)作和制作；2、負(fù)責(zé)制定所有設(shè)計(jì)的風(fēng)格，構(gòu)思和概念的工作；3、配合集團(tuán)各店（部門）完成所需設(shè)計(jì)的工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊等的版面編排，做到版面編排與文字質(zhì)量創(chuàng)新 意識(shí)濃厚，特色鮮明；5、主動(dòng)的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息， 豐富設(shè)計(jì)思想；6、對(duì)策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析， 依照廣告計(jì)劃的 要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；7、負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、 企業(yè)文化宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計(jì)等；8、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計(jì)方案