申報(bào)市直文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料12.11 (2)

1、申報(bào)市直文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料12.11 x市財(cái)政投資評(píng)審中心是市財(cái)政局所屬的正科級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)濰坊財(cái)政性投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評(píng)審工作，是財(cái)政部門(mén)對(duì)外服務(wù)的窗口之一?，F(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊(cè)監(jiān)理師資格者6名，擁有xx省評(píng)標(biāo)專(zhuān)家資格者1名，4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級(jí)執(zhí)業(yè)資格。 2003年以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開(kāi)展工作，充分發(fā)揮評(píng)審職能作用，完成資金評(píng)審額30.7億元，節(jié)約財(cái)政資金3.5億元，成為全省財(cái)政投資評(píng)審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)

2、和社會(huì)各界的好評(píng)。 一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全中心的各項(xiàng)工作機(jī)制 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個(gè)文明建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建帶動(dòng)評(píng)審任務(wù)完成，以評(píng)審任務(wù)完成促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，形成了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任任組長(zhǎng)，各副主任為副組長(zhǎng)，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部室及其每個(gè)干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開(kāi)展。二是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。三是建立了主任辦公會(huì)議制度和例會(huì)制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決定，激發(fā)了干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，為評(píng)審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、（二）完善各項(xiàng)制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評(píng)審工作有序開(kāi)展的保障。中心通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報(bào)制度等一系列較為完整的約束機(jī)制，為評(píng)審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。財(cái)政評(píng)審工作涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、責(zé)任性強(qiáng)。為提高評(píng)審質(zhì)量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費(fèi)，評(píng)審中心制定和完善了財(cái)政專(zhuān)管員制度和三級(jí)復(fù)核制度，成立“建設(shè)評(píng)審項(xiàng)目專(zhuān)家論證組和拆遷補(bǔ)償評(píng)審專(zhuān)家論證組”，發(fā)揮了集體決策和專(zhuān)家決策優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化了對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)管和評(píng)審質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。為進(jìn)一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了

4、“材料價(jià)格庫(kù)形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評(píng)審及招投標(biāo)資料檔案管理、對(duì)監(jiān)理單位履行職責(zé)上報(bào)、財(cái)政投資評(píng)審中心績(jī)效考核辦法等七項(xiàng)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)章制度的建立完善，為推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹(shù)立了財(cái)政部門(mén)廉潔高效的良好形象。 （三）廉潔從政，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。評(píng)審中心作為xx市財(cái)政局的對(duì)外服務(wù)窗口之一，始終堅(jiān)持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請(qǐng)，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，

5、要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時(shí)制定了信息反饋制度，在每個(gè)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束時(shí)，向項(xiàng)目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢(xún)意見(jiàn)書(shū)”，對(duì)項(xiàng)目評(píng)審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進(jìn)行反饋。反饋結(jié)果作為年終考評(píng)的依據(jù)之一，進(jìn)一步加強(qiáng)了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐敗，保證了評(píng)審質(zhì)量。 二、深入開(kāi)展思想道德教育，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì) （一）加強(qiáng)思想政治教育。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)政評(píng)審隊(duì)伍，堅(jiān)持思想政治教育常年流水不斷線(xiàn)。結(jié)合先進(jìn)性教育，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、黨的十六大報(bào)告、新黨章和十六屆五中全會(huì)精神。

6、為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學(xué)習(xí)制度、建立讀書(shū)筆記制度、補(bǔ)課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡(luò)員制度等。在學(xué)習(xí)中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，提出了“抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，以"有為"謀求"有位"”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把評(píng)審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評(píng)審中心，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮評(píng)審專(zhuān)家作用”的評(píng)審中心工作理念。我們還結(jié)合部署工作，召開(kāi)會(huì)議，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)和